東京海上ホールディングスの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
気配りのきいた社員が多かったので、とても働きやすかったです。先輩たちもとても親切に、そして親身になって相談してもらえました。また、飲み会や忘...続きを読む(全210文字)

【良い点】
皆がやりがいをもって仕事をしており、とても刺激的な職場だったと感じております。入社してすぐ資格取得の試験があるなど全員がしっかり勉強し、スキ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
ノルマが過酷です。三ヶ月に一度の査定があり、達成しなければクビになります。お客さんも、自分の知り合いからしか探すことが出来なく、会社から紹介...続きを読む(全172文字)

【良い点】
比較的給料は高く満足できるものとなっている。他の社員も待遇面は満足していた。仕事量もそこまで多いわけではなく、ぜひ他の方にも紹介したいと思う...続きを読む(全179文字)

【良い点】
業績が安定しており給与水準が高い点は非常に良いと思います。ブランド力がある。知名度がある。商品力がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社員は非常に優秀で活力に溢れています。役員との距離感も近く、迅速な意思決定が図られています。人材の質と厚みはすばらしい。
【気になること・改...続きを読む(全129文字)

スキル以外の面で気にするのが、「文化を受け入れられるかどうか」という問題です。「個人主義」などと形容されるのが外資系企業の特徴。例えば、長く日本の大手企...続きを読む(全260文字)

異文化の人たちとチームを組み、プロジェクトの進行に必要な指示を出し、チームを円滑に運営する力。メンバーから信頼されるといったことも重要な能力です。「コミ...続きを読む(全343文字)

どの職種にも必須となるのが英語力です。消費材などのメーカーは、市場が海外に向いているため、クライアントとのやりとりのためには高度な英語力が求められます。...続きを読む(全186文字)

プランニングやマーケティングについては、過去の実績も大事ですが、MBAや証券アナリストといった資格の有無が大事です。特にMBAについては、取得した大学も...続きを読む(全319文字)

そもそもグローバル人材とはどんな人なのか。私が考える定義は、「未知の問題に対して自分の頭で考え、周囲の人と一緒に解決していける人」というものです。グロー...続きを読む(全306文字)

主に東京で研修を数多く受講でき、それらの成果を課支社で発揮させる場が用意されている。もちろん交通費や受講料は会社負担で、研修施設は充実しており、宿泊も可...続きを読む(全157文字)