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女性が少ない印象をうけた続きを読む(全12文字)
NECキャピタルソリューション株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NECキャピタルソリューション株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にNECキャピタルソリューション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
女性が少ない印象をうけた続きを読む(全12文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に治安が良い。
御局様がたくさんいたが、今はどうかはわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
精神的にまいった社員が女子社...続きを読む(全161文字)
働きながら子育てをしている社員の方のインタビュー記事を読む限り、ライフイベントを踏まえても働きやすいと思う。続きを読む(全54文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休取得率は高い
女性の活躍を応援しているようなプロジェクトができた
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの実効性には疑問が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
育休や時短勤務など、働くママさんにはかなり良い会社。有給取得率も高く、有給20日とは別に通院や介護、子供の看病や行事参加のための有給が5日用...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑が色濃く残る考えをもっている人が部門長クラスにも一定数いる印象。また会社の職種制度...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
基本的に女性には優しく、有給や早退なども咎められることはない。産休中も給与が出るなど手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】女性の管理職もおり比較的理解はあるほうだと思う。グルーブ企業が取引先だったりしてそれで食べている感じを受ける。今はオフィスは品川でとてもきれい...続きを読む(全169文字)
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近年は女性役員の登用や積極的なミーティング等が行われており、長く働けるよう働きやすさなどの意見交換の場を設けていたりする。始まったばかり感は否めないが、...続きを読む(全152文字)
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女性の管理職は皆無。みんな一般職のリーダーや主任止まり。女性総合職も入社してくるがみんな結婚などを機にやめてしまう。営業部門のことはよくわからないが、や...続きを読む(全409文字)
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私が在籍したいた間は女性は寿退社する、もしくは30歳を機に転職される方が多かったように思います。女性の管理職は事務方で主任クラスが数名。NECから出向で...続きを読む(全357文字)
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総合職の女性は少なく、5年ほどで辞めてしまう人が多い。
結婚をし仕事をしている女性は、営業ではなく、管理部門にまわっていることが多い。
ただ、出世を...続きを読む(全174文字)
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課長職以上の女性は実質0人ですし、総合職で入社した女性もどんどん途中で退社していきます。目に見えるような差別はないのですが、女性が辞めてしまいやすい環境...続きを読む(全163文字)
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・育児休暇の取得率は高く、復帰後も周囲の気遣いもあり時短で働きやすい。
・キャリアパスについては、一般職であれば無いに等しい。人事制度が再編により一般...続きを読む(全173文字)
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NECキャピタルソリューションが女性の労働環境を向上させる取り組みのひとつとして、出産・育児を経験した方でも会社に復帰しやすい環境が整っているとおもいま...続きを読む(全161文字)
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女性は一般職に甘んじている人が多く、課長職は実質一人もいません。
主任で育児休暇を取ったり、仕事で活躍されている方もいますが、バリバリやりたいという方...続きを読む(全160文字)
観光庁との仕事が比較的多いため、やりがいをそこに見出せる人は多いのではないかと思います。続きを読む(全44文字)
NECの機器を提供できる強みはあるが、急激に成長していくと言う未来はそこまで見えませんでした。続きを読む(全47文字)
30歳時点で7,000,000円ほどかと思います。続きを読む(全25文字)
NECの福利厚生が1部降りてきますが、他の金融と比べると、家賃補助等の補助の部分は弱く感じます。続きを読む(全48文字)
金融にしては穏やかな人が多く、体育会系の人は1人も見かけませんでした。続きを読む(全35文字)
リースの域をこえた事業もやっているので伸びる可能性が高いと思う。続きを読む(全32文字)
グループともあり福利厚生が充実している。はたらきやすい企業だと思う。続きを読む(全34文字)
社員もたくさん旅行していると言っていた。福利厚生が素晴らしいためここもしっかりしていると思う。続きを読む(全47文字)
人数精鋭のため風通しの良い環境だとたくさんの社員が言っていた。続きを読む(全31文字)
官公庁が取り扱う機器を多く取り扱っている点で一定のやりがいは感じられる。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
女性同士の結束力は固いので、困ったときに頼りあえるような文化はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
重量物を持たないわけにはい...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
産休・育休の取得率が非常に高く、復職率も高いため、将来を見据えて安心して長く働ける環境です。コロナ禍以降に復職された方もおり、ライフイベント...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
育休は取っている人もいた。
最近は改善されているようだ。
女性で活躍してる人はたくさんいた。格差があるようには見えなかった続きを読む(全69文字)
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【良い点】
男性も短期で育休を取得するようになっている。女性の営業職は数えるほどで、所長は片手以内、所長以上の役職はいないはず。一方でバックオフィスでは...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性社員も多く在籍しており、性別による仕事の偏りはあまり感じませんでした。周囲に相談しやすい雰囲気があり、育児や家庭の事情にも一定の理解があ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
事務員の女性は時短勤務の人が多く、柔軟に働いている
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の女性は男性と同等に目標、ノルマが与えられる...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
子どもの急な発熱による休みや早退、遅刻など、問題なく承諾してくれた。
遅刻に関しては車両の問題があるため、事前の連絡をしっかりとすれば問題な...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
販売に関しては男女関係なく全員で協力しながら業務に取り組んでいた。
どちらかというと、売り場、レジの接客は女性が多く、バイトリーダーなどは皆...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性のスタッフも数多く働いていますので、働きやすくはあると思います。昇進も男女関係なく行われていますので、結果や成果を残すことで、評価されて...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性が多い職場だったので和気あいあいとしており、働きやすい環境でした。
若い女性が多いため、産休育休については取りやすい環境だった思います。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | NECキャピタルソリューション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌイーシーキャピタルソリューション |
| 設立日 | 1978年11月 |
| 資本金 | 38億300万円 |
| 従業員数 | 924人 |
| 売上高 | 3061億5500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 平野 昇一 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番3号 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 832万円 |
| 電話番号 | 03-6720-8400 |
| URL | https://www.necap.co.jp/ |
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