ハウスギャバンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
出社とリモートワークのハイブリットスタイル。事前に上司に許可をとればリモートワーク可能。リモート時でもZoomや電話、メールなどを利用して業...続きを読む(全544文字)

【良い点】
入社後は工場での研修や物流センターへの見学を行うことができ、実際に製品がどのように製造されて、どのような流れで出荷されているかがわかるため非...続きを読む(全488文字)

【良い点】
香辛料には詳しくなれます。
自分でカレー粉作れるようにもなれます。
あとは残業がほとんどなかったくらいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
やはり、食やスパイスに並々ならぬ興味を持っている人が多い。そのため、みんなが同じ熱量を持って製品や事業に対して真摯に取り組もうとしているとこ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
工場では社員数は少なく、部署のリーダー=社員で社員以外はパート社員という感じでした。そのため社員になれば必然的にマネージメントするようになっ...続きを読む(全243文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなっているかわかりませんが、正社員になるには新卒で入社するしかないと思います。私はパート社員として入社し...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接の際はセールス課でのドライバー勤務は、フレッシュサービスと自社物流の仕組みを理解することという目的だと言われ...続きを読む(全264文字)

【良い点】
入社前に感じていたことは、ここでの経験はとても今後に生かせると期待していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い方ではある意味経験...続きを読む(全109文字)

【良い点】
パン作りの工程のこだわりに魅力を感じたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
建物がボロい。本社や神戸工場以外は気にしない方がいいと思う。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資系の会社で安定感があると思っていたが子会社という事もあるのか全く還元されていないように感じました。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自由度は高いが、社風が古く上司に気に入ってもらわないと、上に上がれない。
給料は、毎年ほぼ定額あがり、それなり。...続きを読む(全152文字)

【良い点】
入社後に初めて知った良い点は、社員同士の連携が非常に強く、部署を越えて協力し合う文化が根付いている点です。また、若手にも積極的に挑戦の機会が...続きを読む(全105文字)

【良い点】
宮崎でトップレベルの民間企業だったから。ボーナスも良く、宮崎にいる大学生はとりあえず受けている印象。続きを読む(全56文字)

【良い点】
人当たりは良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
売上2000億程度の会社なのに業界トップを目指すような営業戦略を取るから成長も...続きを読む(全132文字)

【良い点】
条件の違いに驚いた。とにかくプライドが高い
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人があまり集まらない。年寄りが多い。やめてていく人が多い続きを読む(全78文字)

【良い点】
良い点でもあり、悪い点にもなるかもしれないが、上層部が大変親身になってくれる。異動したい場合は叶えてくれることが多い。
【気になること・改善...続きを読む(全95文字)