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東京海上ホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東京海上ホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京海上ホールディングス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に東京海上ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東京海上ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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退職理由
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東京海上ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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東京海上ホールディングスの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

東京海上ホールディングス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

一般的に大手企業として、健康保険、厚生年金、各種手当、研修制度などが整備されている。続きを読む(全42文字)

東京海上ホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年11月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 一般事務 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

損害保険業界は、車等の販売が落ち込んでいるために、全体的に不景気である。以前ほどはもらえないが、それでも他社に比べれば恵まれている方だと思う。全国転勤す...続きを読む(全152文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    2件中2件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    東京海上ホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2018年4月16日
    回答者:

    【良い点】
    岡崎市のことを取材し、放送するケーブルテレビであるので、地域の方々に浸透性があり感謝してもらえることがある。
    電話一本で市内全域まで出て、わか...
    続きを読む(全192文字)

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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2020年8月14日
    回答者:

    【良い点】
    管理職には年齢を問わず実力とタイミングがあればなれるようだが前提として社長や副社長に気に入られてないと慣れなそうだった。
    【気になること・改善...
    続きを読む(全183文字)

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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年7月31日
    回答者:

    【良い点】
    実力以上の給与が貰える。経営が重視している評価項目において高い成績を残すことができれば、相当以上に給与が支払われるし、高い評価を得られる。
    【...
    続きを読む(全324文字)

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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年1月10日
    回答者:

    【良い点】
    営業職であれば、直行・直帰も可能であったため、スケジューリングはしやすかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時仕事をしていたころ...
    続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2022年12月1日
    回答者:

    【良い点】
    従業者数が30名以内と少人数で運営しているため、経営層や他部門との距離が近く良くも悪くもコミュニケーションは取れる。
    【気になること・改善した...
    続きを読む(全202文字)

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    東京海上ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    東京海上ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年10月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    保険を通じて安心を提供し、人や社会をリスクから守る使命感と誇りを持てる仕事。続きを読む(全38文字)

    東京海上ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年10月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    国内損保の基盤に加え、海外展開や新リスク対応商品を強化し持続的成長が期待できる。続きを読む(全40文字)

    東京海上ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年10月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    保険業界でも高水準の給与。成果と役割に応じた明確な評価で安定した処遇を得られる。続きを読む(全40文字)

    東京海上ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年10月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    誠実さと責任感を重んじる文化。働き方改革やダイバーシティ推進も積極的に進む風土。続きを読む(全40文字)

    東京海上ホールディングス株式会社の口コミ・評判 経営陣・管理職

    5.0

    投稿日: 2025年10月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    グローバル戦略を掲げ、長期的視点で事業を拡大し持続可能な経営をリードしている。続きを読む(全39文字)

    東京海上ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2024年12月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    保険業界のリーディングカンパニーとして、社会的影響力の大きい業務に従事できることが大きなやりがい。続きを読む(全49文字)

    東京海上ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年12月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    東京海上は、国内外での事業拡大を積極的に進めており、特に海外事業が全体の利益の約75%を占めるなど、将来性が見込められる。続きを読む(全61文字)

    東京海上ホールディングス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年12月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    成果主義の評価制度を導入しており、実績に応じた昇進・昇格のチャンスが提供されている。 続きを読む(全43文字)

    東京海上ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2024年12月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    東京海上は、長い歴史と伝統を持つ企業であり、堅実で信頼性の高い企業文化が根付いている。続きを読む(全43文字)

    東京海上ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 法人営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    損害課で働いたいました。お客様と代理店に挟まれた立場で苦しい時もありましたが、難しいぶん、一件落ち着くと、やりきった感があり、慣れてきた頃に...続きを読む(全176文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    サービス(その他)の福利厚生、社内制度の口コミ

    株式会社ファビルスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 受付 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員みんなで恋するフォーチュン◯ッキーを踊ってyoutubeを撮ると言った謎のブームがありました。私はダンスも動...続きを読む(全154文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ブリングアップ史の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ベネフィットワンに入会出来るが休日が少ないため、そもそも使用する機会がほとんど無い。スマートフォン・パソコン貸与...続きを読む(全121文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ワークポートの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他人材関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社から異動が命じられた社員に対しては、引越し手当や家賃補助の制度は手厚くある。一方で、異動なく一人暮らししている人に対する福利厚生はない。...続きを読む(全175文字)

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    株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社と提携している不動産で家を借りると、上限6万の物件までは半額補助してくれるのはかなり助かる。
    また、書籍購入の補助金もある。
    補助金を出...続きを読む(全147文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社バーソン・ジャパンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    外資系企業らしく基本的な福利厚生は整っています。社会保険、年次有給休暇、育児関連制度などがあり、働き方についても一定の柔軟性があります。グロ...続きを読む(全241文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ワールドインテックの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一般的な福利厚生は整っていると思う。また、四半期に一度のペースで交流会が開かれ、普段会わない部署やエリアの人々と交流することもできる。続きを読む(全73文字)

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    株式会社TOKAIホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    20代のうちは会社の住宅補助制度があり、家賃を会社が負担してくれるため、生活費の負担は比較的少ないと感じました。そのため、若いうちは貯金をし...続きを読む(全152文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ワールドインテックの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅手当やカーリース制度など、他の会社より福利厚生に関しては優れていると感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    カーリース制度で支...続きを読む(全148文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社湘美会の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ホームページに記載のある通りです。
    住宅手当は正社員になって1年経つと2〜3万円の手当が出ます。職場の近くに住む方限定です。続きを読む(全68文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社湘美会の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生は整っていると思います。産休を使われている方が何人もいらっしゃいました。また、参加したことはないのですが、隔月で飲みニケーションとい...続きを読む(全106文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    東京海上ホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 東京海上ホールディングス株式会社
    フリガナ トウキョウカイジョウホールディングス
    設立日 2002年4月
    資本金 1500億円
    従業員数 51,987人
    売上高 8兆4401億1400万円
    決算月 3月
    代表者 小池 昌洋
    本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号
    平均年齢 42.5歳
    平均給与 903万円
    電話番号 03-6704-7700
    URL https://www.tokiomarinehd.com/
    NOKIZAL ID: 1132558

    東京海上ホールディングスの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。