この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの評価と管理職による評価会議によって年収と人事評価が決まるが、余り良くない評価だった際の評価理由を聞いても...続きを読む(全97文字)
株式会社アバント 報酬UP
株式会社アバントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アバントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アバントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの評価と管理職による評価会議によって年収と人事評価が決まるが、余り良くない評価だった際の評価理由を聞いても...続きを読む(全97文字)
退職金は出ないそうですが、1年目から大きなプロジェクトを任される為、他IT企業と比べても高めの年収が期待できます。
続きを読む(全59文字)
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【良い点】
毎年一定のタイミングで上長との面談の機会があり、私はそれなりの評価を頂けていると感じているが上長によりバラツキが激しそう。続きを読む(全67文字)
平均年収791万円、新卒1年目平均支払い見込み456万円という数字を説明会資料で提示しており、年収としてはかなりの高水準でもらうことができる。続きを読む(全71文字)
新卒の初任給は31万だそう。みなし残業も含まれているが、同業他社と比較するとかなり良いと感じる。続きを読む(全48文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べて給与が低すぎるため、20代後半から30代にかけての転職者が多い。退職金、家賃補助ゼロの年俸制のため...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
働きやすさなどは良いと思いました。
若い人が多く意見も通しやすい風潮なので、自分から動きたい人にとってはやりやすいと思いました。
【気になるこ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
年収は3年間で150万円程、上がったので、悪くはない。当時は古くから勤めている社員と新しく入った社員の年収格差が大きく、それに納得できずに辞め...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
VP制で基本評価によってVPが決まり、それと伴い給料が決まる。
Staffは400-500
Senior staffは500-600的な感じに...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
自主性に任せて仕事をできるため、モチベーションは保ちやすいです。上司もいい意味で任せているとは思う。スキルアップの機会は少し少ないように思われ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収は同年代と比較して少し良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
正当に評価されている感じがなく、残業すれば頑張ってるなと評価する上司...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
1年目400万円、2年目420万と決まっていて同世代と比べるとかなり多いです。
3年目か4年目から差がつき始めるらしいのですが、その前にやめて...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
・全般的に丁寧で親切な人が多い。高圧的な上司はあまり見たことがない。
・会社として残業時間を減らそうと努力している。
・クライアントが大企業ば...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
大量最中なので応募要件も日商簿記2級さえ受かっていれば経理未経験でも応募可能
【気になること・改善したほうがいい点】
過去に沢山の社員に翌日の...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
年収に関してはかなり高い方だと思います。労働時間もそれほど長くありませんので、条件としては悪くないと思いました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
スタッフ(指示に従う):400~500+残業代
シニアスタッフ(営業提案から金額交渉、導入まで全て独力で行う)(最多層):550~650
アシ...続きを読む(全388文字)
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【良い点】
年収はかなり高いほうだと思います。同じ業務をやっても他の会社ではもらえないほどじゃないかと。退職金は出ませんが代わりにストックオプションがあり...続きを読む(全363文字)
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新卒の初任給は400万円(見込残業着き30時間分込み)でした。
VP(バリュー・ポイント)制度という独自の評価方法を元に年収と役職を決定しています。
本...続きを読む(全167文字)
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年に一回の査定。
年功序列ではないため、現場管理職と年収の決定を行う交渉=振り返りを行う。
頻繁に会議がある会社なので、想定していない事柄を指摘される...続きを読む(全173文字)
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評価に関して、新卒社員はある一定の枠の中で予め決まった評価がなされていた。有る程度努力は認められるものの仕事内容と給料という点では全く関連がなかった。また...続きを読む(全158文字)
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平均給与は一般的には高い方だとは思いますが、その後の伸び・評価については、部署ごとにかなり異なります。しっかり具体的な評価基準を設けて上長との定期的な面談...続きを読む(全207文字)
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給与は年棒を16分割し、6月末と12月末に2か月が賞与として支給される。「年棒」といいつつも、賞与分は業績が悪いとカットされることがあり、40%しかもらえ...続きを読む(全157文字)
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入社を決定した理由は、大規模な組織ではないので自分のやりたいことができるチャンスや、会社の成長とともに自分の成長を感じられる機会に恵まれていそうだなと思っ...続きを読む(全151文字)
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賞与は年2回ありますが、最近は私を含め皆さん基本給減俸の数字が極端で、賞与といっても実質上の年収は下がっています。よくありがちですが、会社が勢いづくと役員...続きを読む(全336文字)
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人事評価の際,「期待したほどではない」などの酷評をされたので,評価の根拠を訊いたら,黙ったままで答えなかった.
一年の評価を根拠なしで,印象で決めている...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
創業以来稼ぎ頭であった連結会計システム事業が往年に比べると伸び悩み、現在は新しい収益源として経営管理領域のサービス...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
事前に仕事の調整さえしっかりしていれば、有給休暇は取りやすい。
また、育児休暇制度も年々重視している印象。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
従業員持株制度において、奨励金が拠出金の20%なのだが、これは他社よりも割合が高いと聞く。
当社の株価も今までは悪くないパフォーマンスだった...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
新卒研修は半年ほどある。他企業と比べて手厚いというほどではないと思うが、逆に少ないというほどでもないと思う。
また、若手の失敗には比較的寛容な...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
立地がとてもよく駅直結で見晴らしが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がないことと、住宅手当がゼロであることは社員の入れ替わ...続きを読む(全199文字)
DXという成長領域に特化しており、様々な企業を飛躍的に成長させることが出来る可能性を秘めている為、やりがいや魅力は非常に大きなものだと思います。続きを読む(全72文字)
一度国内大企業にサービスを普及させることができれば、長期的な関係性を構築出来る為、将来性も担保されていると思います。続きを読む(全58文字)
福利厚生はあまり充実していない印象です。説明会でもこの項目はカットされていました。続きを読む(全41文字)
キャリアアップのテンプレートは用意されておらず、1からキャリアを自分で決めるスタイルなので、合う合わないがはっきりと分かれそうです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
比較的休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
変形時間労働制の制限が厳しくなったため、早めに帰れる日の調整が厳しくなった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者(上層部)の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)
会社名 | 株式会社アバント |
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フリガナ | アバント |
設立日 | 1997年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 735人 |
売上高 | 85億1300万円 |
代表者 | 岡部貴弘 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番2号 |
電話番号 | 03-5782-8600 |
URL | https://www.avantcorp.com/ |
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