【志望動機をベンチャー気質で表現】【16卒】全日空商事の内定者のアドバイス詳細 体験記No.259（早稲田大学/）（2017/6/13公開）

食事会の前から、本気で入社する意思があるなら食事会に来て欲しいと伝えられていました。

ウィンターインターンシップへの参加。説明の時間が長く課題も重くないし、空港にも行けるので単純に楽しめます。また女性の中で目立てば運良く裏ルートに拾ってもらえる可能性もあります。あとはこの会社の立ち位置を理解した上で人事と話を合わせることができれば良いと思います。

この会社を引っ張っていきたい、幹部候補になりたいという意思表示だと思います。ANAが好きで、系列会社として貴社を知りました！という学生が多いため、その受け答えに対して人事は飽きと妬みの感情を抱いていると思います。ANAだからじゃなくて商社だから、ベンチャー気質だからという志望動機を持った方が好まれるのではないかと思います。

ウィンターインターンシップの合否の基準はものすごく曖昧。エントリーシートの設問も少なく字数は短いし、webテストは実力を測るというよりは反射神経を試すようなシステムでした。正直運だと思います。関連子会社は全て同様のシステムだったので、全日空商事のインターンシップがだめだったら関連子会社をターゲットにしてみると練習にもなるし良いと思います。