回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良かったと感じた点は福利厚生はしっかりしている点である。なので給料、基本給は低かったが福利厚生の家賃補助である程度生活はできていた。NTTな...続きを読む(全178文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社NTTデータ・スマートソーシング
株式会社NTTデータ・スマートソーシングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTデータ・スマートソーシングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTデータ・スマートソーシングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
良かったと感じた点は福利厚生はしっかりしている点である。なので給料、基本給は低かったが福利厚生の家賃補助である程度生活はできていた。NTTな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年俸制で安定した額をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年数を重ねても年収はあまり上がっていかない。また、家賃補助等もないの...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
インターネット関係の問い合わせを受ける仕事をしていましたが、受電のみなので良かった。受けた電話で、新規契約やオプションを取るとインセンティブ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
思い当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が複雑な上不鮮明で、理解するのが困難。
評価は相対評価だが、自分成果に対する相対...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業は一分単位でつきます。サービス残業を強要される事一切ありません。交通費に関しても全額支給されるのでその点も安心です。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
コロナ禍になっても給与が下がることはない。
また、年度が変わるごとにも年俸が落ちることはなく、最悪据え置き。評価が高いとその分の年俸の上げ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
時給は高いほうなので生活にゆとりができるので良いと思う。交通費については時給に含まれるのではなく別途全額支給される。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価制度に関しては、無理のない目標を上長と決め、達成度によって評価が決められます。評価は妥当ですので、不満はありません。
【気になること・改...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
年俸制だが、年功序列。
そのため、成果はさほど給与の上げ下げに関係なく、よっぽどなことがない限り給与が下がることはない。
残業も1分単位で貰...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
・非正規にしては給料がいいほうだと思う。
・担当業務によっては、成果に応じてインセンティブが出るので、頑張ればプラスで10万以上もらえる。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
・時給制
・残業代がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的なオペレーターとしては給料が標準なのかもしれないが、とにかく覚えなく...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人間関係でギクシャクすることはほとんどなかったし、みんなあたたかくて優しい人が多かった。若い子はほとんどいないイメージ。その分可愛がってもら...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で出ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は同世代と比べ著しく安い。ボーナスも約1ヶ月分のみ。モチベーション...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業代はきちんと全額出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
・転勤のない専門コースだと賞与はほぼ無い。
・評価制度はあるが、現場が忙...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3年の雇用契約期間があり、その縛りのため、優秀な契約社員は皆離れていく。というか手放していくため、中堅層の育成が...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
年に2回、自身で目標設定を行い、上長に評価をもらいます。これが賞与に繋がりますが、きちんと自己主張できれば、その分は評価してもらえます。
【...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
非正規社員として給与水準に満足できるなら良いと思う。残業などもとくにないためプライベートを充実させることが出来る。又、有給休暇も取得しやすく...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
自分の頑張りが数字に見えるため、昇進などを上司に訴えかけやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のグループ同士では助け合うこと...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
正社員になったがベースアップがない。評価制度は年々悪化しているように思える。後輩を見ていても、正社員登用制度にエントリーするものの合否の理由...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ゆるい。黙々と電話に出るだけなので、楽といえば楽。主婦の方にはおすすめ。男性での就職は正社員以外であればやめた方がいい。管理職に昇進する事も...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
N系グループなので安定している。オフィスがきれい。電子申請など会社の基盤が大企業なみにある。有給休暇の支給が他社より多い。福利厚生が多少ある...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
案件は親会社からもらえるものが多く、無駄な営業活動をしないで済んだので案件に集中することができたのがよかった。社内はフランクな人が多く、話し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
責任がないので、気が楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員へステップアップする事に魅力を感じられない。給料も変わらないし、ヘタを...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
最近、評価制度が整い契約社員や派遣社員の方でも、評価されるようになりました。その評価を持って派遣や契約の方はランクアップができるようになって...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
大規模グループでコンプラはしっかりと重視されている。そういう意味では、さすがの体制をとっており安心して就業できる環境が整っている。特にセキュ...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
前職では、お客様からの問い合わせ対応を通じて、問題を解決できたときに直接感謝の言葉をいただけることが大きなやりがいでした。難しい案件でも、調...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
より専門的なスキルを身につけ、将来的に成長できる環境で働きたいと考え、転職を決意しました。前職では得られない新しい経験を積みたいと思いました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
総評として、黙々作業が苦手でなければ楽しい職場でした。定型業務(エラー処理)が日々の中心で、派手さはない一方、小さな達成感が積み重なるタイプ...続きを読む(全638文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
面接で過渡期のため業務改善など積極的に行ってほしい、いづれオペレーターをいれて教育する側...続きを読む(全404文字)
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【良い点】
完全土日祝お休みのため、自分の時間(ワークライフバランス)を大事にして働けていた印象で非常に働きやすかったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
正直配属されるデスクによって異なると思いますので一概には判断できないです。
わたしが勤務していた部署では比較的若い方が管理者をされていたので...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しているし、シフト制ではなかったのできんむしやすかったです。
また有給を1時間単位で時間給で使える点もよかったです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
研修の数や種類は非常に多い。
自分がスキルアップしたい研修を受けると良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの忙しさでそ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
女性も管理職につきやすい印象はある。
あくまで個人的な所感だが。
センター長に気に入ってもらえるかが大切。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個々の能力に差があるため仕事ができる人ほど新しい仕事が割り振られる。
負のスパイラル状態になっている。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列と不透明な評価制度であり、評価をモチベーションに仕事をする環境ではない。ある意味やりがい搾取にも...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新卒で入社しました。給与は同世代と比較して、一定水準以上もらえていると思います。特に賞与については高水準で満足できると思います。1番のやりが...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が改善されても結局評価する側が歴で判断して意味ないので年収は上がらないので現場の不満が増えている続きを読む(全72文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
せめてもう少し給与水準を上げなければ、育つ人材も育たない。
社員は「案件に入っている間すらカツ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
グレードごとに給与が決まっているのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
グレードが上がるかどうかは上司からの評価次第。
正直どれ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
担当と幹部対面型の評価制度整備済。営業部門は業績の良い部署が優遇される。各本部長クラスの方針に若干差異はある。目標設定、プロセス、結果/課題...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
忙しさはあったが、年収には満足していた。
そのためか、周囲にもやりがいを持って前向きに働く人が多かったように思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が非常に不透明。会社指示に従い粛々と業務をこなしても、向上心なく手を抜いた仕事をして...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
社会保険労務士が管理部門にいるので、残業代は確実に出る。賞与も少ないがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は1.5ヶ月分ほど...続きを読む(全141文字)
説明会で聞いた話では、年収は業界の平均以上で、評価制度は公正で透明性が高い印象を受けました。社員の方々も、実力がしっかりと評価されると感じているようでした...続きを読む(全110文字)
| 会社名 | 株式会社NTTデータ・スマートソーシング |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータスマートソーシング |
| 設立日 | 2013年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,545人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 和田泰之 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目3番9号 |
| 電話番号 | 050-5546-7860 |
| URL | https://www.nttdata-smart.co.jp/ |
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