【自己実現をサポート】【23卒】三菱商事株式会社の学生からの評判・口コミ <No.925>（青山学院大学/女性）

【社員から聞いた】説明会の登壇者は、改善すべき点が思いつかないレベルで良いと仰っていました。寮もあるため、地方出身者も一人暮らしがはじめやすいとのことでした。毎年2万円出る宿泊手当を使って気軽に旅行に行くことができるなど、プライベートの充実もサポートしてもらえるそうです。また、資格取得のための研修制度や受検費用の補助など、個人のスキルアップのバックアップも充実していると伺いました。売りになっているMBA留学制度は枠が非常に少なく、行ける人は限られているそうです（座談会に参加していた社員さんは社内選考を通過するために英語を猛勉強中だと仰っていました）。

【社員から聞いた】座談会で端的に「激務ですか」と聞いたところ、「時と場合による（笑）」という回答でした。もちろん忙しい時期はあるし、残業しなければならないことも年に何回かあるが、それが常態化しているということは決してないそうです。仕事は基本的に個人の裁量に任されているため、仕事さえ終わっていれば自由に有休が取れるそうです（白い目で見られることもないと仰っていました）。長期休暇もむしろ推奨されているそうです。

【社員から聞いた】事務職だけでなく総合職にも女性は増えているそうです。産休・育休や時短制度など、ライフイベントによって翻弄されがちな女性のキャリアをしっかりサポートする制度が整備されていると仰っていました。現在は出産した女性の多くが、産休・育休後に第一線に復帰し、活躍されているそうです。座談会では子育てをしながら海外駐在へ行く女性社員のお話を聞きました。その人個人のバイタリティもさることながらやはり、会社にそれをサポートできる環境が整っているということは自慢だと仰っていました。