ユナイテッドアローズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全138件） 5ページ目

アパレル業界全般で培ってきた経験を活かせることができると思います。とにかく服が好きな方、興味がある人にはお勧めできますね。他の社員の人達も、服が大好きな人...続きを読む(全167文字)

個人売上を主に評価される環境が良かった。洋服が好きな自分にはとてもプラスになることが多かったと思います。お客様第一の考えが強くあり、研修などにも参加して向...続きを読む(全150文字)

研修システムがとても整っていて業務はマニュアル化されているのでぶれることなくやりやすい。ミーティングも全体、セクション、個人と多くしっかり目標設置し仕事に...続きを読む(全157文字)

福利厚生や休日の日数はアパレルの中では充実している方だと思います。また、お客様を第一と考え、そのような研修制度もしっかりしているので、向上心があり、服と接...続きを読む(全171文字)

束矢大学という研修が本社にて頻繁に行われている。多少の参加資格はあるものの、基本的に参加したければ参加できる。研修内容も接客やVMD、工場見学など様々なの...続きを読む(全154文字)

教育が行き届いており一人ひとりにあった進め方で自分のやりたいことにむけて真剣に向き合ってくれます。洋服がすきなら残業や給料が少し低くても我慢できると思いま...続きを読む(全237文字)

基本的に身につけられるスキルは、販売員であれば、接客スキルだけではないでしょうか。
ただ、接客に関しては、他社に比べ、研修もしっかりしているため、
プロ...続きを読む(全157文字)

教育制度は充実していました。束矢大学という、社内教育機関があり、レベルに応じて受講するものと、基礎的な研修で全員が受けなければいけない研修とありました。
...続きを読む(全173文字)

社会人としてのマナーを身につけることができました。接客もいちから教えてくれ、同一業種内であれば、転職にも有利かと思います。ただ、売り場づくり等は、研修もあ...続きを読む(全156文字)

人、物、ウツワで分けられており自分のなりたいビジョンが明確になるとその道にむけ計画的に学んで行く事ができる。人は教育であるが各店舗に教育リーダーがおり店舗...続きを読む(全182文字)

座学や口頭での知識集約もあるが、OJTによる店頭での接客が一番の勉強の場となる。
まずは商品の知識、接客方法、声のかけ方、困った時の切り返し方とわからな...続きを読む(全203文字)

販売は早く辞めた方がいい。特に男性。仕事は基本全部OJTで行われます。目標管理なども曖昧です。よっぽど販売と服が好きでなければ販売は全くキャリアにならない...続きを読む(全156文字)

接客能力はある程度身につくと思います。ただビジネスマンとしての能力を高めようと思うと、受身では身につかないように感じました。常に向上心を持ち、さまざまな業...続きを読む(全158文字)

教育には力を入れており、エデュケイターという先輩が一人一人に付き、一から教えてくれます。
学ぶことはエデュケイターによりけりな所は有りますが、基本的には...続きを読む(全158文字)

管理部門への研修制度は無い。ゆえに、キャリア形成やスキルアップは相当に、個人が体力、時間、コストを掛け自主的に計るしか無い。またスキルを活用できるシーンも...続きを読む(全172文字)

サービスに重きをおいているため、接客業においては優遇されると感じる。販売員としては、その先は店長、バイヤー、SVとしてのキャリアアップが可能とされている。...続きを読む(全151文字)

販売員の教育がしっかりしており、店長と人事が研修などを開催してくれます。
また、考課面談も行われるので自分の弱み強みの分析などをして キャリアアップの為...続きを読む(全177文字)

接客スキルは人それぞれだが、ミーティングや研修、勉強会も多いのでそれなりに身に着く。お客様が入店し、ウォッチングし、ヒアリングし、提案していく一連の流れを...続きを読む(全159文字)

中途採用では、入社と同時にエデュケーターといって専属の教育係の上司が1名付き、マンツーマンで教育指導を行ってくれる。
エデュケーターの上司がしっかりみっ...続きを読む(全170文字)

研修は様々用意してくださっており
希望し、店舗の人員が確保できていればたくさん参加できます。
まずは理念がしっかりしており 末端の社員までその理念を根...続きを読む(全354文字)

接客マニュアルもしっかりしているし、研修も結構充実しているので未経験からでも接客技術をしっかりと学べると思います。私が在籍していた頃は、某百貨店の接客コン...続きを読む(全163文字)

接客に関して、様々なアプローチが学べる。お客様も年齢層が幅広く、様々な知識が必要。
上司に恵まれれば、順を追ってスキルアップできる。しかし反面、上司が放...続きを読む(全153文字)

接客に関して力を入れている会社なので、ロールプレイングはほぼ毎週出勤前にやり、知識もテストしたりと、スキルアップに取り組む姿勢はかなり良く、販売スキルとし...続きを読む(全163文字)

研修は年に何回か本社でありました。企業理念を学ぶ研修や裾のお直しの手順などです。
また色々なブランドのスタッフと交流ができます。普段からスタッフ一人につ...続きを読む(全162文字)

常に自分で考えて仕事をするため20代の成長には大変良いと思います。接客は研修もありますが、普段から自分で振り返る習慣があるためスキルは他の企業に比べるとか...続きを読む(全153文字)