2023卒の先輩がユナイテッド&コレクティブ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ユナイテッド&コレクティブ株式会社のレポート
公開日:2022年7月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンライン、最終面接はシールド越しでの面接でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室したら面接官の人が入ってきてそのまま始まりました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接なので、まずはしっかりとコミュニケーションが取れていたことが評価されたと思います。また、飲食店でのアルバイト経験が評価されたような気がします。
面接の雰囲気
相槌を打ってくれたり話した内容について返してくれて、非常に話しやすい雰囲気でした。物腰も柔らかく、落ち着いて話すことができました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、ユニスタイル
1次面接で聞かれた質問と回答
現在の大学、学部に入学した理由
自分の限界値を上げるような挑戦をしたいと考えたからです。私は高校時代、部活動に力を入れるあまり3年5月時点でほとんど基礎もわからない状況でした。しかし志望大学を決めるにあたって、どうせならば自身の成長に繋がるような経験をしたいと考え、少し勉強すればすぐに手が届くような大学ではなく、頑張っても手が届くかどうかわからない大学に挑戦しようと考えました。そして、私は東京の大学に行きたいという思いがあったので、東京であること、限界値を上げることができるという2つの条件を満たしていた現在の大学を受験することを決めました。その中でも私は人がどういう時に楽しいと感じるのか、という部分に興味があったため、観光科学科にしました。
アルバイト先で課題と感じていることとその解決策
私は出前専門店でキッチンスタッフとして働いているのですが、教育環境が整っていないことが課題だと考え、労働環境改善に取り組みました。教育環境が整っていないと感じた理由としては、人員不足により新人の方に十分な指導ができず、数日で辞めてしまったり私の休日にわからないことに関して電話がくるということが多くあったからです。解決策として、わからなくても働きやすい環境づくりに取り組みました。具体的には、よく聞かれる作り方や分量を紙に書き、見えやすい場所に貼りました。わからないことがあってもその紙を見たら大体のことは解決するようになったので、私への電話が減るとともに数日で辞める方もいなくなりました。この経験から私は現状を改善するためには自ら考えて行動することが重要だと学びました。
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ユナイテッド&コレクティブの 会社情報
| 会社名 | ユナイテッド&コレクティブ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユナイテッドアンドコレクティブ |
| 設立日 | 2002年6月 |
| 資本金 | 3億7116万5000円 |
| 従業員数 | 192人 |
| 売上高 | 64億9200万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 坂井 英也 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目5番地1WeWork半蔵門PREXSouth |
| 平均年齢 | 32.5歳 |
| 平均給与 | 393万円 |
| 電話番号 | 050-30913557 |
| URL | https://www.united-collective.co.jp |
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