みずほリースの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全82件）
みずほリース株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
みずほリースの 本選考体験記一覧
ES
25卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】◆学業で力を入れたこと200～250文字以内／◆学業以外で力を入れたこと200～250文字以内／◆趣味・特技 100文字以内／◆資格等100文字以内／◆アルバイト100文字以内／◆課外活動 ※部活、サークル...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語 非言語 英語 性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱【WEBテスト対策で行ったこと】SPI青本と玉手箱をインターン選考時代に沢山解いたこと
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1次面接
25卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始→面接開始→接続切って退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事中堅【面接の雰囲気】インターンシップでも現れる人事の方。インターンシップの時と...
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2次面接
25卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】入館→待機→時間になったらノック→面接開始→終了→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】現場の方？中堅の男性と中堅の女性【面接の雰囲気】やはり共通して物腰柔ら...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】入館→待機→時間になったらノック→面接開始→終了→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員 役員 役員 全員男性【面接の雰囲気】目つきが厳しい人とメインでし...
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】学業で力を入れたこと(200~250字以内）/学業以外で力を入れたこと(200~250字以内）/自己PR（200字以内）/志望動機（200字以内）【ESを書くときに注意したこと】読み手が分かりやすいよう簡潔...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱 言語、非言語、英語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分、英語10分、性格20分【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの問題集を自力でできるようになるまで何度も解いた。
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】待機画面から入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】非常に穏やかな雰囲気でした。男性の面接官の方で、私の話に頷きながら真剣に聞いてく...
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2次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】虎ノ門本社【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所に案内されてから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気で行われました。男性の面接官の方で、私の話に頷きながら親身に...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】虎ノ門本社【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内されてから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】これまでの面接に比べたら少し厳かな雰囲気ではあったが、お2方とも私の話に笑顔...
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ES
25卒 | 上智大学 | 女性
最終面接
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】1.学業で力を入れたこと2.学業以外で力を入れたこと3.趣味・特技4.アルバイト5.自己PR6.志望動機【ESを書くときに注意したこと】結論ファースト、ラベリングするなど、見やすいESとなることを意識しまし...
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1次面接
25卒 | 上智大学 | 女性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】3年目の人事【面接の雰囲気】面接を始める前にアイスブレイクがあり、和やかな面接でした。一方で、淡々と質問が...
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2次面接
25卒 | 上智大学 | 女性
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京の本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部屋の前の椅子で待機します。その後、面接の時間になったら自分でノックをして入室します。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】年次の高い人事の方1名、...
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最終面接
25卒 | 上智大学 | 女性
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京の本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、若手の人事の方と5〜10分程度お話しする機会があります。その後、面接会場に案内されます。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】年次の高い役職者の方3...
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】学業で力を入れたこと(200～250文字以内)、学業以外で力を入れたこと(200～250文字以内)、自己PR(200文字以内)、志望理由(200文字以内)【ESを書くときに注意したこと】全体的に文字数制限が...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱（言語、非言語、英語、性格）【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】市販の参考書を繰り返し解くことで、問題に慣れました。
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続して開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手人事【面接の雰囲気】面接官がインターンで何度かお会いしたことのある方だったこともあ...
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機・強み【ESを書くときに注意したこと】文字数が少ないので、必要な情報を抽出して、簡潔に書くこと。、【ES対策で行ったこと】書いたエントリーシートを他の人に読んでもらうこと。
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、英語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ【WEBテスト対策で行ったこと】他社の選考で問題形式に慣れておきました。
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】インターンシップでお会いしたことがある社員さんだったので、穏やかな雰囲気でした。とて...
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ES
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【ESの形式】Web【ESの内容・テーマ】大学で学んだこと/学生時代に力を入れてきたこと/志望動機【ESを書くときに注意したこと】求める人物像にもあるように、勤勉さが求められるため、「学生時代に学んだこと」については、自分の経験や資格の勉強等を踏まえてア...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手人事部【面接の雰囲気】面接官の方は以前からインターン等で見ていたので顔は知っていた。非常...
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2次面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付で案内をすると面接官がいる部屋に案内される。時間になったら入室する。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の課長クラス【面接の雰囲気】非常に話を聞いてくれ...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】２次面接と同様の流れ【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長クラス/営業の部長クラス【面接の雰囲気】面接官は２人で、どちらとも１次２次と比較してかなり年次が...
