【自己PRが鍵！和やかな面接】【23卒】ＬＥＯＣの栄養士職の1次面接詳細 体験記No.36896（文教大学/女性）（2022/8/2公開）

オンラインで入室、退室

1回目の面接であったため、企業研究というよりも、自分はどんな人間であるかをPRする場であると感じた。

交互に質問をされる形式でとても和やかに進んだ。もう１人が話しているときも気を抜かずに、うなずくことや笑顔を忘れないように心掛けた。

なし

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苦手な人とどんな人ですか、またその対処方法について教えてください。

私が苦手だと思う人は意見をすべて否定する人です。以前講義内でのGDの際に苦手だと感じる人がいました。その人は、誰が発言しても、それは違うという意見しか言いませんでした。初めのうちは多くの意見が飛び交っていましたが、次も否定されるのではないかという考えから誰１人発言しなくなってしまいました。この状況を解決するために私は思い切って「〇〇さんの意見を聞かせてほしい」と発言しました。そうしたところ、違うと否定した意見は次の議題の部分に当てはまるのではないか、という意見を出してくれました。その後は再び意見が飛び交い、GDを進めることができました。この経験から、私は他者の発言が違うと思った場合には違う意見を出す、または改善案を提示するようにしています。また、雰囲気を乱さないために、同じような状況が起きた際には積極的に質問をするように心掛けています。

学生時代に力を入れたことについて教えてください。

私は一輪車競技に注力し、その中で視野の広さを身に付けました。一輪車はこれまで選手として15年間取り組み、現在は指導者として3年目になります。指導者になった当初は自身の経験を後輩に還元したいという思いで指導をしていました。そんな指導を続けて2か月が経ったころ、子供達からの指摘に「ハッと」させられました。そこから、叱ることから褒めることに力を入れた指導に切り替えたところ、1か月後には新しい技ができるようになる子、笑顔で楽しそうに練習をする子が増えました。この経験から、私は物事に対して一点ばかり見るのではなく、視野を広く持ち、いろんな方面からアプローチをしていく必要があると気づきました。御社では、この経験を営業に活かし、お客様の悩み解決に繋げていきます。