アバントの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
従業員持株制度において、奨励金が拠出金の20％なのだが、これは他社よりも割合が高いと聞く。

当社の株価も今までは悪くないパフォーマンスだっ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
立地がとてもよく駅直結で見晴らしが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がないことと、住宅手当がゼロであることは社員の入れ替...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生などが全くなく、このような理由で社員は転職していくのだと思う。
決算賞与もあるにはあるが、雀の涙。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、資格支援はなし。
資格支援は整備しようとしているが、受験料の足しになる程度でほとんどないと思った方が良い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
インフルエンザの予防接種は、日にちさえ合えば、社内で集団摂取を受けられます。または、健保指定の病院で立替するかたちで受けられます。
関東IT...続きを読む(全244文字)

【良い点】
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入している。IT系の組合なので平均年齢が若く資金に余裕があるためか、比較的充実した内容である気がする。あ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
この点は、ほとんど期待しない方がいいです。
特に日系大手企業や老舗企業から入社を検討されている方は、福利厚生がダウンする事は確実になります。...続きを読む(全157文字)

【良い点】
持株会の制度は２０％つくのは大きい。退職金制度がないので、
短期投資ではなく、退職金の延長として考えるのであれば手厚いと思う。
健康保険で入...続きを読む(全191文字)

【良い点】
交通費は全額支給してもらいます。療養所などがあった記憶がありますが、使ってないので分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
家...続きを読む(全197文字)

【良い点】
フレックスタイム制度はとても良いと思いました。
朝の通勤ラッシュの時間帯を避けて出社できるため、朝から無駄なストレスを溜めずに出社できました...続きを読む(全224文字)

【良い点】
フレックス出社が可能。

【気になること・改善したほうがいい点】
大手有名企業と異なり福利厚生はほぼ無いに等しい。
関東IT健保の福利厚生が...続きを読む(全178文字)

福利厚生は関東ITSに所属しており、そのサービスを受けることはできますが、自社企業として提供しているものは通勤手当全額支給以外はほぼ無と思っていいです。...続きを読む(全153文字)

労働時間は長めの傾向があり、体力が必要となる。有給休暇の取得のしやすさは、部署によって大きく異なり、非常に取得しやすいところもあれば、取得が難しいところ...続きを読む(全152文字)

まず申し上げる点として、残業代がない事と退職金制度が無い事を念頭に置くべきでしょう。
また残業代がないからといって残業自体は当然の如くあります、しかも...続きを読む(全214文字)

福利厚生については、一切ないといっていい。
退職金も残業手当もなく、住宅補助や旅行補助等も使えない
完全な年俸制。
休暇については、有給休暇が年2...続きを読む(全155文字)

毎年20日有休付与、その代り慶弔休暇などはない。有休は取りにくいことはないが、忙しくて消化しきれないのが実情。
福利厚生といわれるものはほぼないといっ...続きを読む(全173文字)

お世辞にもよいとはいえない。トータル年収でみると低いかも。
労働時間はフレックスなので調整可能で、残業平均は少ない。
ただ、人事制度は意味不明なてん...続きを読む(全157文字)

休日は多く、有給も取り易い。代休などもしっかり取れるので、休みを重視される方にはかなりお勧めできます。
ただし、それ以外の福利厚生や補助はなく、制度が...続きを読む(全152文字)