【福利厚生重視で人を大切に】【23卒】ユナイテッド＆コレクティブの総合職の企業研究詳細 体験記No.32967（非公開/女性）（2022/7/28公開）

一次面接はオンライン、最終面接はシールド越しでの面接でした。

企業のサイトを読み込みました。様々な業態を展開していたのでそれぞれの特徴を把握して、その中でも自分が関わりたい業態のホームページを読み込んで理由込みで話せるように練習しました。また、事前にある試食会には体調不良で参加できなかったのですが、参加すれば一次面接でより深い企業理解をもって話せたと思います。私は福利厚生を重視していたので、その点についてはしっかりと調べて面接でも説得力を持って話せるようにしました。福利厚生を理由として挙げるのは良くないと言われていますが、飲食業界においては休日や残業時間を重視しているとしても理由が納得できるものであれば大丈夫だと思いました。私は具体的には自分のアルバイト経験から労働時間が長すぎると心身共に悪影響で他者貢献、さらには社会貢献に気を配る余裕がなくなるから従業員のプライベートを確保しており、従業員を含めた人全体を大切にしている点に魅力を感じたと伝えるように言語化し、練習しました。