大王製紙の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全107件） 4ページ目

【良い点】
部署が社長直属であったため　男女差なく能力で業務を与えられ、評価されたのでやりがいがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新聞社...続きを読む(全261文字)

【良い点】
能力があれば男性と同じように仕事を任せてもらえるので、やりがいはあります。部門によりますが、女性の技術者が多くないところですと、名前と顔を覚...続きを読む(全197文字)

【良い点】
現場作業が多いので、基本的には男性社会です。
しかしごくまれですが、デスクワークのみの女性社員もいます。事務仕事だけでなく資材発注、計画など...続きを読む(全280文字)

【良い点】
規模が大きいため、福利厚生は整っている。女性の管理職を増やそうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職を増やそうと...続きを読む(全230文字)

【良い点】
女性の人数は多いので、女性だから働きにくいとかは無い会社だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的なブラック企業です。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
古い体質もまだ残っているように思いますが、育休・産休も取得しやすくなってきて、女性にとっても働きやすい環境が整ってきたのではないかと思います...続きを読む(全173文字)

もともとティッシュ、トイレットペーパーの部門は多かったが最近は一般洋紙部門でも女性総合職はかなり増えており、女性も働きやすい環境であると言える。産休、育...続きを読む(全121文字)

産休、育休をとっている社員も多く、長く働けるし、働きやすいと思う。
また、最近では女性活躍推進課が発足したり、女性管理職を増やそうとする動きもあるので、...続きを読む(全101文字)

体質自体は古い会社でもあるので女性が働きやすい会社とはいえない。当時は残業も多く休日出勤もざらにある状態だったので男性でも厳しい状態。家庭サービスも満足...続きを読む(全186文字)

いくら頑張っても女性というだけで、昇進の機会はほとんどないと言っていいほど歴然とした差がありました。それを知らずに入社したという時点で自分の方の考え方も...続きを読む(全161文字)

女性管理職は営業部門ではいません。
産休・育休については、さすがに理解ある男性も増えており、取得することに問題はないように思いますが、業務量や勤務時間...続きを読む(全150文字)

女性の管理職を増やそうというのは見えますが、実力があるからというよりは実績を作りたいというのが本音のような気がします。仕事の実力や経験もないのに、周りに...続きを読む(全184文字)

残業代は1分単位で支給される。ただし残業に厳しい時期であったため、基本的には定時に帰らされる。有給休暇は数ヶ月スパンで事前に計画を立てて申請する。無駄な...続きを読む(全164文字)

過去はいろいろとあり昔ながらの企業体だったが、現在は大きく転換しています。女性の営業職も増え、社内は明るくなったのではと思います。出産、育児の面でどれだ...続きを読む(全151文字)

現在は男性社員がかなり多いです。特に営業の女性は少なく感じます。しかし直近の採用では女性の採用が増えており、将来の幹部候補として育成も始まってます。ただ...続きを読む(全164文字)

出産・育児のための休暇は十分取れるものと思われる。有給休暇と合わせて1年以上は取れていたものと思われ、その後も保育に出すことで、長期集合が可能であると考...続きを読む(全169文字)

女性の育児休暇は取りやすいと思います。割ととっていると思います。復職する割合も高いのでいいのかなと思います。事務職のスタッフに限りですけど・・・・。安定...続きを読む(全154文字)

現職で働いています。女性の働きやすさは年々上がっており、女性社員の割合も年々増えています。最近は女性管理職になる方も多くいて、ほとんどの方は育児休暇など...続きを読む(全157文字)

女性社員の質が非常に悪いです。人間関係が悪いため、長く働く人はいません。よって、女性の管理職はいません。男尊女卑が強い会社なので、女性は総合職であっても...続きを読む(全157文字)

あくまで男性目線です。
技術系の工場のスタッフとして配属された方もいますが数人であり、基本的に殆ど文系の人事・労務・営業など(総合職)、工場の雑用(一...続きを読む(全285文字)

最近は女性営業が採用されていると聞いていますが、かつてはほとんどいませんでした。
特に営業はH&PCではいたようですが、紙・板部門ではスタッフ職のみだ...続きを読む(全155文字)

私が在籍していた当時は女の人は事務職、結婚して辞めるというのが暗黙の了解でした。35歳過ぎたくらいから露骨に本社から工場の事務所に異動させたりして、会社...続きを読む(全177文字)

・総合職は圧倒的に男性が多い。女性従業員の8割以上は一般職採用である。
・一部の総合職の女性社員は独身の頃は全国転勤の対象であったが、結婚した後は比較...続きを読む(全158文字)

女性のことなので見ていて感じたことになります。1～2名出産後も職場に復帰して働いている女性が居るが、会社がイメージ向上のために意図的にさせているような気...続きを読む(全150文字)

私は男性ですが、取り組みという点でお話します。
今は昔と比べて女性が働き易い職場環境が整っているようです。
育児休暇、産休の実績も伸びています。また...続きを読む(全170文字)