ＥＰファーマラインの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全76件） 3ページ目

【良い点】
他業界からの転職者にとっては高水準にはなると思われる。2年間プロジェクトに従事し、ＭＲ認定試験を取得すれば会社内での平均的な給料に達することが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社時は400万強からスタートし、配属プロジェクトで結果を残し、良い評価を貰うことで次年度の年収は数十万上がりました。かなり上がりやすく、プロ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
MR認定試験合格でグッと年収が上がり、3年目にまたグッと年収が上がる。コントラクトMRという立場にあるので、各プロジェクトが終了したら、また領...続きを読む(全198文字)

【良い点】
内勤業務も少なく非常に自由度の高い会社です。経験者であれば非常に入社するのも簡単で、条件も源泉ベースでの交渉となるため高給の方はいい条件で入社...続きを読む(全181文字)

【良い点】
派遣先をやめてもある程度は保証してくれるのでそこは安心。ほぼ派遣先の正社員とは同様の扱いもされるし、こちらの不満は結構伝えてくれているように感...続きを読む(全190文字)

【良い点】
異業種と比較するとそれなりのようだが、業界で見ると低め。
メーカーに転籍する為の準備期間と諦めるのであればいいが製薬自体のプロジェクトも少ない...続きを読む(全177文字)

給料は他社のCSO関連会社よりも安いと思います。前職の年俸が基本となるため、給料は前職に左右されるイメージがあります。日当がないため、結婚している方はきつ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
業界未経験でも十分な給料をもらえたところ
【気になること・改善した方がいい点】
給料は年俸制で12分割で支払われるため、賞与を含めて16...続きを読む(全159文字)

年収内訳は、基本給に営業手当7万円、住宅手当6万(地域による)、資格手当(MR認定証)2万、扶養手当など色々ついていての年収。12分割で毎月支給される。賞...続きを読む(全277文字)

CMRの評価はほぼプロジェクト先の上長で決まる。プロジェクト先の数字が良かろうが悪かろうが、その上長次第。自己評価がどこまで評価されるかは疑問だが、自己評...続きを読む(全178文字)

半年毎に目標を作成し、期の終わりに上司と面談して6段階の総合評価を受けます。
例えば、基準となる年俸が400万だった場合は、下記のようになります。
評...続きを読む(全236文字)

とにかくセコイ。最低ラインの年収は保証すると言っておきながら、前会社に退職を告げた後に年収を下げてきた。手当も残業も福利厚生は最悪。少しはあるが全くないと...続きを読む(全197文字)

社長を始めこの会社の幹部は、全く一般社員や派遣社員のことを考えていません。
一般社員の給与を低く抑えて、幹部たちだけが高給をもらい、会社の経費も
使い...続きを読む(全153文字)

PMS推進業務に従事しています。過去のキャリアが役立ちますが、年収は低いと思います。
年齢にかかわらず、製薬会社の若いMRと比較するとPMS業務(契約+...続きを読む(全163文字)

給与面は、出向企業先によって大きく変化するので、一概に言えないが、手当は豊富で、プロジェクト手当、住宅手当、営業手当、車両手当、インセンティブ等を合わせる...続きを読む(全184文字)

基本他のCSOに比べて手当関係が非常に少ない。
CSOでも日当に関してであったり、家賃手当などそれ相当な手当てが他社にはあるが、
この会社に関しては、...続きを読む(全160文字)

賞与は無し。
評価に関してはプロジェクト先に影響されるが、プロジェクトのマネージャーがしっかりフォローをしてくれる体制がある。
基本的に本社スタッフ含...続きを読む(全175文字)

借り上げ社宅制度ではなく、手当支給のため、家賃分が年収からひかれます。CSO業界内では給与水準は少し低めです。評価制度は、売り上げ半分、派遣先の上長評価が...続きを読む(全189文字)

給与は2014年度から改定になり結構上がるようです。年俸せいです。2011年入社組は最初は430万円くらいです。住居手当込みです。月36万円 MR認定資格...続きを読む(全156文字)

年俸制のため、ボーナスはない。社内の上層部の人間も次々に変わり社内の体制もがたがた。長い間勤められる会社ではない。また、CSO業界では外資系を中心にプロジ...続きを読む(全173文字)

他のコントラクトMRと比較しても給与水準は良くない。特に未経験で入った場合の水準は低い。
MRなら当たり前のようにもらえる日当もない。会社としての言い分...続きを読む(全197文字)

現在人事制度の改定を行っている。他のCSOに比べ手当ての部分で魅力がなく、他社へ流れる人間が何人かいた。しかし今回の改定で他者に並ぶ形になると思う。会社と...続きを読む(全169文字)

年俸制 休日出勤手当が1日25,000円と高い
給与は年俸を12で割った額を毎月支給のため、単月受取額が高い
昇級については配属先での実績や取り組みな...続きを読む(全199文字)

給与もメーカーに比べると低く、福利厚生も殆どない。住宅手当が年俸に含まれているため
大幅な所得税を取られる。また、営業ならば本来日当がつくのが当然である...続きを読む(全151文字)

給与に関しては、そんなに悪くないとは思います。しかし製薬会社と比べるともちろん低いとは思います。年俸制なので12等分。評価に関しては、プロジェクト先の評価...続きを読む(全164文字)