
23卒 インターンES
【総合職】インターンシップ『食×ITの未来はあなたの手に!』新規サービス・事業の企画立案体験!【1day(WEB/対面)】
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Q.
これまでの学生生活で培われた強みと、その強みを更に伸ばすために努力していることを教えてください。(300)
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A.
私が培った強みは「発想力」である。私は大学時代、大学祭実行委員会の委員長として「企画のアップデート」を行った。昨年の来場者の10%増加を図る為、企画の改善をする必要があった。改善策として2つの施策を行った。既存の企画のブラッシュアップと新企画の考案である。結果、来場者は昨年より25%増加を達成することができた。これらの経験から、既存の企画を改善する力と、0から新たな価値を生み出す力を培った。現在は更にこの強みを伸ばす為、バイト先でも新企画の提案を行っている。現在働いている居酒屋でどのようにすれば売り上げが上がるか考え、提案することで強みを活かす努力を行っている。 続きを読む
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Q.
当社のインターンシップに参加したいと考える理由を教えてください。また、当社のインターンシップを通じて、更に伸ばしたい強みと克服したい弱みを教えてください。(300)
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A.
飲食を通じて日本を明るくしたいと考えた為である。私は現在居酒屋で働いており、お客様に笑顔になって帰ってもらうことにやりがいを感じている。貴社はITを用いることで日本全体の飲食店を巻き込み、食での幸福度向上を目指している。実際にITを用いて飲食の成長をどのように図っているのか現場レベルで感じたいと思い志望に至った。また、私の強みは「発想力」である。これを貴社のインターンシップで実際に新規事業の立ち上げを体感することで、ビジネスレベルで行えるように成長したい。また、私はプレゼンの経験値不足を弱みと感じている。貴社のインターンシップで「心を動かす」プレゼン力を身につけたいと考えている。 続きを読む
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Q.
Q5.今あなたが思うぐるなびの一番の課題はどのような点だと思いますか。また、課題を解決するために具体的にどうしたら良いと思いますか。*
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A.
貴社の課題は「利用者層の狭さ」だと考える。競合と比べた時に貴社の利用者は30代、40代が多いように感じた。その原因は掲載店舗数の少なさだと考えた。改善策として飲食店に対する告知力を上げるべきだと考えた。貴社の強みは広告事業だけでなくITを活用したコンサルタントにも力を入れていることだと思う。飲食店側が貴社に依頼したくなるような強みを認知してもらう告知が必要だと感じた。そうすることで掲載店舗数を上げ、利用者が検索時にヒットしやすくする状況を作るべきだ。また、貴社は楽天ポイントの連携が可能である。楽天カードを使う人は年々増え、成長を続けている現状がある。貴社が掲載店舗数を増やしたところで、楽天ポイント還元などの施策を行うことで、利用者数を増やすことができるのではないかと考える。 続きを読む