2024卒の目白大学の先輩がレスター営業職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社レスターのレポート
公開日:2023年8月21日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
特になし
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 営業部長/人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続して開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
モチベーショングラフを提出しその内容についての面接だったので質問を予想しながらグラフの作成をすると良いと思う。
面接の雰囲気
一次面接同様とても穏やかで落ち着いた雰囲気だったと思う。話すのが上手と褒めて頂けたりしたので落ち着いて話すことが出来た。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
あなたはどんな人だと自分で思いますか。
私は多くの人を巻き込んだことを起こすことの好きな人柄です。
この人柄が現れたエピソードとしてアルバイトでの送別会が挙げられます。
私は大学一年生から三年間モスバーガーでアルバイトをしています。
その中で私が二年生と三年生の代の卒業生に対して送別会を企画しました。
一年生の時は送別会というものがなく、卒業する先輩に対して「ありがとうございました。」という言葉で終わってしまったことに寂しい思いを感じました。
二年生では先輩が卒業する際にアルバイトの全メンバーや卒業生に声を掛けメッセージを頂きアルバムを作成しました。
三年生では食事会を企画し、アルバイトの大半である24人が集まり卒業生と最後の思い出を作ることができました。
どちらも卒業生を初め、企画に参加してくれたメンバーからも企画について沢山の感謝の言葉を頂きました。
このような企画を立てることで普段ではあまり話す機会が少ないメンバーとも打ち解けることができ、仕事中でもアルバイトの中心として周りから信頼された存在になることができていると感じています。
以上のように私は企画を立てる際により多くの人を巻き込んでみんなが楽しめる場をつくることが好きです。そして、私だけでなく他のメンバーも良い関係になって欲しいと思う性格です。
あなたのリーダー像を終えてください
私のリーダー像は周りのメンバーの意見を聞き入れたり、それぞれの強みを活かしていくリーダー像です。
私が思うに組織というのは1人では成し遂げれないものを力を合わせて成し遂げていくのもだと思っています。
多くの人は1人では得意不得意がありますが、組織になることで誰かの不得意を誰かの得意で埋めることで凹凸のない綺麗な組織ができると思っています。
ですので私のリーダー像は周りのメンバーの意見を聞き入れたり、それぞれの強みを活かしていくリーダー像です。
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レスターの 会社情報
| 会社名 | 株式会社レスター |
|---|---|
| フリガナ | レスター |
| 設立日 | 2009年10月 |
| 資本金 | 43億8300万円 |
| 従業員数 | 4,429人 |
| 売上高 | 6309億500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 今野 邦廣 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目10番9号 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 平均給与 | 748万円 |
| 電話番号 | 03-3458-4618 |
| URL | https://www.restargp.com/ |
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