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温かく、誠実で真面目な人が多い印象を持った。続きを読む(全22文字)
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ハウスギャバン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ハウスギャバン株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にハウスギャバン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
温かく、誠実で真面目な人が多い印象を持った。続きを読む(全22文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年10月22日【良い点】
配属される部署にもよるが、定時ぴったりに上がる女性社員もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
まれに土曜日出勤があり、営業部配属の女...続きを読む(全228文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2021年9月23日【良い点】
女性には非常にはらたきやすい会社だと思います。
しゃいんきょういくせいども整っており、キャリアアップにつながりました。
何処の会社でも、一部人...続きを読む(全186文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は残業前提の考え方。作業者は生産が終われば帰れるからまだいいが、段取り者は作業者が帰った後も明日の仕事の段取り...続きを読む(全202文字)
【良い点】
経営者と対峙できる
【気になること・改善したほうがいい点】
責任の所在が曖昧で、トラブル時には管理職同士で責任をなすりつけ合う場面が多く見られ...続きを読む(全143文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年1月28日【良い点】
あまり見当たらない
定時退社はやり方しだいで可能であるが
人それぞれ
土日は休みだがそこを見て決めたら期限
やりたい仕事の実現が可能かは面談で...続きを読む(全184文字)
B to Bのため、プロへの営業ということでやりがいも大きい。続きを読む(全31文字)
海外産のスパイスを取り扱っているので、関税や政治的な影響を受けやすい。続きを読む(全35文字)
プライベートと両立しながら働いている人が多いと思った。続きを読む(全27文字)
大手子会社ということで、安定していると思った。続きを読む(全23文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出社とリモートワークのハイブリットスタイル。事前に上司に許可をとればリモートワーク可能。リモート時でもZoomや電話、メールなどを利用して業...続きを読む(全544文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後は工場での研修や物流センターへの見学を行うことができ、実際に製品がどのように製造されて、どのような流れで出荷されているかがわかるため非...続きを読む(全488文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
香辛料には詳しくなれます。
自分でカレー粉作れるようにもなれます。
あとは残業がほとんどなかったくらいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ネームバリューに対して、とても規模が小さく少数精鋭が売りの会社なので、事業の範囲がカチッと決められていて、それしかする必要がない、出来ない、...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やはり、食やスパイスに並々ならぬ興味を持っている人が多い。そのため、みんなが同じ熱量を持って製品や事業に対して真摯に取り組もうとしているとこ...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ブランドイメージは良好で営業がいなくでも商品が売れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドイメージと社内環境のギャップに違和感...続きを読む(全220文字)
競合のサントリーと比較しても、真面目で堅実な仕事をする社員が多いと感じた。開発職に就く理系人材にとっても過ごしやすい環境だと思う。続きを読む(全65文字)
個人的にはオーナー企業はあまり好きではない。現在の社長は創業家の出身ではないが、大株主は創業家であり、重要な意思決定には創業家の意向が反映される。創業家と...続きを読む(全103文字)
組織が大きく歴史があるため、意識決定には多くの根回しが必要。新規事業に対しても社内調整コストは高い。続きを読む(全50文字)
「安定」「安心」「消費者に寄り添うものづくり」を重視する文化で、比較的穏やかな社風だと思います。続きを読む(全48文字)
安定性と歴史のある企業で、品質や安全性、生活への安心を重視する文化。続きを読む(全34文字)
「食を通じて社会に貢献」「新しい食文化の創造」といった理念を大切にしておりチャレンジを後押しする社風続きを読む(全50文字)
「ものづくり」「挑戦」「多様性」を重視し、グローバルで多様な価値観の中で新しいアイデアを歓迎する文化。続きを読む(全51文字)
多様なバックグラウンドや価値観を受け入れる「ダイバーシティ重視」の風土。続きを読む(全36文字)
「Ajinomoto Group Way」として「新しい価値の創造」「開拓者精神」「社会への貢献」「人を大切にする」といった価値観をもっており、チャレンジ...続きを読む(全91文字)
「多様な人材を尊重」「挑戦とイノベーション」などを掲げ、社員の意見を尊重する風土がある、続きを読む(全44文字)
| 会社名 | ハウスギャバン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハウスギャバン |
| 設立日 | 1954年3月 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 従業員数 | 399人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 生駒晴司 |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2丁目31番1号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 546万円 |
| 電話番号 | 03-3537-3020 |
| URL | https://www.housegaban.com/ |
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