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機、自己PR、学業で力を入れた事、学業以外で力を入れた事【ESを書くときに注意したこと】分量が少ないので、簡潔に分かりやすく記載する事を意識しました。【ES対策で行ったこと】自己分析と企業分析、業界分...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各教科30分程度であったと思います。【WEBテスト対策で行ったこと】様々な企業のテストを受ける事でテスト慣れしました。
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから入室してスタート【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事社員【面接の雰囲気】とても優しい雰囲気の方だという印象を受けました。...
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2次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、社員の方に呼ばれたら入室してスタート【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事社員【面接の雰囲気】面接を始める前のアイスブレイクを丁寧にやってく...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、社員の方に呼ばれたら入室してスタート【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長、役員【面接の雰囲気】今までの面接とは異なり、かなり厳かな印象...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】虎ノ門本社【会場到着から選考終了までの流れ】1階の受付で2階へ案内され、2階の受付で面接会場の前の廊下まで案内されます。会議室で面接を受け、そのまま終了です。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】虎ノ門本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待合室で人事の方と雑談、面接、帰宅【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】1人がESを見ながら質問をしてきて、もう1人が気になるところを...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格、所要時間は90分 難易度は普通【WEBテスト対策で行ったこと】問題集を繰り返し、行った。苦手分野を洗い出し、それを何周を行った。
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1次面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】面接10分前にエントランスに集まり、そこから担当者に案内されて開始した。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】雰囲気は圧迫ではなく雑談のような和や...
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2次面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅営業【面接の雰囲気】面接官の口調が柔らかく、優しく和やかな雰囲気だった。笑顔もあり、話しやすかった。一...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】面接10分前にエントランスに集まり、そこから担当者に案内されて開始した。【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】5対1という事と、全員役員クラスの重...
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ES
24卒 | 東京理科大学 | 男性
2次面接
【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】学業で力を入れたこと 学業以外で力を入れたこと 趣味・特技 自己PR 志望動機 【ESを書くときに注意したこと】面接の際にどういったことを聞かれたいのかを逆から考え、わざと少しあいまいに書く【ES対策で行った...
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1次面接
24卒 | 東京理科大学 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】インターンや座談会説明会などで、何度もお会いした社員さんであり非常に話しやすく、朗らか...
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2次面接
24卒 | 東京理科大学 | 男性
2次面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして、面接会場へ【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】ベテラン社員【面接の雰囲気】面接前にその日どういったことをしてきたのか、また何回目の面接など、アイスブレイ...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続→アイスブレイク→面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】説明会等でお話をされていた人だった。私のいいところを引き出そうとしてく...
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2次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の第一印象は厳かな印象を受けたが、話していくうちに和やかな人だとわかった。後半は非常に穏...
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ES
24卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学業で力を入れたこと/学業以外で力を入れたこと/自己PR/志望動機【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストかつ簡潔に書くことを注意した。【ES対策で行ったこと】ESを記載する上で行った対策などは特になし。
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常通り【WEBテスト対策で行ったこと】テスト会の参考書を用いて、問題を何周も解いていた。
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1次面接
24卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】専用アプリをダウンロード→撮影→提出→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】動画面接だったため、面接の雰囲気などはないが、静か...
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企業研究
18卒 | 武蔵大学 | 男性
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
-
A.
リース各社は特徴として親会社からの出向が多くあることが挙げられます。ですので、興銀リース自体の企業研究もそうですが、親会社の企業研究も行うようにしていました。 興銀リースも基本的には日本興業銀行に入行された方がきていますので、親会社の流れを汲み取ることになります。日本興業銀行がどのような歴史を作ってきたのか、どのような社風であるのかなどを調べていきました。その時に最も参考になったのは、みずほ銀行の方へのOB訪問と、書籍やネットでの連載等を読み漁りました。また、就職四季報だけでなく、会社四季報で、今最も力を入れている事業なども調べておくと志望動機などに入れられるので便利でした。 インターンに参加していませんでした、もっと興銀リースの方へのOB訪問をしても良かったと思います。 続きを読む
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志望動機
18卒 | 武蔵大学 | 男性
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
私は塾講師のアルバイト経験から「人や企業と深く関わり、どんな場面でもサポートできる」ことを企業選びの軸としています。貴社には、総合ファイナンスとして、リースだけでない様々なソリューションを持って企業のニーズに応えることができると思います。そのような貴社であるからこそ、私の軸にあっていると考え、強く貴社を希望いたします。 また、医療分野への進出やレバレッジドリースの開発といった先見性を持っている点であったり、強力な組織力を持つみずほグループであることから圧倒的な信用力を持っていることも魅力的に感じました。 入社後には「リースのジェネラリストであり、顧客課題解決のスペシャリストでもある社員」となれるように私が持つ自主性を遺憾なく発揮していきたいと思います。お客様の企業価値向上や社会への貢献を目指す貴社のさらなる成長の一翼を担いたいと思います。 続きを読む
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1次面接
18卒 | 武蔵大学 | 男性
内定辞退
【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】説明会でも登壇されていた方で、前列に座っていた私のことも覚えいらっしゃったので、リラックスさせて頂きました。雰囲気としては、そこまで緊張感が強くなく、明るい中でできました。全体的に人柄を見ていました。【学生時代に注力したことをもう一度自分の言葉で教えてください。】 学内研究発表であるプレゼン大会での活動です。論文とパワーポイントを作成してプレゼンを行います。 二年次の大会においては、入念な事前準備も及ばず、準優勝という結果でした。振り返りをすると、発表に柔軟性がないことがわかり、三年次の大会では徹底的に発表戦略を練り、練習を行いました。 具体的には、プレゼンのセリフを審判員のリアクションに合わせて変えます。研究の専門性や統計学をどこまで説明するかをその場で変えるのです。また、対外の意見を取り込むために、他ゼミとプレ大会を開き、フィードバックも頂きました。これらにより、聞き手に対して、より深く研究を理解していただくことができるようになりました。 当日は、発表途中のリアクションから統計に理解があることがわかり、専門性の高いところまで説明をし、最終的に優勝することができました。苦手を克服し、目標を達成できただけに嬉しさも一入大きかったです。【現在や過去所属している部活について、どんな方が居て、周りからはどんな風に見られていたと思いますか。】 私は、○○会に所属していますが、個性の強い方が強かった印象があります。例えば、音楽について詳しい方は、何曲かあげると同じビート数からオススメの曲を教えてくれる方であったり、芸術に詳しい方や、とにかく海外旅行に行く方などがいました。その中で、私自身は、よく落ち着いている印象を持たれることが多かったです。個人的には、落ち着いているというより、あまり慌てない性格だと思っています。○○会ではイベントの運営を行っていました。その中で、アクシデントなどは数多くありましたが、慌てずに対処をしていたので、そういった印象が強いのだと思います。周りの人物像なども見られていました。特に嘘をつく必要はないと思いますが、印象の良い人たちを挙げていました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】とにかくリラックスして話すようにしていました。人柄採用であることは１次選考のときから強く話していたので、自分の人柄をできるだけ、なぜなのかを付随させて話すようにしていました。
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2次面接
18卒 | 武蔵大学 | 男性
内定辞退
