【17卒】ぐるなびの冬インターン体験記（総合職）No.149（東洋大学/男性）（2017/12/14公開）

一番の目的は会社理解を深め、選考を有利に進めたいと思ったからである。実際に通常よりも早期に選考を受けることができ、内定をもらえた。

選考は書類選考のみだった。しっかりとした志望動機を考えるためにホームページと企業パンフレットを熟読した。また、バイトでの活動内容を聞かれる項目もあったので、日々の生活を振り返った。

エントリーシート

外食産業の市場動向やトレンドをキャッチし、それぞれの飲食店に合わせた集客力UPのための販促提案をしたり、食材紹介やメニュー提案、従業員の採用、教育に至るまで、飲食店の抱える課題を解決し、オーナーと一緒になってお店の価値を向上させていく仕事を体感する。

1日目にやったこと

チーム（全8チーム）はすでに決められていた。お互いの自己紹介などのグループワークがある。その後会社説明が行われ会社の理解を深める。ぐるなびの営業はコンサルティング営業だということを学ぶ。その後は2社の有名アパレルショップの情報収集（会社の立地、強みや、弱み、客層など）を行い比較をする。実際の営業は飲食店に対し行うが、1日目は同様のことを有名アパレルショップで行った。

2日目にやったこと

2日目はぐるなび本社で行われた。全チームに同じ飲食店が紹介される。その飲食店について各チーム調査を行い、様々な提案を行う。その後その提案を社員の人にプレゼンする。そして2チームに絞られる。選ばれた2チームは全ての学生、人事の前で最終プレゼンを行い、優勝チームを決定する。

表彰、人事長からの評価発表

プレゼン後に人事からの評価があった。私達のチームは飲食店の強みをより活かせるプランを提案し、褒めていただくことができた。より広い視野でもっと多くのプランを提案できるとより良いと言われた。

特に大変なことはなかった。どのチームも和気あいあいとしていたので活動しやすかった。また、人事の人も積極的に話しかけてきてくれるので会社のことをたくさん聞く事ができた。