ユナイテッドアローズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全174件） 7ページ目

管理部門への研修制度は無い。ゆえに、キャリア形成やスキルアップは相当に、個人が体力、時間、コストを掛け自主的に計るしか無い。またスキルを活用できるシーン...続きを読む(全172文字)

サービスに重きをおいているため、接客業においては優遇されると感じる。販売員としては、その先は店長、バイヤー、SVとしてのキャリアアップが可能とされている...続きを読む(全151文字)

販売員の教育がしっかりしており、店長と人事が研修などを開催してくれます。
また、考課面談も行われるので自分の弱み強みの分析などをして キャリアアップの...続きを読む(全177文字)

接客スキルは人それぞれだが、ミーティングや研修、勉強会も多いのでそれなりに身に着く。お客様が入店し、ウォッチングし、ヒアリングし、提案していく一連の流れ...続きを読む(全159文字)

中途採用では、入社と同時にエデュケーターといって専属の教育係の上司が1名付き、マンツーマンで教育指導を行ってくれる。
エデュケーターの上司がしっかりみ...続きを読む(全170文字)

研修は様々用意してくださっており
希望し、店舗の人員が確保できていればたくさん参加できます。
まずは理念がしっかりしており 末端の社員までその理念を...続きを読む(全354文字)

接客マニュアルもしっかりしているし、研修も結構充実しているので未経験からでも接客技術をしっかりと学べると思います。私が在籍していた頃は、某百貨店の接客コ...続きを読む(全163文字)

接客に関して、様々なアプローチが学べる。お客様も年齢層が幅広く、様々な知識が必要。
上司に恵まれれば、順を追ってスキルアップできる。しかし反面、上司が...続きを読む(全153文字)

接客に関して力を入れている会社なので、ロールプレイングはほぼ毎週出勤前にやり、知識もテストしたりと、スキルアップに取り組む姿勢はかなり良く、販売スキルと...続きを読む(全163文字)

研修は年に何回か本社でありました。企業理念を学ぶ研修や裾のお直しの手順などです。
また色々なブランドのスタッフと交流ができます。普段からスタッフ一人に...続きを読む(全162文字)

常に自分で考えて仕事をするため20代の成長には大変良いと思います。接客は研修もありますが、普段から自分で振り返る習慣があるためスキルは他の企業に比べると...続きを読む(全153文字)

社内では大学に見立てた様々な研修カリキュラムがあります。
授業の様なもので、希望者は業務中に抜けて研修を受けます。1時間半で終わる物から1日がかりだっ...続きを読む(全214文字)

研修に関しては、担当の上司も設定されているため疑問点など質問しやすい状況が整備されている。
また、上司との食事を一緒にとることも多く自分たちの不安な部...続きを読む(全167文字)

アパレル業界の中では教育制度や研修制度が充実していると思う。自主的にも研修に参加できるので、自分を向上させ接客のプロとして売り場に立つ事が出来る。お客様...続きを読む(全186文字)

店舗で販売職として働いていました。研修は、入社後半年くらいに新人研修がありました。全業態の新人スタッフが集まっての、経営理念や接客スキルの勉強会です。私...続きを読む(全238文字)

ES制度という先輩スタッフが教育係になってくれる制度があり、教育制度はしっかりしている。しかし、グレード制度という接客実技と筆記試験のあるキャリアアップ...続きを読む(全211文字)

入社後にしっかりとした研修があります。そこで社会人としての基本的な事は身に付くでしょう。
また、定期的に研修も行われ、英会話やマナー講座など日常でも役...続きを読む(全157文字)

教育体制は他のアパレル会社に比べて整っていると思います。研修はたくさん用意されていて、学びたい研修に参加することができます。研修やヘルプも多いので、他店...続きを読む(全151文字)

本社、その他、大都市会場にて、社内 教育部門による研修、勉強会が行われます。 ただし、地方店参加者は交通事情・シフトなどの事情により参加が容易ではありま...続きを読む(全234文字)

研修制度がしっかりしていて、沢山の種類があります。
気持ちのいい挨拶の仕方とか接客に役立てることと、
会社の理念がしっかりあり、そちらを理解しようと...続きを読む(全225文字)

ある程度のレベルに達すると昇格試験に受けるのだが、
その試験が厳しい・・。
やはり、中途採用の方と新卒の方の見方も違うし、
特に男性は上がつまって...続きを読む(全173文字)

入社して一ヶ月以内で3日間の研修と、3カ月、半年ごとに1回ずつの本社研修があり、OJTもしかっりしていました。鏡を見て笑顔の練習やロールプレイング等の研...続きを読む(全178文字)

基本的に新卒で入社しますと、店舗に配属になるケースがとても多いです。現場主義の会社の為、とても優秀な大学を卒業されていても、オフィスに配属になることはま...続きを読む(全216文字)

販売系のスキルはつきます。資格取得も応援してくれます。接客の基礎から色彩検定、メジャーリング、VMDなど種類は非常に豊富です。
自社でのスキルアップ研...続きを読む(全156文字)