回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後は工場での研修や物流センターへの見学を行うことができ、実際に製品がどのように製造されて、どのような流れで出荷されているかがわかるため非...続きを読む(全488文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ハウスギャバンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ハウスギャバン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にハウスギャバン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ハウスギャバンの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
4.8
- 年収・評価
-
4.8
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
2.4
- ワークライフ
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
-
1.2
ハウスギャバンの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.3
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ハウスギャバンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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ハウスギャバンを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2020年頃
投稿日：2025年12月22日【良い点】
在宅もできとても働きやすい
みなさん両親的でアットホームな社風...続きを読む(全80文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年12月17日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 1年前
- 生産管理・品質管理(医薬)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
フレックス可(所属部署による)
残業代支給
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度が業務運営的な利点となっていない
従業員満足...続きを読む(全93文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年1月11日【気になること・改善したほうがいい点】
クソです。残業は当たり前、通常時で約30時間、繁忙期で40時間越えは当たり前、60時間行ってる人もザラです。そんな...続きを読む(全99文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職種ではあるが、在庫の管理や商品開発、登録等々、営業が担当する業務が多いように感じる。職務分担の見直しがされる...続きを読む(全84文字)
在籍時期：2011年頃
投稿日：2013年7月3日食品グループとしての面白みは十分に感じられます。若手から1人1人の意見を求められ、商品開発にかける力、気力は人一倍強い会社てまあると感じました。また、上司...続きを読む(全155文字)
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ハウスギャバンの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
海外産のスパイスを取り扱っているので、関税や政治的な影響を受けやすい。続きを読む(全35文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
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【良い点】
出社とリモートワークのハイブリットスタイル。事前に上司に許可をとればリモートワーク可能。リモート時でもZoomや電話、メールなどを利用して業...続きを読む(全544文字)
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【良い点】
香辛料には詳しくなれます。
自分でカレー粉作れるようにもなれます。
あとは残業がほとんどなかったくらいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)
回答者：
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【良い点】
ネームバリューに対して、とても規模が小さく少数精鋭が売りの会社なので、事業の範囲がカチッと決められていて、それしかする必要がない、出来ない、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
やはり、食やスパイスに並々ならぬ興味を持っている人が多い。そのため、みんなが同じ熱量を持って製品や事業に対して真摯に取り組もうとしているとこ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ブランドイメージは良好で営業がいなくでも商品が売れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドイメージと社内環境のギャップに違和感...続きを読む(全220文字)
メーカー・製造業(食品・飲料)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
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【良い点】
研修制度がある。自己啓発として社内の資格習得制度が増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのトレーナーに当たり外れがある...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
他の仕事を覚えれば覚えるだけ評価してもらえます。通信教育もありつ取りたものに関しては申請すれば取れます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社して数年で店長クラスに抜擢される方もいるようです。販売スキルには個人差がありますが、共通しているのは「自分から積極的におすすめして、お客...続きを読む(全244文字)
回答者：
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【良い点】
名の通っているパン屋なので、働いている従業員の方は、一流の技術を身につけている方が多かった。
そのためパン製造のノウハウは詳しく教えてもらえた。続きを読む(全78文字)
回答者：
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【良い点】
1ヶ月ほど、新入社員研修がありビジネスマナーなど学ぶ機会がある。
配属されてからも何回か研修があり。
部署内で資格取得を勧められることもある...続きを読む(全119文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は取れていない
忙しい時に新人投入して しっかり指導しろ と言われる
ミスやトラブルは現場に丸投げ
最悪...続きを読む(全105文字)
回答者：
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【良い点】
一般的な飲食の経験、知識は得られると思います。
教育体制は基本的にOJTです。
新卒はある程度は丁寧に教育してくれます。
中途は見て覚えるス...続きを読む(全156文字)
回答者：
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【良い点】
1年目研修、3年目研修、5年目研修など定期的に研修制度があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT制度はあるが、現場の先輩...続きを読む(全132文字)
回答者：
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【良い点】
部署によっては、工具を使うことがあります。現場仕事を経験することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
その社員一人一人のやり...続きを読む(全182文字)
回答者：
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【良い点】
社員教育にかなり多くの投資をしていると思います。研修を通じて多くの学びを得ることができ、自身のスキルアップに繋がったと感じでいます。続きを読む(全72文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ハウスギャバンの 会社情報
| 会社名 | ハウスギャバン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハウスギャバン |
| 設立日 | 1954年3月 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 従業員数 | 399人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 生駒晴司 |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2丁目31番1号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 546万円 |
| 電話番号 | 03-3537-3020 |
| URL | https://www.housegaban.com/ |
NOKIZAL ID: 1139031
ハウスギャバンの 選考対策
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