ＮＥＣキャピタルソリューションの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全48件）

【良い点】
借上社宅制度と家賃補助制度の2パターンの住宅補助制度がある。前住居からの距離により該当する制度が決められる。転勤で遠くへ引っ越すことになると借...続きを読む(全173文字)

【良い点】
会社全体として柔軟な働き方をできるよう制度変更されてきている。ただし、部門長や本部長の方針でそれを嫌う部門もあり一貫性がない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
NECグループとの共同事業は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
リース会社であるが、リース事業の収益性、将来性は明るくなく...続きを読む(全163文字)

【良い点】
世間一般と比較すると、給料はもらっている方ではあると思うが、競合他社と比較した際に、一歩劣るイメージがある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全150文字)

【良い点】
官公庁や大手企業を中心とした提案営業を行なうことができるので、頑張り次第で自分の能力は高められる環境にある続きを読む(全59文字)

【良い点】
有給は気兼ねなく使用できる。
ただ残業に関しては部署によりまちまちなので配属される部署次第
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門は...続きを読む(全126文字)

【良い点】
金融らしく教育制度は充実している
住宅補助は出る続きを読む(全30文字)

【良い点】
基本的に年功序列で役職が上がれば基本給も上がる
業界で見ても悪くない水準
残業は全てつくので部署や時期によっては年収の上振れが大きい
昇進時期...続きを読む(全148文字)

【良い点】
法令順守の意識が高くガツガツした人は少ない
おとなしい人が多いが、行動することに否定的な人はあまりいない
雰囲気は和やか
【気になること・改善...続きを読む(全134文字)

【良い点】
育休取得率は高い
女性の活躍を応援しているようなプロジェクトができた
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの実効性には疑問が残...続きを読む(全90文字)

【良い点】
賞与は安定して5〜5.5ヶ月くらい貰えていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職の給与と賞与は、総合職と比べて差がかなり...続きを読む(全120文字)

【良い点】
残業が少ないのでプライベートの時間はしっかり取れる。続きを読む(全32文字)

【良い点】
上司が本当に良い人で、有給も多く消化率もかなり高いのでかなり迷っている。育児と両立したい人にはかなりおすすめの会社なので、自身もそういった身で...続きを読む(全182文字)

【良い点】
育休や時短勤務など、働くママさんにはかなり良い会社。有給取得率も高く、有給20日とは別に通院や介護、子供の看病や行事参加のための有給が5日用意...続きを読む(全103文字)

【良い点】
人が優しい。穏やかで緩い。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は上司に恵まれたが、部署によっては前時代的なやり方で出社の強要やフレック...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は家賃補助なし。入社1年目から何度も家賃補助の導入をお願いしているが、「検討する」「採用時に家賃補助がない事...続きを読む(全116文字)

【良い点】
親会社のNECに合わせて休日になるので、他の銀行系リース会社より休みは多い。年末年始、ゴールデンウィークは長期休みになるので海外旅行にもいける...続きを読む(全185文字)

【良い点】
IDカードを使って入退出するので、残業記録が確実に残り、それに合わせて残業代が支給される。部の予算が切迫するとなるべく早く帰るように促される。...続きを読む(全202文字)

【良い点】
新卒で入社しましたが、NECブランドで
福利厚生やボーナスの面は恵まれいた。人間関係は非常に良い方ばかりりで、今考えるとやめなくても良かったか...続きを読む(全213文字)

【良い点】
法人営業部門では入社後すぐに担当顧客を持つことが出来る。配属される部署次第では、若手社員でも取締役会で決議される大口案件の主担当として業務推進...続きを読む(全656文字)

【良い点】女性の管理職もおり比較的理解はあるほうだと思う。グルーブ企業が取引先だったりしてそれで食べている感じを受ける。今はオフィスは品川でとてもきれいら...続きを読む(全169文字)

基本的には穏やかな人達が多く働きやすい環境。ガツガツしている人が少ない。中途採用の外人部隊はプロパーを見下す傾向がある。互いにプライドがあるので融合は何年...続きを読む(全167文字)

人事制度が変わってから、研修がやりやすい形となった。まだまだなところはあるが、大きく前進しているようにみえる。女性の働きやすさ改善のためセミナー等を積極的...続きを読む(全158文字)

近年は女性役員の登用や積極的なミーティング等が行われており、長く働けるよう働きやすさなどの意見交換の場を設けていたりする。始まったばかり感は否めないが、会...続きを読む(全152文字)

ここ2年人事制度改正により、かなり充実した。通信制の研修はランクによって必修となるが、会社からの補助が出る。
世間体から女性の管理職作製に力を入れている...続きを読む(全298文字)