口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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全日空商事のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全26件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、全日空商事株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に全日空商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
全日空商事の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
4.5
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.8
- ワークライフ
-
4.1
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
3.5
全日空商事の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.7
- おすすめ度
-
3.4
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全日空商事の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
26
件
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
20年前以上の当時はまだ有給を消化することに遠慮があったが、女性社員を中心に取得率が増えていたように思います。おそらく今は当たり前に取得が可能...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
基本的に自立したプレーヤーとして目標管理や報連相がちゃんと出来れば勤務時間についても会社が規定しているコアタイム勤務などの要件さえ満たしていれ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に良く、会社全体で積極的に有給休暇の取得やフレックス制度、時差出勤制度の活用を推奨している。仕事量については部署によ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
フレックス制度があり、関係者への連携ができていれば個人の判断で自由に取ることができます。コロナでテレワークも推奨され、基本的には出社していませ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とてもバランスの取り易い職場だとおもいます。上司で「この人イヤだ」と思うことはほとんどありませんので、休みも取りやすく、相談もしやすいです。積...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
しっかり計画を立てて、事前に有休を申請して休暇をとることに対しては肯定的です。頻繁に急に休みをとる人も稀にいますが、常識的な人が多いです。
【...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
多少の業務量の偏りはあるけれども、全体的には人が潤沢にいるため、残業が60時間以上に到達することはほとんどないと思う。
テレワーク等も積極的に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署と上司によっては、かなりのワークライフバランス。
どこの会社もそうだとは思いますが、自宅勤務ができたり
定時に帰れたりと割とコントロールし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
シフトが遅番から始まり早番で終わるように組まれていたので、プライベートにあてる時間が長く感じた。基本的には4日勤務して2日休みです。調整のため...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
定期的にメンバーと飲み会を実施します。二か月に1回激励会として会社から一人3000円補助が出ます。その時は当然定時で帰れますが、結果的に飲み会...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
部門によってばらつきは大いにあると思います。残業が多い部署はフレックスを導入したり、業務の一部を外注化することによって増え続ける業務（良い意味...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
フレックス制度やテレワーク制度等時代の流れに沿って昭和の働き方からの脱却を目指している姿勢は素直に企業努力がすごいと思う。社員の心の豊かさを第...続きを読む(全213文字)
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ライフワークバランスという点では、フレックスタイム制を採用しており、個々人の自由がきく。
しかし、部署によってはフレックスタイム制度が形骸化しているとこ...続きを読む(全230文字)
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残業が少ない。
休みが取りやすい。
幹部が積極的に休みをとっている。
以上の三点が大きな特徴だとは思うが、余りにも仕事の効率化を求められているために...続きを読む(全189文字)
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仕事の期限を自己管理できる部分もあるため、その期限を前倒しなどすれば比較的自由な時間を取れる場合もあります。ただし自己管理の難しい面、取引相手の都合、外注...続きを読む(全196文字)
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・有給はちゃんと認められるので、育児関連の行事には出やすい。
・出産一時金は微々たるものだが、もらえるだけありがたい。
・残業も推奨する訳でも無く、定...続きを読む(全228文字)
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残業は比較的多かったと思います。ただ、自由な雰囲気だったので、強制されることはありません。当時は出産してから仕事に戻る一般職の女性が増えてきた時期だったの...続きを読む(全153文字)
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フレックスタイムを導入、また実践されているので残業時間から調整が可能だった。
企業にっても自分にとっても良い制度だと思う。
女性に優しく働きやすい環境...続きを読む(全161文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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【良い点】
自分のやりたい曜日を選んで働けるのはいいと思うが
【気になること・改善したほうがいい点】
休みたい日に自分で代わりを探さないといけないので休み...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自身で完全に予定を組むことができます。営業職であれば。休みも自由に取ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
緊急オペがある...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
残業はほぼ無かったので、プライベートの時間は確保しやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ランチタイムに役職の方が席にやって...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職は残業は当たり前と思ってましたが、乾産業は真逆だった。残業したくても、事務所を追い出されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
有給はかなり取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさなどは部署や役職によってさまざまである。残業時間が多い人もいれば、全然...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給休暇に関しては部署によりけりではあるが以前より取得しやすくなっている印象を受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休二日制...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が足りていないため、1人で初めて行く場所での設営となる。社員がその場にいないため、自分ですべて対応しなければな...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前までら早朝出勤、残業が当たり前の様にありました。現在は残業自体も厳しくなっていると聞いております。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
支店の人員数にもよりますが、休暇は取りやすいです。配送部門との兼ね合いも必要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
日祝日の電話当番業...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設職は採用人数が少なく、電気・通信・機械・建築・道路維持車両すべての業務を担当するため残業が多すぎる。昨年度は７...続きを読む(全86文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
全日空商事の 会社情報
| 会社名 | 全日空商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ゼンニックウショウジ |
| 設立日 | 1970年10月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 454人 |
| 売上高 | 1060億6600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 國分裕之 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号 |
| 電話番号 | 03-6735-5011 |
| URL | https://www.anatc.com/ |
NOKIZAL ID: 1224475
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