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東京海上ホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東京海上ホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京海上ホールディングス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に東京海上ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東京海上ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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4.2
年収・評価
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スキルアップ
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3.1
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.0

東京海上ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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3.3
福利厚生
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成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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東京海上ホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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東京海上ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年9月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
皆がやりがいをもって仕事をしており、とても刺激的な職場だったと感じております。入社してすぐ資格取得の試験があるなど全員がしっかり勉強し、スキ...続きを読む(全166文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    東京海上ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 21年前 人事 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    そもそもグローバル人材とはどんな人なのか。私が考える定義は、「未知の問題に対して自分の頭で考え、周囲の人と一緒に解決していける人」というものです。グロー...続きを読む(全306文字)

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      実際の働き方
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    2件中2件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    東京海上ホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2018年4月16日
    回答者:

    【良い点】
    岡崎市のことを取材し、放送するケーブルテレビであるので、地域の方々に浸透性があり感謝してもらえることがある。
    電話一本で市内全域まで出て、わか...
    続きを読む(全192文字)

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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2020年8月14日
    回答者:

    【良い点】
    管理職には年齢を問わず実力とタイミングがあればなれるようだが前提として社長や副社長に気に入られてないと慣れなそうだった。
    【気になること・改善...
    続きを読む(全183文字)

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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2018年1月26日
    回答者:

    【良い点】
    有給休暇は取得を推奨しているため取得しやすく、残業も少ない。そのため、自分の時間は作りやすい。しかし、残業代がでないと給与は少ないため、お金は...
    続きを読む(全184文字)

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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2022年12月1日
    回答者:

    【良い点】
    従業者数が30名以内と少人数で運営しているため、経営層や他部門との距離が近く良くも悪くもコミュニケーションは取れる。
    【気になること・改善した...
    続きを読む(全202文字)

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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2026年1月15日
    回答者:

    【良い点】
    ネイリスト未経験でも入社することができ、研修やサポート体制もしっかりしているので、安心して技術を身につけられます。また、研修中もちゃんとお給料...
    続きを読む(全480文字)

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    東京海上ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    東京海上ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年10月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    保険を通じて安心を提供し、人や社会をリスクから守る使命感と誇りを持てる仕事。続きを読む(全38文字)

    東京海上ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年10月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    国内損保の基盤に加え、海外展開や新リスク対応商品を強化し持続的成長が期待できる。続きを読む(全40文字)

    東京海上ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年10月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    保険業界でも高水準の給与。成果と役割に応じた明確な評価で安定した処遇を得られる。続きを読む(全40文字)

    東京海上ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年10月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    誠実さと責任感を重んじる文化。働き方改革やダイバーシティ推進も積極的に進む風土。続きを読む(全40文字)

    東京海上ホールディングス株式会社の口コミ・評判 経営陣・管理職

    5.0

    投稿日: 2025年10月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    グローバル戦略を掲げ、長期的視点で事業を拡大し持続可能な経営をリードしている。続きを読む(全39文字)

    東京海上ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2024年12月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    保険業界のリーディングカンパニーとして、社会的影響力の大きい業務に従事できることが大きなやりがい。続きを読む(全49文字)

    東京海上ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年12月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    東京海上は、国内外での事業拡大を積極的に進めており、特に海外事業が全体の利益の約75%を占めるなど、将来性が見込められる。続きを読む(全61文字)

    東京海上ホールディングス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2024年12月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    一般的に大手企業として、健康保険、厚生年金、各種手当、研修制度などが整備されている。続きを読む(全42文字)

    東京海上ホールディングス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年12月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    成果主義の評価制度を導入しており、実績に応じた昇進・昇格のチャンスが提供されている。 続きを読む(全43文字)

    東京海上ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2024年12月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    東京海上は、長い歴史と伝統を持つ企業であり、堅実で信頼性の高い企業文化が根付いている。続きを読む(全43文字)

    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣なので、定時退社はしやすく仕事と自分時間のバランスは取りやすい。資格試験の勉強時間も取りやすい。続きを読む(全56文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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      改善したほうがいい点
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    株式会社アズスタッフの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 その他職種 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入る前にだけ説明はある。聞いたら答えてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入ったら良くも悪くも放置。入るは前に色々質問が大切で...続きを読む(全90文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社HIVECの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 19年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社屋がおしゃれ。中も広いエントランスや休憩スペースがあり窮屈さはない。丘の中腹にあり、駐車場から見える景色がよい。
    【気になること・改善した...続きを読む(全238文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    エレベーターコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社まではスムーズで面接時点で採用と言われたこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修という研修はなかった。
    現場によっては早朝や...続きを読む(全84文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社クリエイトSDホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 ルートセールス・代理店営業 その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    真面目そうな社風で社員が優しい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    暇な時間もひたすら働くように言われたこと。ずっと体を動かさないとい...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社リージェンシーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土日祝休かつ自身の自宅の近くで営業活動が可能で、直行直帰や日々のスケジュール管理など裁量権が高いため続きを読む(全56文字)

    この投稿でわかること
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    東京ビルサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実働時間が短く、他の清掃会社と比べても基本給が少し高かったのが魅力的でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際は毎日1、2時間の...続きを読む(全172文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    アース環境サービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    思ったより現場監督的な立ち位置になることが多く、安全管理に気を付ける場面があります。協力会社さんが基本作業してく...続きを読む(全106文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社リクルート住まいカンパニーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年休が非常に多い。また有給も使いやすかったためとてもワークライフバランスに関しては文句はなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全185文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社ADIの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社が掲げている理念に共感できたこと。人に対して熱量の高い社員が多いこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やりがい搾取的な部分や、...続きを読む(全145文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    東京海上ホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 東京海上ホールディングス株式会社
    フリガナ トウキョウカイジョウホールディングス
    設立日 2002年4月
    資本金 1500億円
    従業員数 51,987人
    売上高 8兆4401億1400万円
    決算月 3月
    代表者 小池 昌洋
    本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号
    平均年齢 42.5歳
    平均給与 903万円
    電話番号 03-6704-7700
    URL https://www.tokiomarinehd.com/
    NOKIZAL ID: 1132558

    東京海上ホールディングスの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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