アバントの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
特に男女の区別はなく働ける。有給も前日申請で問題なく、特に理由も聞かれることもない。やるべき事をやっていれば特に干渉されることはない。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しい経営管理ツールを作り、売ろうとしているが、値段が高すぎるあまり競合に勝てる気がしない。制度連結のシステム市...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べて給与が低すぎるため、20代後半から30代にかけての転職者が多い。退職金、家賃補助ゼロの年俸制のた...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
システム導入のみをやっていても、この先のキャリアが狭まると思ったため。また、今後家庭を持つことを考えると、年収的...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルタントとして人を教育しようという意識が会社にない。利益が出るシステムをどんどん売って、売り上げ伸ばそうと...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、資格支援はなし。
資格支援は整備しようとしているが、受験料の足しになる程度でほとんどないと思った方が良い。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務改善のためのシステム導入ばかりで、構想整理から入るプロジェクトはほぼないため、そのようなキャリアを描いている...続きを読む(全128文字)

【良い点】
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入している。IT系の組合なので平均年齢が若く資金に余裕があるためか、比較的充実した内容である気がする。あ...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
環境が整っているとはいいがたい。改善しようとする努力はしているように見えたが、まだまだ不十分という印象であった。...続きを読む(全170文字)

【良い点】
産休・育休制度が名ばかりではなくきちんと取得できること、復帰後も時短勤務が認められていたりフレックスタイムが利用できる点から、働きやすい環境...続きを読む(全246文字)

【良い点】
入社時は有給は取りやすく、理由などを聞かれることもなかったのでありがたかった。
が、締めのある仕事が上司によってどんどん詰め込まれ、人手不足...続きを読む(全211文字)

【良い点】
電話の取次が多いので、社内の多くの人と関わる機会ができ、仲良くなれるのは楽しかった。
が、それが苦痛な人には向かなさそう。
営業サポートの内...続きを読む(全207文字)

【良い点】
役職や雇用形態などに拘りすぎず、フラットな雰囲気なのはとても良いと思う。
上司も有給を必ず取るので取得しやすい。
オフィスはキレイで清掃など...続きを読む(全206文字)

【良い点】
派遣社員という立場でしたが、プロジェクトに参加させてもらい、とてもやりがいを感じることのできる職場でした。他の若い社員さんもどんどん責任ある...続きを読む(全169文字)

【良い点】
派遣の任期満了で円満退社でした。派遣社員として、短時間かつ週数日という働き方にもとても理解があり、本当にありがたかったです。
社員の皆さんが...続きを読む(全153文字)

【良い点】
やる事をやっていれば指摘を受けることは基本ないので融通がききます。ただ、そこで正しい評価をされるかどうかは疑問です。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
退職金がない代わりに持ち株制度があるのは良かったと思います。買った時期と比較し上がっていってるので利益が出ています。会社設立と同時に入社され...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年収は同年代と比較して少し良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
正当に評価されている感じがなく、残業すれば頑張ってるなと評価する上...続きを読む(全195文字)

【良い点】
「自分ならできる！」と言い切れば、経験も知識もなくてもＰＭとして名だたるお客様を担当することができます。
お客様に対しては、良くも悪くも自己...続きを読む(全468文字)

【良い点】
スタッフ（指示に従う）：400～500+残業代
シニアスタッフ（営業提案から金額交渉、導入まで全て独力で行う）（最多層）：550～650
ア...続きを読む(全388文字)

部署やプロジェクトの状況と、個人のやり方によって大きく異なる。毎日終電の人もいれば、朝7時に来て6時に帰ることにしている人もいる。
基本的に働くのが好...続きを読む(全151文字)

論理的というよりは感覚的な人が大半を占める。また、行動的な人よりは考えるのが好きな人が多い。
男性・女性ともにさっぱりした人が多く、社員レベルでは人間...続きを読む(全161文字)

給与は年棒を16分割し、6月末と12月末に2か月が賞与として支給される。「年棒」といいつつも、賞与分は業績が悪いとカットされることがあり、40%しかもら...続きを読む(全157文字)

産休・育休は取得しやすく、取得した人はほぼ全員戻ってきて時短で勤務している。時短勤務する人に対しても協力的な雰囲気があってよい。また、子供の病気などでの...続きを読む(全151文字)

スキルアップの支援は原則としてなし。上司によっては部下の成長を考えて仕事を回してくれるが、そうでない場合も多い。会社に頼らず、自分で工夫してスキルアップ...続きを読む(全153文字)