大王製紙の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全162件） 6ページ目

給与に関しては、年齢が若ければ若いほど決して低くはないと思います。残業代も1分単位で付きますし、残業した分はきちんと還元されるようになってきたと思います。...続きを読む(全153文字)

評価制度は特に特徴はなし。期初の目標設定に対し、期末での評価にて賞与の査定となるが、期中での見直し、目標進捗フォローなどの時間は上司、部下共にほとんど無く...続きを読む(全154文字)

現場の生産ラインで働いていましたが、3交代勤務で夜勤手当が付くこともあり給与は年齢に比べればそこそこあった方だと思います。社員に対する評価は現場主任の評価...続きを読む(全158文字)

同年代と比較すると高いと思います。評価は資格によって業績の構成比が高くなり、若年代程、過程重視ですので、初期設定が非情に重要です。その設定が所属長によって...続きを読む(全173文字)

・基本給は一般的な水準にあると思う。営業職はとにかく残業が多いのだが残業手当は全額支給(管理職は残業代は支給されない。)されるので手取り額はかなりの金額に...続きを読む(全155文字)

評価制度については特に評価される側からすればなにもやっていないように思える。直属の上司が良い評価を付けても、その上の人間や人事で何らかの修正が入るので不公...続きを読む(全151文字)

上司の好き嫌いによって評価が分かれ、それによる給与、賞与なので満足はできるはずもない。
予算制度も曖昧で、安く売ったもんが評価が高いというよくわからん状...続きを読む(全172文字)

営業部に所属しておりましたが、給与は業界平均と比べても決して悪くなく、また年次での昇給でもめるようなことはありませんでした。
退職金制度も整っており、業...続きを読む(全179文字)

給与は少ない。賞与と残業手当を貯金にまわすといった具合。
定期昇給のため、楽といえば楽。
評価については自己申告制だが、結果に対するフィードバックは一...続きを読む(全166文字)

入社して5年くらいまでは特にボーナスがどんどん増えていき、27歳普通の評価で80万くらいでした。でも管理職(この会社では係長から)になっても100-150...続きを読む(全179文字)

田舎の会社にしては良いと思います。
持家を建て、子供二人を大学にやる事ができました。
オーナー会社でシンドイ事もありますが、それより
装置産業特有の...続きを読む(全213文字)

残業は人によります。サービス残業は殆どなくなりました。
自主的にサービス残業している人が結構いるけど、なんででしょうね?
残業30h/月平均くらいで年...続きを読む(全170文字)

給料は一般的でありますが昇給はシュリンクする業界であるためか少ないと思います。
残業手当はきっちりつきます。部署によっては仕事量が膨大なため
残業が非...続きを読む(全179文字)

給与・昇進昇格について
・給料は、残業も1分単位で付き悪くはない。
・上司にもよるが普通の人であれば昇格できる。
会社の将来について
・収益に対する...続きを読む(全172文字)

昇級は年に2回。基本的には年功序列型である一方、営業職においては入社3年目以降でボーナスに30万前後の差が出てくるのも事実。評価は自己評価入力シートと上長...続きを読む(全156文字)

基本給は安いが、残業手当や勤務地手当、家族手当等は充実しているので、合計すればまあまあもらえる。また。社宅、独身寮は家賃が安いため生活費を安く抑えることが...続きを読む(全158文字)

「日商簿記3級をはやく取得せよ」。在籍当時、上長から何よりも優先して与えられた指示は、こんな内容でした。いくら営業成績が良くても、「日商簿記3級取得」が取...続きを読む(全164文字)

安定している。浮き沈みがない。同族会社。トップダウン。井川一族がいなくなるかわからないのでこの先どどうなるかわからない。トップが逮捕された会社で働くのはど...続きを読む(全155文字)

残業代はほとんどつくため、初任給としては驚くほど多く、賞与も2回あります。
昇給1年目～5年目まで順調です。ただしそれからはほとんど変わらない。
評価...続きを読む(全151文字)

一般事務職です。
契約社員でしたが、賞与も数か月分頂けましたし
非正社員の待遇としては悪くはないと思います。
また年功序列制で、スタート時の給与は高...続きを読む(全177文字)

田舎のため、周辺企業に比べれば多い。都会の企業に比べると・・・。昇進昇級は、管理職や担当設備によると思う。評価の内容は、担当者には不明確のため、よくわかり...続きを読む(全167文字)

仕事量がとにかく多いですが、なかなか給与は上がりません。給与を求めるならこの会社は止めておいた方が良いです。階級がJ1～3 までと、S1～3までが非管理職...続きを読む(全150文字)

当時はバブル期であったが極端に多い賞与はなかったと記憶しているが2年目の夏には70万近い金額であった。一年先輩との基本給の差が2千円、2年だと4千円という...続きを読む(全152文字)

給与はさほど魅力とは感じなかったが、賞与は魅力的でした。
また、住宅手当も年々自己負担額が増える仕組みではあったが、手厚く、実際の手取り給与はプラス60...続きを読む(全156文字)

人事評価制度には非常に不明瞭だった。他の企業がどのような評価制度を導入しているのかは不明だが、少なくとも在職中に、会社側から評価制度について説明されたこと...続きを読む(全157文字)