回答者:
30歳時点で7,000,000円ほどかと思います。続きを読む(全25文字)
NECキャピタルソリューション株式会社
NECキャピタルソリューション株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NECキャピタルソリューション株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にNECキャピタルソリューション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
30歳時点で7,000,000円ほどかと思います。続きを読む(全25文字)
リース業界の中では平均かあまり高くない方だと思う。続きを読む(全25文字)
リース大手と比較すると低いが、他業界の大手企業並みの水準はあると思う。続きを読む(全35文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業なので、給与面ではとても良かったです。ボーナスもとても多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度がどのようにな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
一般的な金融会社の給料というイメージ。地銀系リース会社と比較してしまうと少し物足りなさを感じるが、世間一般の企業と比較すると貰えている方では...続きを読む(全231文字)
社員の方に伺ったところ30歳で700万程度らしい。続きを読む(全25文字)
大手リースと比べると見劣りするが、大手の平均年収ほどはもらえると感じた。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
新人でも賃上げの影響もあってそこそこ貰えると思う。
また、ボーナスは年間で5ヶ月以上は安定して出ると聞いている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全109文字)
座談会で聞いたが、大手リース会社と比較すると劣るが、一般的にみると十分にもらえると言っていた。30歳で700万円程度。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
世間一般と比較すると、給料はもらっている方ではあると思うが、競合他社と比較した際に、一歩劣るイメージがある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
基本的に年功序列で役職が上がれば基本給も上がる
業界で見ても悪くない水準
残業は全てつくので部署や時期によっては年収の上振れが大きい
昇進時...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
賞与は安定して5〜5.5ヶ月くらい貰えていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職の給与と賞与は、総合職と比べて差がかな...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
B職の基本給は非常に低い。また部門によっては、A職と同じ業務を要求されることもあるが、処遇...続きを読む(全138文字)
【社員から聞いた】主任に上がれば、給料が大幅にアップすると聞いた。30歳で700万円ほど。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
上司による一方的な評価ではなく、自己評価もふまえて最終的な評価となり、かつ、その結果も面談により通知されるので、透明性が高いと感じた。また、...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
親会社がメーカー系であるが故に、銀行系の同業を比較すると年収は低いかと思いますが、一方で、仕事へのプレッシャーもそこまできつくないので、その...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
IDカードを使って入退出するので、残業記録が確実に残り、それに合わせて残業代が支給される。部の予算が切迫するとなるべく早く帰るように促される...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年収は上場企業の中の中。場合によっては、親会社よりも、ボーナスが良いときもある。中途採用組が優遇される傾向が強い。
現役員はプロパー1名、親...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
事務職は役職者であれ、残業代がきっちり支払われる。残業もやりたいだけやらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生活残業者が山...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業職は成約高と収益額で半期ごとに評価され、夏冬の賞与に反映されるが、仮に予算比未達であってもプロセスをきちんと見てもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
マネージャーは月五十万前後。ブラスボーナスとなるが会社業績と部門業績、個人業績によって決まります。大半はプレイングマネージャーとして、自身の...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
毎年昇給します。査定により昇給率は違いますが、よほどのミスがない限り、悪い査定にはなりません。給与水準や、賞与は高く、残業代もしっかり出ま...続きを読む(全211文字)
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年収は残業代を含んだ表記。給与は一般的企業と同等で賞与は年二回、各2.5-3ヶ月分で業績と評価で変動します。
一般職としては、評価も甘いため給与面でも...続きを読む(全204文字)
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・給与、賞与について満足している点
少な目ですが安定しています。予算はきついですが達成してもしなくても大して給与と賞与に影響はありませんでした。
...続きを読む(全243文字)
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・評価基準の変更に伴い、賞与や昇給の方法に大きな影響が出ている。
・女性管理職について議論されており、女性社員のステップアップについて注力している。
...続きを読む(全167文字)
観光庁との仕事が比較的多いため、やりがいをそこに見出せる人は多いのではないかと思います。続きを読む(全44文字)
NECの機器を提供できる強みはあるが、急激に成長していくと言う未来はそこまで見えませんでした。続きを読む(全47文字)
NECの福利厚生が1部降りてきますが、他の金融と比べると、家賃補助等の補助の部分は弱く感じます。続きを読む(全48文字)
金融にしては穏やかな人が多く、体育会系の人は1人も見かけませんでした。続きを読む(全35文字)
リースの域をこえた事業もやっているので伸びる可能性が高いと思う。続きを読む(全32文字)
グループともあり福利厚生が充実している。はたらきやすい企業だと思う。続きを読む(全34文字)
社員もたくさん旅行していると言っていた。福利厚生が素晴らしいためここもしっかりしていると思う。続きを読む(全47文字)
人数精鋭のため風通しの良い環境だとたくさんの社員が言っていた。続きを読む(全31文字)
女性が少ない印象をうけた続きを読む(全12文字)
官公庁が取り扱う機器を多く取り扱っている点で一定のやりがいは感じられる。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
当時ですが、基本給の低さに加え、みなし残業手当が含まれており実質的な昇給はほぼ見込めない環境でした。毎月の生活費をやり繰りするだけで精一杯と...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
残業代は残業した分だけもらえる。一部社員で残業代を当てにした働き方をしている人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社であ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
収入は大きくはないが、毎年上がっている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
同期入社でも収入が100万以上違うことがあることを知り、...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年収については、業務内容や求められる成果、責任の大きさを踏まえると、現時点では概ね満足しています。基本給に加えて、個人の成果や会社への貢献度...続きを読む(全553文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
実力があっても上司に気に入られていたり、社歴が高い人が上に上がる傾向があるため、若い人のモ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収は業界水準としては安定しており、毎年の昇給や賞与もあるため、長く勤務することで着実に上がっていく印象です。営業職ではありますが、短期的な...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
同じような業界に比べれば、平均か平均以上だと思うが、残業が多いため高いとは思わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は外回り営...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
基本的に外で歩き回るため天気によっては辛いこともあったが、子供などの急な休みなどは取りやすく、急な発熱による早退などもしやすい環境であった。...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
基本給が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長や上司や先輩に気に入られれば昇進して行きます。仕事のできるできないより、気に入ら...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
同じ業界と比べると年収は割と良い方だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし賞与は多くないので、そこには期待しない方...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | NECキャピタルソリューション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌイーシーキャピタルソリューション |
| 設立日 | 1978年11月 |
| 資本金 | 38億300万円 |
| 従業員数 | 924人 |
| 売上高 | 3061億5500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 平野 昇一 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番3号 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 832万円 |
| 電話番号 | 03-6720-8400 |
| URL | https://www.necap.co.jp/ |
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