ハウスギャバンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
出社とリモートワークのハイブリットスタイル。事前に上司に許可をとればリモートワーク可能。リモート時でもZoomや電話、メールなどを利用して業...続きを読む(全544文字)

【良い点】
入社後は工場での研修や物流センターへの見学を行うことができ、実際に製品がどのように製造されて、どのような流れで出荷されているかがわかるため非...続きを読む(全488文字)

【良い点】
香辛料には詳しくなれます。
自分でカレー粉作れるようにもなれます。
あとは残業がほとんどなかったくらいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ネームバリューに対して、とても規模が小さく少数精鋭が売りの会社なので、事業の範囲がカチッと決められていて、それしかする必要がない、出来ない、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
やはり、食やスパイスに並々ならぬ興味を持っている人が多い。そのため、みんなが同じ熱量を持って製品や事業に対して真摯に取り組もうとしているとこ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ブランドイメージは良好で営業がいなくでも商品が売れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドイメージと社内環境のギャップに違和感...続きを読む(全220文字)

【良い点】
工場では社員数は少なく、部署のリーダー=社員で社員以外はパート社員という感じでした。そのため社員になれば必然的にマネージメントするようになっ...続きを読む(全243文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなっているかわかりませんが、正社員になるには新卒で入社するしかないと思います。私はパート社員として入社し...続きを読む(全209文字)

【良い点】
ある程度商品認知度があること。
ブランド力だけは味の素、ハウスが手をつけるくらいある。

【気になること・改善したほうがいい点】
辞めていっ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
ハウス・味の素に株を買われたため、出向という形で人が来ておりいろんな技術と知識が得られる。基礎を学びたいならここでよく勉強ができる。バカなふ...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大量調理のため、20キロとか30キロのものをもつのが普通でした。若いのだからこれくらい持てるでしょとか思われたり...続きを読む(全136文字)

【良い点】
子育てに関する休みはとても取りやすいと思う。
女性だからと悪く差別られることはない。創始者が女性で、社員のほとんどが女性なので、自然と女性の...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性に関しては優遇されておる感が強い。給与もそれなりにあるように思います。現在も女性にのみ優遇されている。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性が多いけど、働きやすさはとてもいいと思う。復帰もしやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので、勤務地によっ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
今は女性の管理職を増やしている傾向があり、昔に比べて結婚、出産をしても仕事を続けてある人が増えていることから仕事は女性にとって働きやすくなっ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
アルバイトは休みが固定なため、決まったスケジュールで動きやすいです。その日の人員配置や仕事の進み具合によっては多少の残業が出ることもあります...続きを読む(全149文字)

【良い点】
大事にしてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな仕事は任されない、頑張り次第なのはわかっているけど営業だと勤務時間が早朝だ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
基本的には女性が多い職場なのかなと思うので、私は働きやすいと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラに当たる事をされる男...続きを読む(全103文字)

【良い点】
育児休暇はしっかりあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる女性の方でも沢山残業させられる方も居ました。
子供が小...続きを読む(全148文字)

【良い点】
女の人の割合が高いので話しやすい環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
更衣室にエアコン設置がされていなかったので夏はしん...続きを読む(全92文字)