回答者:
いわゆる商社みたいにドンと高給って感じではないけど、その辺は会社説明会でも正直に話してた印象だった。一方で、逆質問で聞いたらグループ会社としての安定感はか...続きを読む(全155文字)
全日空商事株式会社
全日空商事株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、全日空商事株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に全日空商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
いわゆる商社みたいにドンと高給って感じではないけど、その辺は会社説明会でも正直に話してた印象だった。一方で、逆質問で聞いたらグループ会社としての安定感はか...続きを読む(全155文字)
商社業界でみると、あまり高くはないなという印象。続きを読む(全24文字)
航空業界に属していることもあり、商社にしては年収は低い続きを読む(全27文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近はコロナ禍の苦しい時期を抜けたこともあり、賞与等もしっかり出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
航空業界という業界柄、コロ...続きを読む(全120文字)
【本・サイトで調べた】総合商社と比較すると、どうしても見劣りしてしまうが、1000万程度もらう社員の方もいるという情報を目にした。続きを読む(全65文字)
【本・サイトで調べた】大卒初任給は総合職が21万円程度、一般職が19万円程度となっており、総合職の方が高くなる。将来を考えるのであれば、総合職の方が良い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
20代においては評価にかかわらず給与が上がっていく仕組みになっている。なので極端に評価が低くても同期との差が生まれない。影響するのは退職金程...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良くも悪くも、年功序列。「なんであの人が?」みたいな人でも平気で900万とか1000万とかもらっている。ただ、それも経営環境の悪化で変わって...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
・年収:額面500万円程度。ただでさえ給与水準は低いが、今年度はコロナウィルスの影響で年収が下...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年功序列がかなり残っており40代で、特に業務遂行能力やマネジメント力が高くなくても、普通に仕事していれば、普通に資格が上がっていき1000万...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
年収は良い方だと思います。評価は年に数回直属の上司と面談を行い、期待されるところ、できているところ、できていないところなどの確認を行ったうえ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
契約更新毎に数円程度ですが時給は上がります。正社員でない店舗のアルバイトに関しても、研修制度が充実しています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるものの年功序列で役職があがっていくため仕事のモチベーションがあがらない。また、一般職は総合職並の仕...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
上司との相性によって、キャリアプランが変わってきます。ニコニコ、ハキハキしていれば気に入られ出世出来ます。ボーナスは全日空の成績に左右されま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給与は良くも悪くも普通。一人一人が各自の目標を定めてその達成度によってランクがつけられる。商社とはいうもののいわゆる商社ほど激務ではないため...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本給はグレードにより決まるグレード手当て、個人のパフォーマンスで評価される個人手当て、その他勤務エリアによって変わるエリア手当てがある。
...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
月収はあまりよくないが、ボーナスがよい。業績にもよるが、在籍中は毎年3回ボーナスがあり、そこそこの金額だった。また、MBOの評価がボーナスに...続きを読む(全187文字)
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・残業も比較的出る(これは部署によるので、ある部署は100時間以上のサービス残業を課せられたり、他の部署は残業時間は全て出る)
・基本的に年功序列っぽ...続きを読む(全198文字)
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成果主義制の人事評価となった為毎年社員一人一人が各自の目標を定めて、その達成度によって自分の評価がランク付けされ、給料に反映されます。といってもそのラン...続きを読む(全167文字)
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福利厚生が大変充実している。
社風もとてもよく、上司に相談しやすい。
体育会系で皆さん元気いっぱい。
本社の立地も抜群。構想ビルからの眺めが最高。...続きを読む(全157文字)
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業績の連動性も多少あるが、基本的に給与が安定しており、部署間、同世代間の格差がほとんどないことは安心して働ける点である。また、商社形態であるが、部署間の...続きを読む(全157文字)
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給与や賞与については満足できる金額と評価に値した額が支給される点が良かったです。昇進も早く半年スパンで色々な部署を体験しながら、スキルを積ませていただけ...続きを読む(全162文字)
航空と商社の両方に関われるのは正直おもしろいなと思ったし、逆質問で聞いても、扱う仕事の幅はかなり広そうだった。いろんなことに関われる分、同じことの繰り返し...続きを読む(全101文字)
航空需要は戻ってきていい感じだけど、どうしてもグループへの依存が強いから、今後どこまで伸びるかは正直読みづらかった。続きを読む(全58文字)
ANAグループの制度をそのまま使えるのは正直かなり大きくて、福利厚生はかなり手厚い印象だった。住宅系や休暇制度もちゃんとしていそうだし、この辺は大手ならで...続きを読む(全93文字)
繁忙期は普通に忙しくなりそうだけど、ずっとバタバタしてる感じではなくて、落ち着いてる時はちゃんと休みも取れそうだと思った。無理に残業する雰囲気でもなさそう...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社販で海外に行く際、商品を安く購入できる。自分がいかなくても、他のスタッフが誰かしら毎月出国していたので、社販にはお世話になりました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
非日常での勤務や海外の方とも接する機会が多く、他の仕事では味わえないスピード感や接客業務を携わる。
また、販売のみではなく、仕入れから販売、...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、管理職や上司も女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも女性メインの職場なので、い...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本的に4勤2休なので、やすみは多い方。休みもとりやすいので、休みに有給を合わせて仕事おわりにそのまま海外にいくことも可能です。
【気になる...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
上司との距離が近く、話しやすい存在であり、相談もしやすい環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務体系に自由が効かず、勤務...続きを読む(全152文字)
食品や航空関連など幅広いジャンルの事業があり、やりたいことが出来そうだと感じた続きを読む(全39文字)
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【良い点】
給与制度:
給与に関しては賞与によって個人の年収に差が出ます。賞与は年2回(夏・冬)で割合は夏>冬となる。一定の年次を超えると夏の賞与は個人...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
店長クラスで、月給が30万
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが2万は安すぎる。稼ぎを増やしいと思ったら残業を沢山するしかない。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
単純に結果を残せばラダーが上がります。あとは上司にどれだけ気に入られるかによって差が出てくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年功序列。評価制度もあるが、基本的に年功序列が強い印象です。大企業の製薬会社なので、周りの同世代と比べて高いと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
アディダスでは**「#MYBEST」**と呼ばれるグローバルなパフォーマンス開発アプローチを人事評価の基本にしています。これは単なる年1回評...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
典型的な日系年功序列。
P2→P1→AP職という職務で昇進していき、同期でP1までは横一線で上がっていく。AP職からは管理職で、同期間で管理...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
頑張りが評価に繋がりやすい。
年々実力主義にはなっているが人柄も一部評価対象になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当得意...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年次の割に年収は相当高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間の目標設定に対しての評価が不透明過ぎる(記載事項を達成しても評価に繋...続きを読む(全118文字)
業界全体では平均的だが、個人の成果や貢献がしっかりと評価され、実力次第で昇進や年収アップが見込める。続きを読む(全50文字)
若手でも高年収を得られるチャンスが多く、成果主義を採用。評価は業績だけでなく、プロセスにも重きを置いている。続きを読む(全54文字)
| 会社名 | 全日空商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ゼンニックウショウジ |
| 設立日 | 1970年10月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 458人 |
| 売上高 | 1212億9700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮川純一郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号 |
| 電話番号 | 03-6735-5011 |
| URL | https://www.anatc.com/ |
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