【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】年次の高い方が2人で面接官をされていましたが、明るい雰囲気で接して頂きました。こちらでも全体的に人柄を見る雰囲気が強くありました。【学生時代のアルバイトについて、どんな風に力を入れていたのかを教えてください。】 アルバイトでは、塾講師をしており、周りの人に満足を与えることを常の目標としていました。具体的には、生徒だけでなく、保護者、講師、社員も満足できる環境を築こうというものです。 全員の満足を得る為にはどうすれば良いかを考えた結果、それぞれの求めているものを考えました。保護者はお金に対する対価、講師は負担軽減、社員は予算達成です。保護者はCS、講師や社員の方はESという形で捉えました。 そして、CSの向上にはESが欠かせません。そこで、講師には雑務をなくす為に、自作物の共有や板書の保存による予習の削減。保護者には、小まめな電話掛けによる意思疎通や小テストの開示による効果測定をしました。 このようにすることで、講師の雑務削減、質向上、保護者との親密な関係を築くことができ、生徒の紹介までしていただけました。結果的には昨年度比の生徒在籍が15%も増えるなど社員の方の満足も得ることができました。【学業に関して、力を入れたゼミ活動について教えてください。】 私は、２年次から論文の執筆作業に取り組んでおり、共同論文の発表をしています。 二年次は○○○○について、三年次には○○の効用に関する論文を執筆しました。 2年時の論文執筆では、チームの役割として調整役を担当しました。7人での作業は、毎回全員が顔を合わせることができないため、欠席した人向けの進捗状況や課題出しを行います。特に課題出しは、本人と話し合いをしつつ量を決めていくため、難航しましたが、当人の作業がどれだけ全体に影響するのかを具体的に明示することで、納得して進めてもらいました。 3年時の論文執筆は、良きパートナーとなることを意識しました。良きパートナーとは、自己主張も積極的にしつつ、相手とディスカッションにすることです。より良い論文を作ろうという熱意を伝え、常に良い結果や方向を模索しながら執筆をしていました。結果、優秀論文にも選ばれ、努力が実を結びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】人柄を見られていることはもちろんですが、地の明るさであったり、落ち着きみたいなものを評価されたのだと感じています。
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最終面接
18卒 | 武蔵大学 | 男性
内定辞退
【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】前回の面接の最後で、役員の方が面接官をされると話されていたので、緊張して向かいましたが、思ったよりは固くない雰囲気で始まりました。面接官としてというよりは役員として質問をされているのだという印象が強くありました。【なぜ今の大学を選んだのか】 私が今の大学を選んだのは、もっとも勉強したい内容があること、場所の近さの２点が挙げられます。経済学部を選んでいますが、最も勉強したい内容としては金融や株式取引、統計について学びたいと思っていました。専門として金融系があるのは日本には数が少なく、他の大学ですと３倍以上の時間が掛かり、何をするにしても移動時間に取られてしまします。サークルなどはもちろんですが、学業の時間も十分に取りたかったので移動時間が少ない今の大学を選びました。質問内容自体はよくある内容でしたが、最終ということもあり、できるだけ何故なのかを深掘りした内容で話しました。ですので、「落ちたから」や「偏差値」などの消去法的な内容は言わないようにしました。【これまでで挫折した経験はどんなものがあるか。】 私が最も挫折したのは、ゼミ活動の一環で出場していたプレゼン大会での結果です。私は２年次から論文の執筆をしていますが、7人での共同論文はそれぞれが役割を持つことが難しく、どうしても中心になる人と、そうでない人で別れてしまいます。プレゼン大会に出場し、発表を行うところまでは良かったのですが、最後にパワーポイントの作成時に甘くなってしまい、準優勝で終わってしましました。 しかし、次年度は、役割を明確にするという反省点を活かして作業を行いました。パワーポイントの隅から隅まで完璧にするだけでなく、予行練習として違うゼミと合同でプレ発表をするなど、作業自体を増やし、役割分担をしました。結果、プレゼン大会でも優勝することができ、挫折の経験を活かすことができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】理路整然な話の内容を作れたのが良かったのかなと思います。志望動機にしても、大学を選んだ内容でもそうですが、小さな事も大きな事もできるだけ自分の論理に従って行動している感じがウケたのかなと思います。
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企業研究
18卒 | 関西学院大学 | 男性
1次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
-
A.
同業他社やさらには同じみずほフィナンシャルグループ系の企業である芙蓉総合リースとの違いやそれぞれの強みや弱みを具体的に説明できるようにしておくこと。興銀リースへの入社意思があるのは当然として、入社してから具体的にどんな事業に携わってみたいのかなどを、たとえば、不動産リースに関わりたいや、今後ますます発展が期待されるエネルギー環境部門・航空機のレバレッジドリースに携わりたいなど、あいまいな言葉だけではなくしっかりと自分がしたいことを明確にしておくことはいろんな種類、系統の質問にも対応できることになり、有効だと思う。またＯＢ訪問などもできるだけ行い、当日の面接でより詳しく自分のキャリアプランを言えるといいと思います。 続きを読む
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志望動機
18卒 | 関西学院大学 | 男性
1次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
私は「企業とともに自分も成長できる」「幅広く人々の役に立てる」事を会社選びの軸にしています。それは、サークル活動を通して、人のために工夫を凝らし、多くの人に喜んでもらうことができ、とてもやりがいを感じたからです。また仕事を通して人の考えを理解し、解決策を提示することで信頼される人間になりたいと考えています。そのためには若いうちから大きな役割を果たし、視野を広げる必要があると考えています。その理由から、人と人の信頼関係の上に仕事がある金融業界に興味を持ちました。その中でもリースは企業の90%以上が使用しており、社会を支えている産業だと思います。貴社は若いうちから、責任感のある仕事を任せてもらえ、業界初の医療分野専門営業部を創ったように新しいことにもチャレンジできる環境があります。そのような貴社の環境の中でなら、自らも成長し、理想である信頼される人間を目指すことができると思い志望しました。 続きを読む
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1次面接
