富士通フロンテックの評判・口コミ一覧（全177件） 6ページ目

【良い点】
配属先によるとは思うが、割と自分の裁量で休みは自由に取ることができる。もちろん、プロジェクトなどに配属されて、プロジェクトの遅延が発生している...続きを読む(全208文字)

【良い点】
大手企業のグループなだけあって、教育、研修面は非常に充実していました。おそらく日本でもかなり上位になると思うくらいです。いまでも受けたいと思う...続きを読む(全163文字)

【良い点】
お客様は大手の企業が多いため、自分の携わった製品が多くの人に使ってもらえるため、喜びを感じました。また、お客様からと直接関わる機会があるため、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
成果評価制度で、若いうちから上級職にに上がっていくことができるしくみになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果評価は、点数が...続きを読む(全182文字)

【良い点】
色々な人たちと関わりながら一つのものを作り上げるのは個人的には面白かったです。時には難しい問題に直面するときもありましたが、チームで乗り越えら...続きを読む(全157文字)

【良い点】
昔は残業時間も非常に多く、土日もどちらか出勤しているような状態でしたが、管理が厳しくなりなるべく早く帰るようにする雰囲気ができてきていました。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
大きな会社のグループだけあって、研修は非常に充実してました。高額なものも受講させていただけたため、非常に良かったと思います。また、資格も取得し...続きを読む(全156文字)

【良い点】
製造工場との連携があるのでＧＷや年末年始などは会社独自のカレンダーとなり飛び石連休が長期休暇に変更されるので、ありがたい。上司が積極的に有給を...続きを読む(全196文字)

【良い点】
会社自体に女性が少ないので大事にされることもあります。同じフロアならすぐに顔見知りになり、女性同士はとても仲良くなれると思います。
【気になる...続きを読む(全210文字)

【良い点】
週2回(水、金曜日)の定時退社日により、終業後の都合はつきやすい。事前申請さえすれば定時退社日でも残業はできるが、極力しないよう会社全体で取り...続きを読む(全178文字)

【良い点】
良くも悪くも給料は年功序列といった感じで同世代で大きく違うことはない。評価制度もあるが、普通に働いている分には低評価になることはない。ただ、高...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自分で仕事のバランスを組みやすいので、家族サービスや趣味なども普通にすることができる。
残業禁止の日もありなるべく自分の時間を作れるようにして...続きを読む(全185文字)

【良い点】
富士通のグループ会社ということで、教育制度や福利厚生は整っています。一生この会社で働きたい人にとっては、恵まれた環境だと思います。業務について...続きを読む(全188文字)

【良い点】
安定しており、なおかつ十分な福利厚生を受けられる。
教育、研修が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部ごとで足を引っ張...続きを読む(全181文字)

【良い点】
派遣社員として勤務していたが、正社員とほぼ同じ感覚で、上流工程、責任のあるポジション、業務内容だった。提案も聞いてもらえるし、新しい技術も業務...続きを読む(全199文字)

【良い点】
最低限の福利厚生はあるので、満足とは言わないまでも普通の生活をしていれば不自由なく暮らせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
効率よく...続きを読む(全222文字)

【良い点】
よくもわるくも個人の裁量がおおいです

また、冠企業ということもあり安定感はあり、
残業代などもきちんも支給されます
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)

【良い点】
仕事としては個人に任される割合が多いため、新規開発については、やりたいと手を挙げれば比較的自分のやりたい仕事を任せてもらえる。
【気になること...続きを読む(全176文字)

【良い点】
富士通グループだけあって、教育研修制度は充実してました。特に職制に対する教育制度は職制別に外部教育機関を利用したりするので、社内の横の繋がりが...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分で何かをはじめようという強い意志がないと何も始まらない。ただのうのうと仕事をこなしているだけでは何も身につかず...続きを読む(全208文字)

【良い点】
目標に対して、達成度など自己評価し、それを元に上司と面談する。アピールがうまければ、良い評価は得られると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全158文字)

特に感じませんでした。
富士通本体から来ている役職者が多いので、プロパーの肩身が狭いように感じました。
また、独身の上司だったので、毎日終電まで残業し...続きを読む(全179文字)

部署別に文化が違うところが大きく、個人的な考えによる傾向が強いところと、プロジェクトによる考えが強い部署との違いは大きい。共通しているところは、管理職への...続きを読む(全165文字)

教育についてはeラーニングで多種多様に対応している。近年、英語等外国語への教育も熱心に推奨している傾向。部署ごとに磨けるスキルは違うが、ドキュメント関係に...続きを読む(全151文字)

社員は大学卒業の人が多く、高卒の管理職はいなかったと思います。
ただマネジメントが出来ていない人が多く、無駄に長い会議が多かった印象です。
中間管理職...続きを読む(全158文字)