【繊維商社の挑戦】【23卒】エムシーファッションの冬インターン体験記（文系/総合職）No.29850（非公開/非公開）（2022/8/9公開）

繊維商社を志望していて、色んな企業の特徴を比較したかったから。この時はとにかくインターンに応募しようと思い、調べて出てくる繊維商社を沢山受けていた。具体的には繊維商社フォーラムに参加している企業と、他の大手企業をいくつか調べ応募していた。

ESには繊維商社に対しての質問があったので、他社の説明会やホームページを含め業界全体の勉強をした。また、今までのインターンの経験も聞かれたので、筋が通りつつも嘘は付かずに述べるように意識した。

学業やガクチカというよりかは、繊維商社への熱意や興味を評価されていると感じた。

課題解決型グループワーク

企業・業界の説明→グループワーク→まとめ→Q&A

イレギュラー時の対応、具体的な配送時間やコストの把握

工場のミスで製品の納品が遅れてしまう場合、どのように対処すべきか

1日目にやったこと

最初に企業情報の説明、繊維商社の仕組みについての説明があった。その後イレギュラー対応の課題解決グループワークがあり、それぞれ担当の社員にフィードバックをいただいた。最後に社員に対するQ&Aがあった。

営業社員

なし

イレギュラー時は、「全ての組織に利益が出るようにするのがベスト」とフィードバックを頂いたこと。相手への敬意や謝罪を考えると自社でコストを負担することもあるが、毎回そうしていては成り立たない。気持ちだけで考えずに「商売」ということを考える必要があると学んだ。

コストや時間というさまざまな方面を考えて最善の案を導き出すのが難しかった。また、グループ内でも意見が分かれることは当然ある為その後全員が納得する形で結論を出すのが大変だった。また、繊維商社の現実的な部分を知ることが出来たが少しイメージと違った為、もう少し布や服に関連したプログラムがあっても良いと感じた。

グループ内は非常に活発で、スムーズに話し合いが行われた。時々鋭い時点で意見をする学生がいて、見習いたいと思った。

繊維商社は少しキラキラした華やかなイメージがあるが、そことはかけ離れた地味な作業も沢山あるんだと感じた。服を作る、売るということをメインに考えていたが、工場や配送の手配、調整をするという現実的な部分は今回のインターンならではの収穫だと感じた。

繊維商社の基礎知識はこのインターンでつけることが出来るのでそこまで必要はないと思った。しかし、事前に調べておくともっとスムーズに頭に入ってくると思う。

今回は仕事内容の一部分を体験できたが、普段どのような業務をこなしてどのような流れでプロジェクトを進めるのかが少しわかりづらかった。Q&Aの時間もあったが少ししか質問ができなかったため、何人かの社員さんに話を聞く座談会などを設けてほしいと感じた。

インターンに参加して、1stステップで行き詰ってしまったから。本来1st.2nd.就業型の流れでインターン自体が選考になっているものだったが、他の学生のレベルが高く圧倒されて自分の力を出しきれなかったように感じた。他の学生は自分よりも知識があり、経験があると感じた。

女性社員が特に活躍していたから。Q&Aの時間で話を聞いた女性社員は子育てをしており、その中でも自分が好きなように働いていた。私も出産後自分のペースで働きたいと考えているので、リアルな話を聞くことで本当に産後の仕事に対する理解がある企業ということがわかった。

長期間のステップ型のインターンシップなので、最後まで進んでいくと有利になると感じた。最後のステップである就業型まで進むと企業内の知識や交流もあり、その点でも有利だと予想した。

参加前はインテリア・空間創造ができる業界と繊維商社を見ていた。理由としては、元々自分が興味を持っている業界に就職したく、小さい頃から興味のある色や素材に関わる業界を志望していた。そして、参加後も特に志望度は変わらずインテリアと繊維商社を志望している。具体的にはサンゲツ、オリバー、モリリン、田村駒などの志望度が高い。

初めて当社のイベントに参加したが、社員は皆非常に雰囲気が良いと感じた。堅すぎずルールに縛られすぎていないため、社風的にも志望度は上がった。仕事内容の説明的にも自分が繊維商社に興味があることを再確認できたため、業界的にも企業的にも志望度はさほど変わらなかった。その後の就職活動でも、志望業界を変えることは無かった。