太陽誘電の企業研究一覧（全6件）

群馬県内に製造拠点を置く電子部品を取り扱うグルーバル企業ですが、企業規模ゆえに職種の幅が大変広く、自分のやりたい事が明確に無いとなかなか凝った志望動機を作るのは難しいと思います。そのため、事前にインターンシップや学内説明会などを通して現場社員の声などを聞くとともにどのような業務に励んでいるのかを知れると具体的に働くイメージがつくと思います。クチコミサイトなどを見るとサービス残業があったり、おじさん社員からのパワハラがあったり、と中々悪い評価がついていましたが、会社案内動画や社員さんの生の声を聞く限りではあまりそのような企業風土は想像できませんでした(確かにあまり雰囲気は良くなさそうでしたが)。また、企業研究と合わせてSDGs、電子部品の今後の展望など自分の興味のある分野から志望動機を作るのに活かせそうな様々なエッセンスを抽出できると良いと思います。 続きを読む

私は元々太陽誘電を知ったきっかけは学校の先生に薦められたからでした。どんなことをしているのかあまり知らなかったため、まずば1day仕事体験に参加しました。最初に会社紹介をしてから先輩社員との座談会という形式でした。会社説明を聞いて太陽誘電の事業内容をざっくり理解し、座談会では待遇や仕事内容のような気になったことをざっくばらんに知ることが出来ました。そこで魅力に感じ、選考に参加しました。ＥＳに太陽誘電の経営者になったつもりでＳＤＧｓについて記述する設問があるのですが、これには企業研究は必須でした。有価証券報告書等のホームページから得られる情報だけでなく、環境レポートのようなものも見てどんな目標でどんなことに取り組んでいるのかを調べました。 続きを読む

職種別採用を行っているため、それぞれの職種に対する理解を深めることが大切だと思います。私は冬のインターンシップに参加し、それぞれの職種の社員の方々とお話ができる座談会において理解を深めることができました。自分の希望している職種への理解があるほど、どうして希望しているのかという理由について詳しく説明し、面接官に納得してもらえると思います。さらに、逆質問においてそれぞれの職種への適性について伺った所、非常に丁寧に回答していただいたため、面接の中で直接聞くということも有効だと思います。 また、製品についてはホームページで学びました。面接において、自分が専攻している分野や研究内容と絡めて、興味のある製品についての逆質問をしたところ、熱意を評価していただくことができたため、有効な企業研究だったと思います。 続きを読む

セラミックスを使用したコンデンサーなどの電子部品を主に取り扱っている会社であり，事業規模としては同業他社と比較して大きくはないものの，技術力としては十分に戦えるものがあると思う。太陽誘電を志望する際は，自分が何をやりたいのかを明確化していく事が望ましい。オープンコースというものもあり，ある程度広い職種を志望することができるが，自分のやりたいことを面接中に述べることが出来ないと評価が悪くなると思う。また，他社と違う点を調べておくことも必要であり，面接中に聞かれたときに自分の言葉で良いので喋れることが大事だと考えられる。説明会に参加し，会社の理解を深めるとともに社員の方に仕事内容や生活について聞くことが出来れば面接の際に厚みのある話が出来るはずである。 続きを読む