【開発段階の注目点】【23卒】新日本科学の夏インターン体験記（理系/CRA）No.25785（非公開/男性）（2022/5/27公開）

グローバル試験の受託率が高い。臨床開発モニター職に興味があった。年収がＣＲＯ業界の中では良い方であった。インターン経由でしか選考に進めないという噂があった。昨年の選考にグループディスカッションがあり、その練習になると思った。

ホームページ等を見て、この企業が何をやっているのか、業界内でい如何なる立ち位置なのかなどを調べて差別化を図る。

面接選考がなくESのみの選考なので、しっかり文章で具体的にアピールするのが重要。

モニタリング業務の体験／座談会

会社概要の説明➡モニタリング業務の体験➡座談会

臨床開発(CRA)職の業務について。プロトコール（治験実施計画書）の作成書類作成。
製薬会社の開発企画担当やメディカルライターによって、治験を行う手順が記載されたプロトコール（治験実施計画書）の原案が作成されます。その原案を基にプロジェクトリーダーや医師が修正を行い、実際の治験進行中に問題が起きないような数十ページにわたる詳細な書類を完成させます。

モニタリング業務の体験

1日目にやったこと

会社概要の説明(人事の方が話された後、役員クラスの方が業界および会社の事について特に他社との差別化を中心に添えながら話す)。モニタリング業務の体験①(GWではなく、共有画面において答えが出たものから挙手で発表)

2日目にやったこと

モニタリング業務の体験②(①とは別の業務を体験。GWではなく、共有画面において答えが出たものから挙手で発表)。　その後、臨床開発モニター職の社員2人と30分程度の座談会

なし

医薬品の上市の上で最も重要な開発段階に関わる業務である為、常に細かな事に注目しながら物事を行うようにすべきである。またわからないことはすぐにわからないということ。

事前知識が無かった為、モニタリング業務の体験の際にかなりの苦戦を強いられた。また、業界や職務についても知識が不十分であった為、座談会における質問に非常に苦戦した。1日目の役員クラスの方の講演の際には、いきなり充てられて同調圧力的にＹｅｓと言わないといけなかった。

挙手制での発表のタイミングがあった為、周りに遠慮せずどんどん解答していた方が人事にも覚えてもらえそう。

医薬品の上市の上で最も重要な開発段階に関わる業務である為、些細なミスが依頼者であるメーかーおよび病気の人々の大きな損失に繋がるということ。また職業柄、社内外多くの方と関わるのでコミュニケーション能力および傾聴力が重要になってくる。また、かなりの疾患や製品についての知識も必要。

まずは企ホームページ等で会社自体の事を知るべき。また、インターネットなどで職種の業務などを簡単でいいので把握すべき。

役員クラスの方の講演が非常に他社を落としたうえで、自社はすごいと言っているようであった。それに加え、同調圧力的な肯定的意見を求められたので会社に入ってもそういうトップダウンでの業務になると思った。私はそういう風土に向いていないと思っていたため。

業界内における立ち位置がはっきりしている事、またその為の情報を提供して頂いたので、それを面接で言えば受かると思った。また、単純に募集人数が多い事および内定辞退者が多い業界であるので普通に対策をして臨めば受かるはずだと思った。また、特別高学歴層がいなかった。

役員クラスの方の講演が非常に他社を落としたうえで、自社はすごいと言っているようであった。それに加え、同調圧力的な肯定的意見を求められたので会社に入ってもそういうトップダウンでの業務になると思った。そのような環境には身を置きたくないと思った。

インターンシップで学んだことを本選考時のエントリーシートおよび面接で使えると思った為、。またインターンシップ参加者は漏れなく、早期選考に載ることができ、募集人数も多いのであまり落ちないと思う。

製薬業界およびCRO業界を目指していた。そのような中、CRO業界の中ではシミックやEPS、メディサイエンスプランニングなどを志望していた。このインターンシップを通して、CRO業界は医薬品創出で最も時間的コストを要する開発段階に特化して関わることができると学び、逸早い新薬上市に貢献できるという印象が強くなった。

このインターンシップに参加してまず、新日本科学PPDは内資と外資のハイブリッドであり社風が独特だと思った。また業務についてはグローバル試験の受託研修が多く、若手からでも世界を相手に仕事ができる可能性が高い。また役員クラスの方はクセが強かったが、現場の社員のかたは非常に接し易く、人柄が良かった。また年収も業界内では高い方である。