全日空商事の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全33件）
全日空商事株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
全日空商事の 本選考体験記一覧
ES
25卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【ESの形式】企業オリジナル【ESの内容・テーマ】当社を志望する理由と当社で実現したいことを教えてください。あなたが学生時代に挑戦したことと、なぜそれに挑戦しようと思ったのか。また、その挑戦を通して得たものを教えてください。これまでの間、あなたの人生や価...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】TG-WEB（カメラ監視あり）【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】計数18分、言語20分、英語10分、性格検査20分【WEBテスト対策で行ったこと】ウェブテスト対策の青本を2周ほど解いた。
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グループディスカッション
25卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室し面接官の案内がありそのままグループディスカッションが始まると言う流れ【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】就活生の悩みとそれを解決する方法【グループディスカッションの流れ】まず面接官から全...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に入室し、人事の方から面接の全体の流れが説明される。その後面接官がいらっしゃるブレイクアウトルームに移動し面接が開始された。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】企業オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着いてから、交通費の受け渡しや事務連絡をされた後部屋に案内されて最終面接を受けると言う流れだった【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員レベル【面...
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ES
24卒 | 慶應義塾大学 | 男性
内定
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機、長所短所などベーシックな内容【ESを書くときに注意したこと】全日本空輸株式会社との関係は常に意識しながら書いた。【ES対策で行ったこと】最低限の企業研究、親会社である全日本空輸株式会社の企業研究を...
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グループディスカッション
24卒 | 慶應義塾大学 | 男性
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】30名程度がzoomに集められ、5人6グループに分けられた。共通のお題が提示され、各自グループディスカッション。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】航空機を使った新たなビジネスの提案。【グループディス...
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最終面接
24卒 | 慶應義塾大学 | 男性
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】軽く採用担当とあいさつを交わした後、面接。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部（1名）役員（2名）【面接の雰囲気】インターン経由の優遇選考であったため、非...
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ES
24卒 | 非公開 | 女性
3次選考
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容/アルバイト・インターン/部活・サークル/趣味・特技/「語学」に関する保有資格・スキル/（その他）保有資格・免許・スキル等/あなたが学生時代に挑戦したことと、なぜそれに...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 女性
3次選考
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】TG-WEB（カメラ監視あり）【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】計数 18分言語 20分英語 10分性格検査 20分【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を何周か解いて、問題に慣れる練習をしました。
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グループディスカッション
24卒 | 非公開 | 女性
3次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから参加し、グループディスカッションをして終了。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】新たなビジネスを自由に考えてください。【グループディスカッションの流れ】最初の5分間で各自考えをま...
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ES
24卒 | 北九州市立大学 | 男性
1次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機/入社後実現したいことは何ですか/学生時代に挑戦したことは何ですか/挑戦した理由/挑戦を通して得たものは何ですか/記憶に残る原体験について教えてください。/その後の影響について教えてください。【ES...
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WEBテスト
24卒 | 北九州市立大学 | 男性
1次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】TG-Web（監視型）：言語、非言語、英語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常通り【WEBテスト対策で行ったこと】テスト会の参考書を用いて、勉強をしていた。
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グループディスカッション
24卒 | 北九州市立大学 | 男性
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームで流れの説明とGDのお題などの発表→各ルームに移動→GD→発表→面接官からFB→終了【学生の人数】8人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】イノベーションを起こすために、必要なものは何か。【グループディスカッシ...
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1次面接
24卒 | 北九州市立大学 | 男性
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】管理職クラス【面接の雰囲気】面接官の方々は非常に硬い方達であるといった印象を受けたが、実際の面接でも...
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ES
23卒 | 長崎県立大学 | 男性
4次選考
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機・学業で頑張ったことなど【ESを書くときに注意したこと】文字数がかなり制限されているので結論を先に書いて何が伝えたいのかわかりやすくすることに気をつけるべき。【ES対策で行ったこと】企業研究でリサー...
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WEBテスト
23卒 | 長崎県立大学 | 男性
4次選考
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】TG-WEB:言語、非言語、英語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】合わせて70分くらい。【WEBテスト対策で行ったこと】英語の科目が出ることを面談で聞いていたので、TOEICや高校英単語などを事前に勉強...
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1次面接
23卒 | 長崎県立大学 | 男性
4次選考
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催です。マイページにURLが届きます。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】マネージャー【面接の雰囲気】時間が短いので自己紹介も手短にサク...
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独自の選考・イベント
23卒 | 長崎県立大学 | 男性
4次選考
【選考形式】複数質問のお題がある中からランダムで選ばれた二個について答えるというもの。【選考の具体的な内容】自分のこととは全く関係のない内容の質問が複数挙げられてその中から面接官がランダムに二個選んでそれについて自分の考えを述べる方式です。例えば、日本で...
