ユナイテッドアローズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全151件） 5ページ目

【良い点】
教育制度は本当にしっかりしてます。接客サービスを極めたい方やより多くの人と関わりたいと思ってる方には良い環境だと思います。

【気になること・...続きを読む(全182文字)

【良い点】ノルマがなく、(もちろん最低限の目標はあります)お客様第一主義で接客ができるため、お客様に喜んでもらい感謝されることの多い会社だと思います。心か...続きを読む(全245文字)

教育体制・昇格
【良い点】
最初はエデュケーターという接客を主に教えてくれる人が一人一人につく。
【気になること・改善した方がいい点】
相性が悪い...続きを読む(全162文字)

入社してからもコンスタントに研修や、上司との細かなミーティングなどがあり新人でも不安にならない環境でした。
また、その人のレベルに会わせた仕事の与えかた...続きを読む(全164文字)

お客様満足を追求する姿勢が全社員に浸透しており、どうすれば満足していただけるのか試行錯誤しながら働くことができた。
社員研修も年に数回あり、様々なことを...続きを読む(全178文字)

オープンスタッフだった為、半年ほどは他店舗にて、接客はもちろん、在庫管理、商品管理、セール、売上管理など細かな部分までしっかりマンツーマンで研修してもらい...続きを読む(全155文字)

社内の研修はあるにはあるが、ど新人のための心得や社のマインドをたたきこむ座学のみで、
中堅以上がスキルアップできるような研修は存在しない。体裁上あるには...続きを読む(全173文字)

今は販売員としてのスキルアップの研修が多く、接客ロールプレイングなど、コミュニケーションスキルを深く学べ、お客様の心理を読み取った接客が身につけられる。ま...続きを読む(全164文字)

各社員に一人、専任の教育担当がおり、接客を中心にスキルアップのための教育が行われる。お客様へ対する姿勢や心構えをしっかりと教わるので、社会人としての基礎的...続きを読む(全164文字)

少し勉強すれば、わざわざこの仕事しなくても覚えられると思いますが、洋服の知識が身につきます。素材の特性、お直し方法、メンズドレスのルールとか、冠婚葬祭の服...続きを読む(全180文字)

業態によってはモチベーションの高い集団なので、販売スキルを始め「売れる、認められるイロハ」などの多くのことを日々先輩、上司、周りのスタッフから学べる環境。...続きを読む(全162文字)

様々な研修が整っており、社員教育に熱い。新卒研修以外は自己申告で受けることが出来るので、勤務調整が出来る店舗は毎月数人なにかしら研修に参加している。研修内...続きを読む(全380文字)

入社後すぐの研修が2日間あり、とてもしっかりしている。そこで新入社員の意識の向上と企業理念の共有や統一化をしていた。どういった意識なのかというと、アローズ...続きを読む(全153文字)

アパレル業界全般で培ってきた経験を活かせることができると思います。とにかく服が好きな方、興味がある人にはお勧めできますね。他の社員の人達も、服が大好きな人...続きを読む(全167文字)

個人売上を主に評価される環境が良かった。洋服が好きな自分にはとてもプラスになることが多かったと思います。お客様第一の考えが強くあり、研修などにも参加して向...続きを読む(全150文字)

研修システムがとても整っていて業務はマニュアル化されているのでぶれることなくやりやすい。ミーティングも全体、セクション、個人と多くしっかり目標設置し仕事に...続きを読む(全157文字)

福利厚生や休日の日数はアパレルの中では充実している方だと思います。また、お客様を第一と考え、そのような研修制度もしっかりしているので、向上心があり、服と接...続きを読む(全171文字)

束矢大学という研修が本社にて頻繁に行われている。多少の参加資格はあるものの、基本的に参加したければ参加できる。研修内容も接客やVMD、工場見学など様々なの...続きを読む(全154文字)

教育が行き届いており一人ひとりにあった進め方で自分のやりたいことにむけて真剣に向き合ってくれます。洋服がすきなら残業や給料が少し低くても我慢できると思いま...続きを読む(全237文字)

基本的に身につけられるスキルは、販売員であれば、接客スキルだけではないでしょうか。
ただ、接客に関しては、他社に比べ、研修もしっかりしているため、
プロ...続きを読む(全157文字)

教育制度は充実していました。束矢大学という、社内教育機関があり、レベルに応じて受講するものと、基礎的な研修で全員が受けなければいけない研修とありました。
...続きを読む(全173文字)

社会人としてのマナーを身につけることができました。接客もいちから教えてくれ、同一業種内であれば、転職にも有利かと思います。ただ、売り場づくり等は、研修もあ...続きを読む(全156文字)

人、物、ウツワで分けられており自分のなりたいビジョンが明確になるとその道にむけ計画的に学んで行く事ができる。人は教育であるが各店舗に教育リーダーがおり店舗...続きを読む(全182文字)

座学や口頭での知識集約もあるが、OJTによる店頭での接客が一番の勉強の場となる。
まずは商品の知識、接客方法、声のかけ方、困った時の切り返し方とわからな...続きを読む(全203文字)

販売は早く辞めた方がいい。特に男性。仕事は基本全部OJTで行われます。目標管理なども曖昧です。よっぽど販売と服が好きでなければ販売は全くキャリアにならない...続きを読む(全156文字)