18卒 | 関西学院大学 | 男性
1次面接
【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】年次不明の人事【面接の雰囲気】説明会のときと同じ人事の方で、アイスブレイクを兼ねた雑談からスタートする話しやすい雰囲気の面接だった、【学生時代に一番頑張ったことを教えてください。】大学時代、１５０人規模のテニスサークルで幹部活動を行っていた際、「サークルを活性化させる」という意志を持ち、新入生の継続率を向上させることに注力しました。仲の良さを追及するため人数制限を設けているにも関わらず、毎年入会する新入生５５人が、半年後には約４割は退会してしまう問題に対して危機感を覚えました。私はその原因が、サークルが自由参加の場であるがゆえに、初心者が基礎から丁寧にテニスを学べなかった点にあると考え、それまで経験者や初心者、学年問わず行っていた練習に、新たに「初心者講習会」を発案し、実行しました。未経験者の新入生に対しテニスを基礎から教え、ゲーム形式等で楽しみながら練習を行う企画です。また、新入生の練習参加率を把握し、参加率が低い子に対し、積極的に話しかけ練習に参加してくれるよう呼びかけました。その結果、継続率を６５％から９０％に向上させることができました。【学生時代に2番目に頑張ったことを教えてください。】浪人時代から大学時代にかけて、４年間続けている飲食店の店長代行として、低迷していた自店舗の売り上げ向上に努めました。私が働き始めた当初は大阪エリアの中でも有名な繁盛店であったにも関わらず、年々売り上げが減少していく問題がありました。私はお客様アンケートを調査した上で、従業員の接客に問題があると判断しました。そこで、一度従業員を集め、自らが考えた問題点を述べることで接客態度の改善に努めるよう指導し話し合いを行いました。その結果、お客様アンケートでも「従業員の接客が良かった」との声を頂くことができ、低迷していた売り上げも徐々に向上し、前年対比110％を達成するまでになりました。私はこの経験から自らが主体的に行動することで周りの環境を変えられることを学びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】大学時代に頑張ったことをとにかく詳しく聞かれた。就職活動開始してすぐの面接で緊張していたこともあり、うまく話せなかったがしっかりと自分のやってきたことを話せば評価されると思う。
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志望動機
16卒 | 早稲田大学
1次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
私は、お客様の多様なニーズを引き出し、自分にしか生み出すことのできない価値を提供することでそのニーズに応えられる仕事がしたいと考えている。リース業界は、売り主側と手を組んでお客様にサービスの提案をすることもでき、他の金融業界よりも広いビジネスフィールドがあることに魅力を感じている。現在、企業のニーズがより高度化、複雑化しているなかで、大企業・中堅企業との取引が充実し高度なノウハウや専門知識を有しており、グループのネットワークを活かして柔軟に顧客のニーズに対応できる貴社で、自分もその一員となって企業の成長そして日本経済の発展にぜひとも貢献したい。 続きを読む
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1次面接
16卒 | 早稲田大学
1次面接
【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】１次面接にしては、自分の回答について深堀された印象がある。しかし、終始和やかな雰囲気で、面接官も優しい。当時あまり面接経験がなかった自分もリラックスして面接を受けることができた。【高校時代に１番思い出に残っていることは何ですか】私は、高校時代、文化祭実行委員を務めており、そのなかで「門」という部署に所属し、文字通り文化祭の入り口の「門」を作成したことが非常に思い出に残っています。デザインから設計、建設方法まで１から全て自分たちで考えて、チーム一丸となって協力し合い、手元が見えなくなるくらい暗くなるまで作業をし続けて完成させた「門」が、先生方や来場者の方々から評価して頂いたときの喜びは忘れられません。チームのなかで自分がどのように動いていたかということを付随して詳細に説明しました。【高校の校風を教えてください】私の高校は、学校内での携帯電話の使用禁止、髪を染めることの禁止、指定のセーターの着用義務といったように、校則が非常に厳しい学校でした。その反面、生徒の自主性を大切にしてくれる学校で、例えば、文化祭や体育祭などは生徒たちのやりたい様に全てやらせてくれる学校でした。そういった環境のなかで、私はのびのびと楽しく学校生活を過ごすことができたと思っています。しかし、男子校だったので体育後の教室は非常に汗臭くて、その点はやや不満でした。面接はあくまで面接官との会話なので、最後に少し面接官が笑ってくれるよう意識的に男子校の話を付け加えました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】大学時代に頑張ったことや志望動機などありふれた質問だけでなく、中学時代の部活から、高校時代の思い出に残っていることまで質問され、どの他の企業よりも過去のことについて深く話しました。今の自分がどのようにして形成されたのかということを過去の経験や生い立ちなどからしっかりと見極めようとしているのだと感じました。
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みずほリースの 会社情報
| 会社名 | みずほリース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミズホリース |
| 設立日 | 1969年12月 |
| 資本金 | 260億8800万円 |
| 従業員数 | 2,251人 |
| 売上高 | 6561億2700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村昭 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目2番6号 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 平均給与 | 917万円 |
| 電話番号 | 03-5253-6511 |
| URL | https://www.mizuho-ls.co.jp/ja/index.html |
