この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・非正規にしては給料がいいほうだと思う。
・担当業務によっては、成果に応じてインセンティブが出るので、頑張ればプラスで10万以上もらえる。
・...続きを読む(全180文字)
株式会社NTTデータ・スマートソーシング 報酬UP
株式会社NTTデータ・スマートソーシングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTデータ・スマートソーシングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTデータ・スマートソーシングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
・非正規にしては給料がいいほうだと思う。
・担当業務によっては、成果に応じてインセンティブが出るので、頑張ればプラスで10万以上もらえる。
・...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・時給制
・残業代がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的なオペレーターとしては給料が標準なのかもしれないが、とにかく覚えなくて...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人間関係でギクシャクすることはほとんどなかったし、みんなあたたかくて優しい人が多かった。若い子はほとんどいないイメージ。その分可愛がってもらえ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で出ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は同世代と比べ著しく安い。ボーナスも約1ヶ月分のみ。モチベーションが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業代はきちんと全額出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
・転勤のない専門コースだと賞与はほぼ無い。
・評価制度はあるが、現場が忙し...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3年の雇用契約期間があり、その縛りのため、優秀な契約社員は皆離れていく。というか手放していくため、中堅層の育成が間...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
年に2回、自身で目標設定を行い、上長に評価をもらいます。これが賞与に繋がりますが、きちんと自己主張できれば、その分は評価してもらえます。
【気...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
非正規社員として給与水準に満足できるなら良いと思う。残業などもとくにないためプライベートを充実させることが出来る。又、有給休暇も取得しやすく、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
自分の頑張りが数字に見えるため、昇進などを上司に訴えかけやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のグループ同士では助け合うことは...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
正社員になったがベースアップがない。評価制度は年々悪化しているように思える。後輩を見ていても、正社員登用制度にエントリーするものの合否の理由が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ゆるい。黙々と電話に出るだけなので、楽といえば楽。主婦の方にはおすすめ。男性での就職は正社員以外であればやめた方がいい。管理職に昇進する事も可...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
N系グループなので安定している。オフィスがきれい。電子申請など会社の基盤が大企業なみにある。有給休暇の支給が他社より多い。福利厚生が多少ある。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
案件は親会社からもらえるものが多く、無駄な営業活動をしないで済んだので案件に集中することができたのがよかった。社内はフランクな人が多く、話しや...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
責任がないので、気が楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員へステップアップする事に魅力を感じられない。給料も変わらないし、ヘタをす...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
最近、評価制度が整い契約社員や派遣社員の方でも、評価されるようになりました。その評価を持って派遣や契約の方はランクアップができるようになってい...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
大規模グループでコンプラはしっかりと重視されている。そういう意味では、さすがの体制をとっており安心して就業できる環境が整っている。特にセキュリ...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
割とがんばれば問題なく評価されるところが良かった。
効率よく業務に従事しているほうが評価はあがりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
給与面に関してはとくに言うことなし。
【気になること・改善した方がいい点】
ボーナス支給は全正社員向けになったが、額が少ない。
また、...続きを読む(全192文字)
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仕事の内容に応じたお給料は毎月しっかりと支払われていました。
シフトも申告したものとさほど変わりなく勤務できたので、毎月の収入が極端に変わることもありま...続きを読む(全152文字)
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給与については休日出勤しまくって、
なおかつインセンティブを稼げば月30万は楽に稼げれます。
業務内容が正直言って楽なので、この金額は正直他ではなかな...続きを読む(全154文字)
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契約社員として約2年間勤務しました。
契約社員から社員雇用ありとの募集条件でしたが、実際は非常に狭き門でした。
給料は契約しやインでも1400円と高か...続きを読む(全160文字)
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契約社員でした。月給制でなく時給制。派遣と違うのは名前とお給料が直で出てるということだけで、内容は派遣社員と何ら変わらない待遇と労働条件でした。もちろん交...続きを読む(全172文字)
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私は、契約社員として入社いたしました。
時給制だったので出勤した分だけ稼げておりましたが、
正社員登用の難しさ、仮に登用してもボーナスはランクを上げな...続きを読む(全230文字)
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残業代はしっかりと全部つくところは魅力だと思います。非正規社員なのでボーナスはありませんが、もしかしたら日給月給よりももらえているのかも?と思うこともあり...続きを読む(全154文字)
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給与はアウトソーシング事業を行っている業界の中では、高くもなく低くもないと聞いています。有給休暇はそれなりに取得できるようですが、「忙しい人は忙しい」、「...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
産休、育休があり周りにも取っている方が多数いるので、気を使わず取れる環境だと思います。無給ですが生理休暇も制度としてあります。こちらはあまり使...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新卒にはメンター制度があり、毎月担当の先輩と面談があります。困ったことを相談できる場として有用かと思います。入社直後は1カ月〜2ヶ月ほど新人研...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
有給は取りやすい環境かと思います。取得理由も特に聞かれません。常識の範囲内で申請できます。残業は時期や部署によりますが、20時間前後です。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
毎年正社員は外部研修を受けることができます。また、福利厚生の一部にリソルライブサポート倶楽部があり毎年20000円分のポイントが付与されます。...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
優しい方が多くパワハラを感じたことはありません。部署によるかと思いますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のマネジメントスキル...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
NTTグループ、データグループなので当然のようにホワイト企業であり、20日の有給休暇や誕生日休暇がある。ポイント制のカフェテリアプランがあり、...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
正社員テストやスキルチャレンジ等の評価システムがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも労働者コストを切り下げる為のオフシ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
有休消化等の積極的に取ってもらっていたり急な法事等にも柔軟に対応している印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり福利厚...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
オペレーターの場合、土日祝休みで残業もほとんどない為、ワークライフバランスを重視する方には休みも多くいいと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
オペレーター層の女性が多く従事しており土日祝休みで残業もないため比較的働きやすい職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
入社後に感じた良いギャップは、想像以上に評価が丁寧かつ具体的であった点です。評価基準が明確であるだけでなく、上司や同僚から定期的にフィードバッ...続きを読む(全661文字)
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【良い点】
評価項目が明確であり評価シート等がある状態で各項目どうであったかのフィードバックがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に対...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低い印象。
昇給は、職種によるグレードを上げていくことで、昇給していくが、グレードアップのための目標...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
給与については悪くない。大幅な賃上げこそないが、堅実にやっていれば十分に貰える。各種技能手当も充実している。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年に一回ほど数万円程度だが役職に基づきもらえる手当はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度の自己評価と上長評価で職能給手当の...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
基本給+インセンティブで構成されていたため、目標達成した際にはしっかりと還元してもらえるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
東京勤...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
在宅勤務のため、地元である地方から勤務していた。しかしそれでも時給は東京基準なので、平均より高め。十分一人暮らしできるくらいはもらうことができ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
賞与は必ず年2回もらえることができるため、非常に安定している。また年収部分も平均よりも上で評価テーブルも明確になっているため、納得がしやすい。...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家庭残業代45時間分がついて29万円なため、基本給をみると少ない。
チャレンジリーダー制度があるが、その間確実に責...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
エンジニアの平均的な年収は同業他社に比べて高いほうだったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
合併などもあって人事制度や給与...続きを読む(全130文字)
会社名 | 株式会社NTTデータ・スマートソーシング |
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フリガナ | エヌティティデータスマートソーシング |
設立日 | 2013年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,545人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田泰之 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目3番9号 |
電話番号 | 050-5546-7860 |
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