アルファシステムズのプロジェクトマネージャ(汎用機)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
あまり男女関係なく仕事ができれば頼りになる存在として扱われます。給与については男性のほうが有利なことは否めません。もともとの水準が低いわけでは...続きを読む(全194文字)

【良い点】
配属先にかなり依存するところがありますが、私が働いていた携帯電話事業にかかわる部門の管理職は理知的な方が多かったです。取引先は大手企業の方なの...続きを読む(全298文字)

【良い点】
上長によりますが、きちんと事前に報告をしていれば早く帰ることはできます。とにかく上長／環境によります。役職は責任があるので、計画的に休むことは...続きを読む(全278文字)

【良い点】
私の場合いつも忙しいので収入は安定していました。残業も出るので満足していました。きちんと申請すれば休みも取れますが、周りからある程度評価を得て...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業代は全部出る雇用形態でしたので、給与には不満はありませんでした。上司も良い人で、私にあまり無理をさせない配慮があることを感じました。下請け...続きを読む(全249文字)

【良い点】
給料はしっかりともらえます。責任感があると見なされれば仕事も任せられます。売り上げと給与が連動ではないので、残業代をいかに稼ぐかがポイント。独...続きを読む(全245文字)

部署や同僚にもよると思いますが、家族の事情(妻や子供の病気など)への理解度は高い人が多いです。
いわゆる、リフレッシュのための休暇については、そういう制度...続きを読む(全170文字)

資格に関しては、取得した場合、一時金が支給されます。会社から資格取得しろと言われたり、取得のための支援をしてくれたりということはありません。あくまで、自己...続きを読む(全190文字)

機械的に与えられた仕事をこなすだけの日々にやりがいが感じられない。その上、久里浜勤務であったため、平日はまったく自分の時間が持てず結構苦しい日々が続きまし...続きを読む(全166文字)

入社から3年以内で3分の1程度は退職しました。給与をもらえることのみで仕事ができるタイプの人には最適な場所であると思います。ただし、仕事ができると判断され...続きを読む(全154文字)

キャリアアップ制度などモチベーションがさがるような改悪が続く
以前は基準給アップであったが、現在は一時金で
30000程度支払われて終了。
社員を育...続きを読む(全155文字)

社外にて業務を行う仕事が多く、評価されづらい。
定期昇給のみ。
キャリアアップ制度が改悪されてる。
以前は基準給アップとなっていたが現在では一時金で...続きを読む(全156文字)

平均年齢があがると利益率など下がっていく一方だと思われる
ここ数年の大量採用者の年齢があがっていくと人件費がかなり
影響がでると思われる。
新たなジ...続きを読む(全163文字)