この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に温和な優しい人柄の人が多いが、部署によってはだいぶ雰囲気が違ってくる。若手社員同士でゴルフに行ったり、他部署の人と飲み会を行ったりとコ...続きを読む(全100文字)
みずほリース株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、みずほリース株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にみずほリース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に温和な優しい人柄の人が多いが、部署によってはだいぶ雰囲気が違ってくる。若手社員同士でゴルフに行ったり、他部署の人と飲み会を行ったりとコ...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社を含め様々な源流を持つ人材が集まっており、魅力的です。海外拠点にはローカルスタッフがおり、来日させることでの交流も盛んです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
温かい人が多い。ネガティブな理由で転職している人はあまりいない印象。人間的にも仕事的にも優秀な人が多いので、活躍できるフィールドを見つけていく...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
社員同士の飲み会も多く、コミュニケーションを積極的に取っていると思う。上司も壁をつくらずに話してくれる方が多い。四半期以外は、バタバタとする事...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
旧興銀の文化が影響しているのが、役職者もさん付けで呼ぶ風通しのいい雰囲気がある。
社員はおだやかなで親切な人が多い。怒鳴り声をあげる人は滅多に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社員は人のいい方が多いですね。
理不尽な指示でも、上司に反論する人は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は常に直属役員...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
部下のことを気遣ってくれる管理職の人は多いと感じます。相談に乗ってくれたり、業務に関するアドバイスも頂ける環境だと思います。
温かい人格の人が...続きを読む(全177文字)
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銀行出向者へのコンプレックスおよび主要ポストを握られていることから主体性が無い社員が大半。銀行出身者は数年の腰かけだが、人事に対して主張し、人事異動も人事...続きを読む(全191文字)
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伝統的な旧興銀のリベラルな行風の影響を受けており、紳士的で温和な雰囲気は他の会社にはない上質なところ。一方、プロパー入社社員の士気は、銀行からの転籍・出向...続きを読む(全184文字)
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女性が多く、部署により雰囲気が違う。部署によっては、仕事が多くて休む暇がない。管理職と社員は二分していて、アットホームではない。典型的な日本の会社の雰囲気...続きを読む(全165文字)
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10年以上前になくなった企業名をいまだ冠につけている会社ですので、古い考え方のオジサマが多いです。 だからといって悪い人たちではなく、単に外の世界をしらな...続きを読む(全162文字)
リースは扱えるものが多く、みずほ本体との連携もしっかりしており、顧客からのニーズを銀行などからも拾うことができることは魅力続きを読む(全61文字)
リース業界自体が頭打ちだが、安定的だから。銀行系リースとしてのポジションを確立できているから続きを読む(全46文字)
みずほと同じような給与体系となっているから。評価は営業成績に大きく左右されると聞いたが、ボーナスが変動するので、基本給は十分に高くもらえる続きを読む(全69文字)
営業が特にきついわけでもなく、みずほの顧客に提案していく形だから。自分の時間を取りやすい反面、就業時間内は銀行からの対応が多く、忙しい時間も増える。しかし...続きを読む(全101文字)
やる気がある社員が多いわけでもなく、大人しい人が多い印象。グループからそのような人が移籍していることも多いと聞いた続きを読む(全57文字)
リースであるため商材の多様性から企業に貢献できる度合いが多くそこにやりがいを感じると思う。続きを読む(全45文字)
ベンチャー企業が増加していく中で融資の重要度は高まっており、そこにアプローチできるみずほリースは将来性は明るいと感じた。続きを読む(全60文字)
初任給は平均水準だが、30代になるにつれ年収も上がり高水準になる、続きを読む(全33文字)
リモートも比較的取りやすく、部署によってはフルリモートも可能だとお聞きした。続きを読む(全38文字)
金融業界ならではの年功序列の文化も多少残っているが、若手からでも挑戦しやすい企業だとお聞きした。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
平均年齢は若い印象。
女性社員が圧倒的に多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いチームがゆえに、中堅との溝埋めのマネジメントが難しい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
配属ガチャ次第
良い上司、良い顧客担当となれば、そこまで苦労せずとも数字はついてくる。
悪い顧客担当であれば…続きを読む(全61文字)
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【良い点】
この業界にしてはレベルの高いスキルを持った管理職が少なからずいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
レベルの高い上司がいる中で全く仕事...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社員にはイイ人が多いと思った。ぎすぎすしてないので、働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、上位に行けば行くほど当...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
名古屋営業所は、所長ではなくベテラン社員が牛耳っている。社員同士の仲が悪く、同じ空間にいながら全く口を利かないなど...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員でいるよりマイスターになった方が稼ぎがある。同程度仕事をしても稼ぎが全然違うので社員の...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
店舗責任者でも基本的にノルマは無い。
店舗の売り上げ目標を達成してないなくても、強く責められる事は無い。
20台中盤から責任者のポストになれる...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
優しい先輩社員も多いのでそういった人達に恵まれると仕事もやりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって雰囲気が大きく違...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
コミュニケーションはあまり多くないですが、人が優しいため働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方と社員が話す機会は...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
それぞれの役職の方が店舗に来られるときはお菓子などのお土産を持ってきてくださったりなど、親しみやすかったと思います。続きを読む(全64文字)
会社名 | みずほリース株式会社 |
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フリガナ | ミズホリース |
設立日 | 1969年12月 |
資本金 | 260億8800万円 |
従業員数 | 2,251人 |
売上高 | 6561億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村昭 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目2番6号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 917万円 |
電話番号 | 03-5253-6511 |
URL | https://www.mizuho-ls.co.jp/ja/index.html |
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