大王製紙の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全107件） 3ページ目

【良い点】
生理用品等扱うため、女性社員がもともと多く、最近のダイバーシティ風潮も相まって女性管理職が多くなっている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
産休育休制度が整えられていて、復帰される方が多いです。復帰後も時短や在宅勤務等働き方を選べるのでわりと子育てはしやすい環境だと思います。女性...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性の管理職も多く、製品特徴から女性は多い。休みや育児休暇も整っており、中には育児休暇中に第二子、第三子の出産もあり、産休から3,4年育児休...続きを読む(全273文字)

【良い点】
女性の働きやすさ改革を行なっており、女性も就業しやすい雰囲気。上司によっては女性には怒らず男性のみに怒る上司もいる。勤務地については女性はか...続きを読む(全189文字)

【良い点】
産休制度などはとてもしっかりしていて女性はとても働きやすい環境であるのではないかと感じている。
現在でも産休に入っている人もいれば産休後に復...続きを読む(全187文字)

【良い点】
産休育休は普通に取得できるし、復帰できます。復帰の際は本人と今後の働き方について面談するようです。時短勤務もみなさんしていました。
【気にな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性は結婚や妊娠をきっかけに営業を外れるケースが多い傾向にある。
営業外であればある程度時間の都合をつけやすい。
会社としても女性を活躍させ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性としては、働きやすい職場環境だと思っております。育児休業や福利厚生も充実なので、家庭と仕事を両立させることが可能です。事務所の付近に幼稚...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産休、育休を取って復帰している方が多数いらっしゃるので、女性にとっては働きやすい環境なんだと思います。2人目を産んでいる方もいて、一部の方は...続きを読む(全219文字)

【良い点】
東京本社、大阪名古屋などは女性営業員が活躍している。地方は皆無。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であるため、若くして管理職...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有給の取得率を向上させるためにも有給はとりやすい。
産休を取得してる女性社員も多く、復職して時短している社員も多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
時短が取りやすく、周囲も理解してくれる雰囲気がある。ただ、管理職になると土日も出勤や会議があるため、家庭を犠牲にしている人だけが残っていくよ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
産休、育休をしっかり取れる。時短勤務も可能。ただし同じ部署へ帰れる人は少ない。仕事のある人とない人の差が激しく、あきらかに暇そうな人もいるが...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性の活躍を推進しており、産休•育休から復帰して、働いている方が多くいらっしゃり、時短勤務も小学校進学まで、申請する事ができます。女性が働き...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性の働きやすい環境づくりということで公然とCMしていたこともあり、女性の働き方改革は常に進んでいるような印象です。
特に研究開発部門では女...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性用品や育児用品を扱うので、商品知識への理解が男性社員とは別の目線を持てて女性社員にも有益である。全国転勤あり、様々なエリアを経験したし先...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ここ数年で女性の総合職採用は増えており、女性管理職もいる。
過去なでしこ銘柄にも選出されており、女性の活躍できる機会が今後も増えると思う。ま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
結婚・出産による異動希望やなど女性には優しい待遇をしているように思う。
優秀な人には男性・女性関わらず評価され、大きな販売店も任される。
【...続きを読む(全180文字)

【良い点】
現場に女性は少ないのはどこの会社も共通。全社通してみると、比較的女性社員は多い。営業職や開発職には比較的女性が多く、制度として育休、産休もあ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
女性の管理職を増やそうとしています。具体的にどの程度の数かわかりませんがとにかく増やそうとしています。将来的にキャリアを積んで、上を目指そう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性の働き方改革に力を入れているというところを会社としても強くうたっており、女性も男性と変わることなく扱われるし、待遇も平等にある。なでしこ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社内の女性社員の社会地位向上に会社として全力を向けており、女性管理職も増えてきているように思われます。社内は女性の総合職の人数も増えており、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性の営業が増えてきており、男性と同じような仕事を任される。自発的に挑戦できる環境なのでやりがいを感じられる。女性管理職の数も増やしていこう...続きを読む(全178文字)

【良い点】
総合職新入社員の女性比率が年々高まっている。若手の女性社員に優秀な人材が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の数は少な...続きを読む(全176文字)

【良い点】
頑張っても頑張らなくてもどちらでも給料は同じです。
ただ、成績が良いと居心地はよくなるとおもいます。休みが取りやすく、福利厚生がちゃんとして...続きを読む(全177文字)