回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代が100%支給される点
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や人事考課がグレーであり、結局、直属上司や経営層の「お気に入り...続きを読む(全133文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
アルファテック・ソリューションズ株式会社
アルファテック・ソリューションズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は326〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アルファテック・ソリューションズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアルファテック・ソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
残業代が100%支給される点
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や人事考課がグレーであり、結局、直属上司や経営層の「お気に入り...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
福利厚生もしっかりしており、年収としても、企業の平均より良いと考えております。
評価も年二回行われ適正に評価されていると感じていました。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職以上になると同業界と比べかなり貰えるとのことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手、中堅層はあまり給与形態がいい印象はあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年度の目標を期初に設定し上司の承認を得る。その目標の達成度合いを基に評価が決まる。評価に納得感が出る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
評価制度をきちんと作って体系化している部分は評価できる。また世間と比べても給与が低すぎるというわけでもない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
配属先次第といったこともあるかもしれませんが、個人の業務内実績をリアルに評価していただけました。良かった点や悪かった点、今後どうしていくと良...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
職位毎に一年の大まかな行動方針が決められていて、それに基づいて達成する目標を決めます。在籍していた当時は、目標はシートを作成して、年に2回上...続きを読む(全218文字)
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初任給が28万円近くあった。内訳は基本給16万、職務手当5万(見込残業代)、なんとか手当5万、住宅補助2.5万(独身の場合)
しかしボーナスは基本給に...続きを読む(全327文字)
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目標を立てる際は絶対的であるにも関わらず、評価は相対的であり、個人目標を上回る成果を出しても周りより優れていなければ意味がない。しかし周囲の目標や評価は...続きを読む(全170文字)
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当時はオムロンアルファテックという社名で、キャリアパスが非常にユニークなものになっていました。どういうものかというと、技術者のキャリアパスと営業のキャリ...続きを読む(全176文字)
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年収ベースで見れば比較的安定している。大抵の場合、6~7年目で主任クラスに上がると年収も500万円台中盤も見えてくる。多少の年功序列が残っている印象だが...続きを読む(全251文字)
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出来高が高く給与については安定していた。
年齢に関係なく評価される社風があり、やりようによっては高く評価され早期に出世が可能であることも。
企業自体...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
SE目線の回答です。
フルフレックスなので、自分の生活に合わせて出社や退社ができます。もちろん、周りとのチームワークで仕事を進めるので1人だ...続きを読む(全457文字)
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【良い点】
インフラサーバー構築に力を入れている会社なので、インフラ力を鍛えるには良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アプリケー...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
昭和から残る今どきのIT企業とはけして言えないが、ミニコンピュータ、IBM、オムロン、中華系投資会社、三菱化学、ダイワボウと親会社が変わり続...続きを読む(全342文字)
50年目を迎えるなど長く太い関係を維持してきている企業だそうだ。本社を移転したり、埼玉のオフィスが無くなったという話を伺ったため、ビジネスの拡大など変革を...続きを読む(全91文字)
寮に月15000円で泊まることが出来る、有給が初年度から10日付与され、取得理由も説明不要だそうだ。続きを読む(全50文字)
スーパーフレックスによってコアタイムがなく働くことが出来る、年四回まで懇親会を会社が負担する。続きを読む(全47文字)
昇格試験を受けてキャリアアップ可能であるが、昇格試験を受けるかは上司が決めるそうだ。続きを読む(全42文字)
上流工程に携わる機会が多く、プログラミングをそんなには使わないそうだ。そのため、傾聴力や要約力といったコミュニケーションに関わる能力が高い人が多い。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
挑戦したいことに対して、協力してくれる人は少ないが、反面、表立って反対してくる人も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術領域...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
特にセクハラもないし、女性社員同士の陰湿な関係性もないので、その点は働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は数名し...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
業績が良ければ昇給額は多く、悪ければ少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価がどのように行われているのか分からず、年功序列...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給与体系は年俸制が採用されており、月々に分割して支給される形でした。そのため、一般的な会社にあるような賞与(ボーナス)の支給はありませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まぁ、所謂SESなのでお察しの通りです。男性でできない人は特に厳しいかもしれません。女性...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社全体としてみると行っている仕事に対する給与は比較的良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、同じ月給でも仕事量や責任に差...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
普通に仕事をしていれば給与は上がって行く。
評価方法も全て公開されており、よくわからないが、昇給したorしなかったみたいな事はなく、基準も明...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
当時は新卒にしては基本給は高かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は決算賞与のみ。
評価は評価シートを基に行うが、リーダ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
評価制度は不明。毎年評価面談などもなく、昇給は同期ほぼ横一線。ボーナスは毎年出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を見...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
資格手当(IPA情報処理技術者試験)が一時金ではなく毎月貰える(ただし上限あり)
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は夏、冬、期末...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
明確に評価基準が定められている。
よりより評価制度にしようという姿勢は見られる。
実際のところはその基準通りに出来ていない、と感じる点もあ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年収には満足していました。退職後20年たって、ようやく当時の年収に追いつきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の上司だけか...続きを読む(全108文字)
| 会社名 | アルファテック・ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アルファテックソリューションズ |
| 設立日 | 1971年2月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 261人 |
| 売上高 | 201億8200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西山紀明 |
| 本社所在地 | 〒140-0014 東京都品川区大井1丁目20番10号 |
| 電話番号 | 03-6831-7200 |
| URL | https://www.alphatec-sol.co.jp/ |
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