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繁忙期は普通に忙しくなりそうだけど、ずっとバタバタしてる感じではなくて、落ち着いてる時はちゃんと休みも取れそうだと思った。無理に残業する雰囲気でもなさそう...続きを読む(全106文字)
全日空商事株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、全日空商事株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に全日空商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
繁忙期は普通に忙しくなりそうだけど、ずっとバタバタしてる感じではなくて、落ち着いてる時はちゃんと休みも取れそうだと思った。無理に残業する雰囲気でもなさそう...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に4勤2休なので、やすみは多い方。休みもとりやすいので、休みに有給を合わせて仕事おわりにそのまま海外にいくことも可能です。
【気になる...続きを読む(全160文字)
海外出張などがあるがそれでも大丈夫な人には良いと思う。続きを読む(全27文字)
しっかりと休みを取れ、旅行に出来かかる方が多いと聞いた続きを読む(全27文字)
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【良い点】
部署にもよるが、在宅勤務やフレックス勤務等は比較的使いやすい。遠方に住んで在宅勤務ベースで勤務している人もいたりと、勤務体型に関してはそれな...続きを読む(全188文字)
海外に出張になると休みにズレが生じる場合もあるが、しっかりと休みはとれていた。続きを読む(全39文字)
有給を積極的に取ったり、柔軟な働き方をしているなどの説明を受けた。続きを読む(全33文字)
フレックス制度が導入されていた。実際に先輩社員の方はお子様に合わせて出勤していた。続きを読む(全41文字)
飛行機や旅行が好きな人が多く、有給を取得した際にはよく旅行へいき、プライベートを充実させていた。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
20年前以上の当時はまだ有給を消化することに遠慮があったが、女性社員を中心に取得率が増えていたように思います。おそらく今は当たり前に取得が可...続きを読む(全110文字)
フレックスタイム制度も導入されており、働きやすそうだと感じた。続きを読む(全31文字)
【社員から聞いた】フレックスタイム制などが導入されているため、ワークライフバランスは取りやすいと感じた。続きを読む(全52文字)
【イベントや選考を通して感じた】仕事とプライベートどちらも充実させている社員の方々が多く、ワークライフバランスはとれる環境にあるとおっしゃっていました。続きを読む(全76文字)
【本・サイトで調べた】就活サイトによると、この会社の残業はかなり少なく記載されていた。平均で一桁だった。しかし、大手の商社と比較すると、残業しないと稼ぎは...続きを読む(全86文字)
【社員から聞いた】OBは若手でも有給が取りやすく、ワークライフバランスに文句はないと仰っていました。また、仕事終わりの飲み会の強要も全くないそうです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
基本的に自立したプレーヤーとして目標管理や報連相がちゃんと出来れば勤務時間についても会社が規定しているコアタイム勤務などの要件さえ満たしてい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に良く、会社全体で積極的に有給休暇の取得やフレックス制度、時差出勤制度の活用を推奨している。仕事量については部署に...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
フレックス制度があり、関係者への連携ができていれば個人の判断で自由に取ることができます。コロナでテレワークも推奨され、基本的には出社していま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とてもバランスの取り易い職場だとおもいます。上司で「この人イヤだ」と思うことはほとんどありませんので、休みも取りやすく、相談もしやすいです。...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
しっかり計画を立てて、事前に有休を申請して休暇をとることに対しては肯定的です。頻繁に急に休みをとる人も稀にいますが、常識的な人が多いです。
...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
多少の業務量の偏りはあるけれども、全体的には人が潤沢にいるため、残業が60時間以上に到達することはほとんどないと思う。
テレワーク等も積極的...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署と上司によっては、かなりのワークライフバランス。
どこの会社もそうだとは思いますが、自宅勤務ができたり
定時に帰れたりと割とコントロール...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
シフトが遅番から始まり早番で終わるように組まれていたので、プライベートにあてる時間が長く感じた。基本的には4日勤務して2日休みです。調整のた...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
定期的にメンバーと飲み会を実施します。二か月に1回激励会として会社から一人3000円補助が出ます。その時は当然定時で帰れますが、結果的に飲み...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
部門によってばらつきは大いにあると思います。残業が多い部署はフレックスを導入したり、業務の一部を外注化することによって増え続ける業務(良い意...続きを読む(全205文字)
航空と商社の両方に関われるのは正直おもしろいなと思ったし、逆質問で聞いても、扱う仕事の幅はかなり広そうだった。いろんなことに関われる分、同じことの繰り返し...続きを読む(全101文字)
航空需要は戻ってきていい感じだけど、どうしてもグループへの依存が強いから、今後どこまで伸びるかは正直読みづらかった。続きを読む(全58文字)
いわゆる商社みたいにドンと高給って感じではないけど、その辺は会社説明会でも正直に話してた印象だった。一方で、逆質問で聞いたらグループ会社としての安定感はか...続きを読む(全155文字)
ANAグループの制度をそのまま使えるのは正直かなり大きくて、福利厚生はかなり手厚い印象だった。住宅系や休暇制度もちゃんとしていそうだし、この辺は大手ならで...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、管理職や上司も女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも女性メインの職場なので、い...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社販で海外に行く際、商品を安く購入できる。自分がいかなくても、他のスタッフが誰かしら毎月出国していたので、社販にはお世話になりました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
上司との距離が近く、話しやすい存在であり、相談もしやすい環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務体系に自由が効かず、勤務...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
非日常での勤務や海外の方とも接する機会が多く、他の仕事では味わえないスピード感や接客業務を携わる。
また、販売のみではなく、仕入れから販売、...続きを読む(全123文字)
食品や航空関連など幅広いジャンルの事業があり、やりたいことが出来そうだと感じた続きを読む(全39文字)
航空業だけでなく幅広く事業展開を行っているため、将来性は高いのではないか続きを読む(全36文字)
メリハリのついた生活を送る社員が多く、プロフェッショナルとしての自律とプライベートの充実が高い次元で両立されていると思う。続きを読む(全61文字)
総合商社=残業が多いイメージだったが、夜まで働くということはなく、朝方勤務が徹底されていると聞いた。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に福利厚生、特に休みはどうにかした方がいい
人一人抜けただけで仕事に支障が出るのでほぼずっ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自分の裁量次第というのが正直なところです。決して有給が取りにくいということはなかったですが、基本的に休日でも海外の工場は動いているので、携帯...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
祝日出勤を改善したほうがよいと思います。祝日ならではの仕事があるわけではなく、スーパーが営業しているから、との理...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
知らない土地で働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
早くて2ヶ月、長くて1年ごとに配置換えがある。九州出身の人は関東エリア、関東出...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
土日祝休みで、年末年始やお盆等もしっかりあるので、年間休日は多い方だと思います。休日出勤をしている人もいますが、代休が取れます。続きを読む(全70文字)
忙しいが裁量が大きく自己管理次第だと社員さんから聞いた。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
フレックス制度やテレワークが浸透しており、子育てや家庭の事情も融通がききやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
突然の海外赴任や海...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
繁忙期でなければ有給は取りやすい。
上の人も理解がある
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先や担当顧客によるが、休日の電話も少なく...続きを読む(全115文字)
| 会社名 | 全日空商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ゼンニックウショウジ |
| 設立日 | 1970年10月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 458人 |
| 売上高 | 1212億9700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮川純一郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号 |
| 電話番号 | 03-6735-5011 |
| URL | https://www.anatc.com/ |
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