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企業研究
16卒 | 早稲田大学
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
全日空グループの中の商社という非常にわかりにくい立ち位置である上、かつ全日本空輸の傘下から最近移動し、全日空グループの傘下へとついています。これは全日本空輸の言いなりから、全日空グループの一員として稼ぎ頭になる一商社として自立しようという意志表明でもあります。そこを理解した上で、今は弱い商社機能を強めようとしていること、またエアライン系商社という希少な立場を活かそうとしていることを企業研究の中で意識して欲しいです。あとはANAフーズや藤二誠がなぜ子会社なのか、どういう立ち位置なのかを分かって発言すると良いと思います。つまりは子会社なんですが、それらをマネージメントする立場でもあることを理解しリーダー経験を語れると良いと思います。 続きを読む
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志望動機
16卒 | 早稲田大学
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
私は貴社の商社機能の拡充に努め、エアライン系商社としての地位を高めたいと考えています。インターンシップを通して他者に追随を許さない貴社のビジネスに興味を抱きました。２０２０年に売上を２倍、営業利益を３倍にするという目標を掲げて、実際に藤二誠をグループに加え、またロイヤリティ・イノベーション事業を立ち上げる姿勢にスピード感を感じます。しかし実際にインターンシップで形状記憶ネイルのビジネス立案を経験する中で、貴社の今後の可能性と同時に、目標の高さを実感致しました。商社かつANAグループである貴社が成長の過渡期にある今入社することで、新規事業に携わり若いうちからスピード感に触れ、自分自身成長することで貴社を成長させる一員になりたいと思っています。具体的には穀物の上流への参画や、アフリカで以後需要が出てくるであろう、通信事業に関するビジネス立ち上げやアジアの建材需要向けに森林資材を扱いたいと考えます。 続きを読む
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1次面接
16卒 | 早稲田大学
内定辞退
【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】私は裏ルートで内定を頂いたため、一回目の食事会を一次面接、二回目の食事会を最終面接ととらえさせていただきます。一回目の食事会は久しぶりに再開した人事と本社近くのご飯屋さんで近況報告しあう形でした。その時点ではエントリーシートを提出していませんでしたので、応募する意思すら明確ではありませんでした。【どういう業界を受けているの？】商社と銀行を中心に幅広く見ています。会社の知名度よりもその会社に入って私自身で何ができるか、どういったインパクトを会社と社会に与えられるかがモチベーションになるなと感じ始めました。《注意した点》全日空商事はとても小さな会社であるため、大企業志向の人が全日空商事を受けると不自然な感じがしてしまいます。だから規模の小さめの会社を狙って受けていること、その理由として、大企業の駒になるよりは自分に何ができるかという基準で会社を選んでいること、この２点を上手く伝えらえるようにしました。ベンチャー気質を好む人が集まるため、人事も共感してくれて自分が就職活動をしていた時の経験談を話してくれました。【どのくらいうちに来たいの？本当に期待なら通常のルートをスキップさせてあげることもできる。】まだエントリーシートを出していない段階ですし、自分のエントリーシートが通過する自信もないので正直そこまで考えられていませんでした。でも就職活動が始まってから２ヶ月が経ち、大企業ばかり見ていた最初とは違って中小規模の会社に魅力を感じ始めているのは事実です。インターンシップも楽しかったですし、もう一度じっくり考えてみたいと積極的に思っています。《注意した点》正直裏ルートの紹介があるとは思っていなかったので意表を突かれました。でもここで一つ駒を持っておきたかったし、事実インターンシップは楽しかったので少し嘘をつかせてもらいました…。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】少人数採用を取っている上に裏ルートを使う以上、本当に入社する気があるのか、なぜ他の大企業じゃなくてうちなのかをしっかりと答えて欲しい気持ちが伝わってきました。評価されたのはこの日の受け答えというよりは冬のインターンシップでの行動だと思います。フィードバックとして、「人を引っ張っていく力があるし、女性でも大人数の前でしっかりと発言する勇気と実力を持っている」と言ってもらえました。
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最終面接
16卒 | 早稲田大学
内定辞退
【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】新卒担当者/人事部本部長【面接の雰囲気】本社の近くでご飯を食べながら、人事部の本部長にあってもらうというシチュエーションでした。お昼時ですしせっかくだからご飯を楽しもうということで入りは和やかに雑談、食後のコーヒーが出たあたりから本番に突入という雰囲気でした。それまでの笑顔もなく、意思確認の場としての緊張感あふれる会話となりました。【せっかく早稲田までいったのに、子会社で良いの？納得してる？】はい、納得できています。高校までは敷かれたレールの上を走ることが正義だと思ってきたし、事実そのレールに乗ったおかげで守られてきた部分がたくさんあります。リスクを取らないのは楽だけれど、でも自分で選択した責任が薄い以上楽しさを見出せないと感じてきました。学生生活よりも長い会社人生において、自分で納得した会社に入ろうという意思は変わりません。小規模だから貴社を選択したというわけではなく、自分の望む少数先鋭という環境があると感じたから決めました。《注意した点》なぜ小規模でなければいけないか、というと大企業でもできるじゃんとつっこまれるため、自分の納得感を一貫して語るようにしました。【ゼミで学んだ内容をどう仕事に活かせると思う？】ゼミでは家族法というニッチな分野を扱っていたため、正直内容が直接的に活かせるわけではないと思います。それよりも、私のゼミではディベートを行っていたのですが、既成事実に基づいていかに相手の弱い部分を見つけるか、相手の反駁を見越して反論できるかという交渉力を活かせると思います。この交渉力は法学や法務部だけにとどまらず、営業をするにしても社内の利益調節にしても活かすべきです。《注意した点》どうして法科大学院ではなく就職という道を選んだのか、という質問は必至。だからこそ交渉という面白さを法学を通して学び、仕事に活かしたいと伝えました。どうして法務部じゃなくて営業が良いの？という質問に対しても上記を援用しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】前回と同様、本気でうちに来る気があるかを試されていました。裏ルートを使う以上、向こうとしても失敗は許されない。こちらとしても入りたい意思を示したい。ここで就活が終わるかもしれないという喜びを前面に出したのが良かったのかもしれません。また数少ない女性総合職として男性と対等に話せるだけの度胸や勇気があるかも見られていたと思います。はきはきした受け答えには反応が良かったです。愛想笑いもあまりせず、雰囲気が和らいだ瞬間に微笑むようにしていました。
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全日空商事の 会社情報
| 会社名 | 全日空商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ゼンニックウショウジ |
| 設立日 | 1970年10月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 454人 |
| 売上高 | 1060億6600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 國分裕之 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号 |
| 電話番号 | 03-6735-5011 |
| URL | https://www.anatc.com/ |
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