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東京海上ホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東京海上ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京海上ホールディングス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東京海上ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東京海上ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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退職理由
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1.0

東京海上ホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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東京海上ホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

東京海上ホールディングス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

成果主義の評価制度を導入しており、実績に応じた昇進・昇格のチャンスが提供されている。 続きを読む(全43文字)

東京海上ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年2月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 その他の金融関連職 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修がしっかりしている
ざっくばらんで講師の性格が面白い
試験至上主義
【気になること・改善したほうがいい点】
研修中に質問すると嫌がられ評...続きを読む(全184文字)

東京海上ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

主に東京で研修を数多く受講でき、それらの成果を課支社で発揮させる場が用意されている。もちろん交通費や受講料は会社負担で、研修施設は充実しており、宿泊も可...続きを読む(全157文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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東京海上ホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年11月27日
回答者:

【良い点】
土日祝休みなので休みの日にしっかり休養することができます。正社員は一年に一度、まとまった連休を取ることができるので旅行の計画なども立てやすいと...
続きを読む(全160文字)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2015年12月8日
回答者:

休みの観点がずれている業界なのでなれるまでは戸惑うと思います。日勤の次の日が休みなのは普通ですが、夜勤明けでも明けではなく休み扱いしたりします。基本的に休...続きを読む(全104文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年12月31日
回答者:

【良い点】
ワークライフバランスが改善したことで、子育てや介護に取り組みやすくなった。
働き方を見直すことで、全社員のワークライフバランスを実現させたい...
続きを読む(全108文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年4月18日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
カーボンニュートラルや若者の車離れなど石油需要における課題は大きく、主業は先細っていくものと思われる。また、昨今人...
続きを読む(全110文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2025年10月14日
回答者:

【良い点】
周りから大事にはされる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ないので仕事の割には見割っておらず、どこの事務所でも人材が不足してい...
続きを読む(全190文字)

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東京海上ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

東京海上ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年10月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

保険を通じて安心を提供し、人や社会をリスクから守る使命感と誇りを持てる仕事。続きを読む(全38文字)

東京海上ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年10月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

国内損保の基盤に加え、海外展開や新リスク対応商品を強化し持続的成長が期待できる。続きを読む(全40文字)

東京海上ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年10月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

保険業界でも高水準の給与。成果と役割に応じた明確な評価で安定した処遇を得られる。続きを読む(全40文字)

東京海上ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年10月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

誠実さと責任感を重んじる文化。働き方改革やダイバーシティ推進も積極的に進む風土。続きを読む(全40文字)

東京海上ホールディングス株式会社の口コミ・評判 経営陣・管理職

5.0

投稿日: 2025年10月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

グローバル戦略を掲げ、長期的視点で事業を拡大し持続可能な経営をリードしている。続きを読む(全39文字)

東京海上ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

保険業界のリーディングカンパニーとして、社会的影響力の大きい業務に従事できることが大きなやりがい。続きを読む(全49文字)

東京海上ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

東京海上は、国内外での事業拡大を積極的に進めており、特に海外事業が全体の利益の約75%を占めるなど、将来性が見込められる。続きを読む(全61文字)

東京海上ホールディングス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

一般的に大手企業として、健康保険、厚生年金、各種手当、研修制度などが整備されている。続きを読む(全42文字)

東京海上ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

東京海上は、長い歴史と伝統を持つ企業であり、堅実で信頼性の高い企業文化が根付いている。続きを読む(全43文字)

東京海上ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年3月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 法人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
損害課で働いたいました。お客様と代理店に挟まれた立場で苦しい時もありましたが、難しいぶん、一件落ち着くと、やりきった感があり、慣れてきた頃に...続きを読む(全176文字)

サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社アミークスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく営業スキルが身につけられる。
営業や会話が好きな方については向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業や目標数字の立...続きを読む(全119文字)

株式会社ワーサルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 テレマーケティング 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
担当の方が接客、営業トークもしっかり教えてくれる。不安があれば追加でいつでも質問していい雰囲気で教えてくれるので信頼できる
【気になること・...続きを読む(全141文字)

株式会社パソナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 保健師 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣でも専門分野の勉強の機会が得られていた
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でのキャリアプランは無しに等しいので、今後のキャリア...続きを読む(全85文字)

株式会社阪急ジョブ・エールの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 受付 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく来客数が多いため対応力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ制度などを取り入れることで人材流出が防げるよ...続きを読む(全81文字)

株式会社グリーンテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他職種 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育は2.3日やれば掴めるほど単純ですので心配なく。
入社日と5日後に教育日があります。
あとは各現場の責任者の指示通りやるだけなので。続きを読む(全74文字)

FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主に携帯販売で新規のキャッチをし続けるので、目標を持って成長を考えて行えばかなりの個人営業の経験にはなると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全130文字)

株式会社ワールドインテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得は全額出してくれるからいい。身につくスキルは現場での知見。任せられることも自分から行けばある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

株式会社ラクスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
e-Learningや集合研修はよくやっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門は業務で忙しすぎて研修などに時間を費やさな...続きを読む(全82文字)

株式会社創裕の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
温浴施設の運営に関する資格などは、会社が費用負担し取得することが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点で挙げた資格取得に関し...続きを読む(全128文字)

株式会社JSSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関してはかなり不十分であると感じる。新任教育では警備業法の内容ばかりで、実際の現場で役に立つ研修は何一...続きを読む(全113文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

東京海上ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 東京海上ホールディングス株式会社
フリガナ トウキョウカイジョウホールディングス
設立日 2002年4月
資本金 1500億円
従業員数 51,987人
売上高 8兆4401億1400万円
決算月 3月
代表者 小池 昌洋
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号
平均年齢 42.5歳
平均給与 903万円
電話番号 03-6704-7700
URL https://www.tokiomarinehd.com/
NOKIZAL ID: 1132558

東京海上ホールディングスの 選考対策

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  • インターン
  • 就活速報
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。