この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
賞与はありません。給与には全く満足しておりません。
上のポストが空かないと昇進もないですし会社として正当な評価をしてくれてるとは全く思いません。
評価...続きを読む(全168文字)
株式会社NTTデータ・スマートソーシング 報酬UP
株式会社NTTデータ・スマートソーシングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTデータ・スマートソーシングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTデータ・スマートソーシングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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賞与はありません。給与には全く満足しておりません。
上のポストが空かないと昇進もないですし会社として正当な評価をしてくれてるとは全く思いません。
評価...続きを読む(全168文字)
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完全に固定給です。しかし退会を希望されるお客様を継続にする事でインセンティブが付くという、営業成績制度があります。
しかし、どの社員も得意ではないのでき...続きを読む(全171文字)
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社員の人が10人に一人位いましたが、契約社員と仕事内容は同じでボーナスがあり
正社員は働かず、さぼってエラそうにしてます。私は契約社員で、売上を一番揚げ...続きを読む(全228文字)
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契約社員でした。コールセンターに所属し、売上もグループで一番あげてましたが、評価する基準というものがなく、時給ですのでいい加減にやっている人と同じ評価、同...続きを読む(全231文字)
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雇用形態は契約社員。給与は時給制。
入社時に正社員化もあるとの説明を受けたが、実際に正社員化している社員は少数。制度化された正社員登用制度はない。上司の...続きを読む(全195文字)
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給与:母体が大企業のためか、時給制とはいえ働いた分だけ(1分単位)支払われる
インセンティブあり
賞与:契約社員のためなし
昇進:オペレーターから...続きを読む(全221文字)
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賞与、給与については大変不満でした。一応、NTTグループではあるはずなので一定のキャリアパスなりなんなりがあってもおかしくないが全くといって良い程反映され...続きを読む(全169文字)
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時給制ですが、休みさえしなければ安定した額を頂けました。ボーナスはありませんが、インセンティブ支給の案件があり、それで数万円稼げる人もいます。私の勤めたセ...続きを読む(全184文字)
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部署によって様々です。
名古屋、青森とセンターがありますが、給料はもちろん低いです。
法律に則って運営されているため、キツイことは命令されないと思われ...続きを読む(全173文字)
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正社員登用制度があるが、なかなかなれない。
センター長と相性が悪いと降格及び移動が頻繁。
青森県での採用なので、東京から出張扱いで来ている人と比べると...続きを読む(全154文字)
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アルバイトとして仕事をするには、非常に賃金がよく、割のいい仕事ですが、
ただ、社員となると非常に不安定であります。
やはりこの会社はコールセンターのみ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
正社員テストやスキルチャレンジ等の評価システムがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも労働者コストを切り下げる為のオフシ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
有休消化等の積極的に取ってもらっていたり急な法事等にも柔軟に対応している印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり福利厚...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
オペレーター層の女性が多く従事しており土日祝休みで残業もないため比較的働きやすい職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
正社員や管理者はほとんどが本土の方でコミュニケーションもコンプライアンスを強く意識しています
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
オペレーターの場合、土日祝休みで残業もほとんどない為、ワークライフバランスを重視する方には休みも多くいいと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
業務内容については詳しくなれます。他業務でも活かせる汎用性がある内容は少ないかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
テスト等...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時より終電の時間を聞かれるなど、入社初日より23時まで残業。月の残業時間が120時間を超え...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
他に業務を深く判っている社員が居なかったため、自ら確認し強制的に仕事を深くまで覚える必要がある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
しいて言うなれば、NTTデータの冠が付いている点か。
【気になること・改善したほうがいい点】
NTTデータの子会社であるため、経営陣や部長クラ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は土日も出勤。毎日終電で帰宅する始末。終電が無くなった場合はタクシーチケットが支給される...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
東京勤務なら地域手当はそれなりに大きい。ただし、単身者の場合は通勤時間の条件があり、それを満たせる範囲に住むには家賃相場を考えると不十分とも言...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
改善ポイントに苦言を呈したが、マネージャーによっては現行の給与体制を変えようと積極的に動いてくれる方もいる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給料は、悪いということはないと思う。年俸制だが、どちらかというと、月給だけなら高いと思う。純粋に12で割った金額だから。でもボーナスは無いし、...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
安定した給料形態であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は賞与なし。リーダーになるとある模様。昇給制度もあるが、判断は厳し...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
近年全体的に給与が上昇している。昔のような年功序列から実力主義になりつつあり、実力があれば若手でも高い給与をいただける。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価軸がフォーマットされていたわけではないのでチーム内の売上が評価に直結した。
チームに関してもそもそも強I...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
新人事制度が始まり、自分の実績やスキルに応じて給与を上げることができるようになった。給与も半期に1回の評価で変わる。
【気になること・改善した...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は絶対に支給されるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員と給料の差がないところ。モチベーションが上がらないので、差をつ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
働きやすい職場です。特に可もなく不可もない一般的な事務作業だと思います。時間管理もきちんとしています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
若いうちから債権を持って働けるので成長したい人にはおすすめです。先輩社員も優しく相談に乗ってくれるためコミュニュケーションがとりやすく、働きや...続きを読む(全145文字)
会社名 | 株式会社NTTデータ・スマートソーシング |
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フリガナ | エヌティティデータスマートソーシング |
設立日 | 2013年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,545人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田泰之 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目3番9号 |
電話番号 | 050-5546-7860 |
URL | https://www.nttdata-smart.co.jp/ |
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