キューアンドエーの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全79件） 3ページ目

研修中にうまくできなかった為(暗いなど)、派遣社員の自分は、放置されるようになり、来る日も来る日も自習して下さいと言われ、そのまま契約満了となり、退社と...続きを読む(全267文字)

若手正社員でもやる気があればどんどん色々業務を任せてくれる、モチベーションをあげさせてくれるような部署でした。
30歳以下の社員には資格等を取得するた...続きを読む(全158文字)

お客様宅への訪問サポート。仕事の内容は多岐の及ぶので広く浅くではあるが、いろいろな知識が得られます。なによりも、お客様から直接感謝のお言葉をいただく事も...続きを読む(全153文字)

まったくやりがいは感じない
オペレーターを人だと思っていない
いろいろ勤務のことで質問したら何をおもったのか、急に社員からの嫌がらせ、表向きは優しい...続きを読む(全153文字)

比較的、こうしたいという望みは聞いてくれます。ただ、それは聞いてくれるだけで実際に行われるかというと、それは別です。こちらの要望が難しいことであったり、...続きを読む(全181文字)

コールセンターに必要な知識の吸収をサポートしてくれます。
自分で外郭団体の試験を受けるなどして能力アップを推奨されます。
入社してからも勉強が継続的...続きを読む(全163文字)

担当業務はクライアント企業で新規コールセンターを立ち上げるための支援や運用でした。直属の上司も、統括する上司も部下を信頼し任せるタイプだったため、新人で...続きを読む(全323文字)

色んなお客様から電話を受け、トラブルの内容を聞き、試行錯誤した結果、最終的に解決して喜ばれた時には、やっていて良かったと思いました。対応している機器やメ...続きを読む(全154文字)

管理職をしていますが、仕事のやり甲斐はあまり…。部署ごとで違うとは思いますが、私の現場では、流れ作業的に仕事をするのみ。上司に恵まれれば良いですが、そう...続きを読む(全176文字)

テクニカルサポートは感謝される事も多く、接客が好きな人にとっては他のコールセンターに比べやりがいを感じる事が出来る。
評価に関しても、全て数字して管理...続きを読む(全195文字)

直属の上司の方針にも依るが、自らが望めば様々な業務を任せてくれる。但し、評価軸が曖昧な為、行動と結果に対して、会社が正統な評価をしてくれているという満足...続きを読む(全191文字)

これまでの経験や適正に応じサーバ、ネットワークの構築、運営、管理を任せてもらえる。サーバー、ネットワークの構築、運用、保守はもちろんホスティングや顧客管...続きを読む(全154文字)

コールセンター業務を行う中で管理者を目指すのであれば、率先して動きを見せること。そうする事により現場SVからの評価はあがります。まずはオペレーターの時に...続きを読む(全193文字)

初めてのコールセンターでの業務経験だったので、すべてがある意味でやりがいであったが、ある程度慣れて来た時に、電話口のお客様の抱えている問題が解決した時の...続きを読む(全243文字)

ありません。つまらない仕事をどれだけ楽しんでできるか。
あといろんなバックグラウンドの人がいて、派遣の人とか、社会人としてどうなの
っていう人もいて...続きを読む(全242文字)

カスタマースタッフの仕事でしたが、知識もない、キーボード入力もできない...という状態でしたが、研修が1ヶ月みっちりあり、現場に出てからも簡単な案件から...続きを読む(全211文字)

入社時は現在のセンターを立ち上げ直後で、会社自体も士気が高く、活気がありました。
しかし現在はクライアントからの厳しい条件での仕事を受注している現状も...続きを読む(全153文字)

基本的にコールセンターはルーチンワークなので、単調な仕事を淡々とこなすだけになります。忍耐力、精神力、コミュニケーション能力が備わっている人にはお勧めで...続きを読む(全155文字)

若い企業ということもあり、自分の発想が通りやすい。しかしながらやる状況になると基本的にその個人・チームに任され、社内的な共有や連携はないため、ノウハウの...続きを読む(全153文字)

個人のPCサポートに困っているお客様が多く、実際に自分の仕事で困っていることを解決することができたときにはやりがいを感じる。
お客様の属性は千差万別で...続きを読む(全159文字)

研修制度が充実しているのでまったくの未経験でも1から学ぶことができます。
PCについての知識はもちろん、電話対応、言葉遣いなど基本的なことも学ぶことが...続きを読む(全155文字)

コールセンターは、大規模なセンターがあり、その中ではやりがいがある。大きな企業がクライアントのため、その中で、活躍していくことは、かなりよいと思われる。...続きを読む(全176文字)

やりがいは個人のスキル次第です。上司や同僚が教えてくれる風土はありません。自らが考えて、そして行動できる人にとってはやりがいはあると思います。
また、...続きを読む(全168文字)

仕事のやりがいはありません。やりやすい仕事が優先され、やるべき仕事をやり抜くことをしないため、同じことを繰り返します。やりぬくことをしないので、なぜ失敗...続きを読む(全173文字)

仕事のやりがいという面では、あまりやりがいのある企業ではありません。
管理部門は、素人の集まりで経験者がいない状態。
管理本部長でさえ、管理部門の長...続きを読む(全150文字)