アルファテック・ソリューションズの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全7件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】緊張感はありましたが、笑いもある和やかな雰囲気でした。まずはしっかり学生側の話を聞いてくださり、その中から掘り下げての質問でした。【企業選びの軸を教えてください。】私の就職活動における企業選びの軸は大きく分けて３つあります。１つ目は、「より良い社会を作ることができること」、２つ目は、「多くの業界や業種の方と直接関わることができること」、３つ目は、「チームや組織を大切にする風土があること」です。学生時代に年齢や職種に拘らず多くの人と話したことが自身の視野や行動範囲を広げることに繋がったと感じており、その経験や、アルバイトでチーム一丸となり働くことにやりがいを感じた経験から、この３点に軸を置いて就職活動を行っています。また、責任あるポジションや意義を持って働くことが長く働く上での自信にもつながると考え、より良い社会を作るという目標を持ち働きたいと考えています。【企業選びの軸を踏まえて、なぜIT業界、中でもアルファテックソリューションズを志望するのか教えてください。(ESよりも軸を踏まえて話す深掘り)】私のアルバイト先では勤怠やお金の管理、在庫管理など全てシステムで管理しているのですが、働く側、実際に使う側としては導入しすぎて不便になっているのでは、と感じることがあります。このような経験から、ITには世の中を便利にすることも不便にすることもできると感じ、可能性に興味が湧きました。その中で、その稼働の基盤にあるインフラという面にも興味を持ちました。また、接客業でやりがいを持った経験からお客様と直接関わりたく営業職を志望しているのですが、相手のニーズに一歩踏み込んだ提案には選択肢の豊富さも大切であると考えており、御社にはマルチベンダでお客様の視点に立つことを重要視している印象を持っていたため、御社でお客様に寄り添い長く活躍できる人材になりたいと考え、志望致しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望理由はもちろん大事ですが、人柄を重視している印象でした。そのため、エピソードからそのときの心境や反省点、どのように成長したのか分析し話せると良いと思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】役員面接ということで、人数も多く緊張感がありましたが、始まると優しく聞いてくださり和やかな雰囲気でした。【学生時代に学んで得たことを教えてください。】私が学生時代に学んで得たことは、「チームで目標を持ち取り組むことの大切さ、それによって得られる結果の大きさ」です。私のアルバイト先では売上が上がらないという課題がありました。原因は人手不足、スキル不足が考えられました。そこで責任者を任せていただいたことを機に、先輩や同期の従業員と話し合い機会を作り、指導方法の変更や従業員同士のつながりを強化させるための策を考え、試行錯誤を重ねました。以上の取り組みの中で、私は特に従業員同士の繋がり強化の部分に力を入れました。その結果、一人一人の業務効率は徐々に上がり、全員が目標を明確に持ったうえで売上を獲得するという姿勢をもつことができるようになりました。そして、過去最高の売り上げを獲得することができました。現在もその目標を掲げ続け勤務を続けています。【将来どのようなキャリアを描いていますか。】私はキャリアビジョンについて、お客様と直接長く付き合っていただける関係を多く築き、自分自身の手で社会インフラに関わる製品提案ができるようになりたいと考えています。また、学生時代のアルバイトの経験から、責任あるポジションにつくことでよりやりがいを持ち働くことができると考えているため、多くの経験を積み続け、チームなどを任せていただけるようになりたいと考えています。マルチベンダ体制をとる御社では、幅広い選択肢を持ち、お客様の視点に立ち、お客様の潜在的なニーズに一歩踏み込んだ提案ができると考えています。御社で長くキャリアを着実に積み、お客様にも社内でも信頼していただける人間を目指したいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】プレゼンがあると聞いていたため、エピソードを整理し、順序立て、何度も練習しました。質問は多くなく、そのプレゼンが主になるため、対策はここに力を入れた方が良いと思います。