内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】別の志望度の高い企業に内定をいただき、そこに入社を決めたため。【内定後の課題・研修・交流会等】不明【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】他社の選考状況は選考中常に聞いてくださり、内定後も承諾期限は可能な限り私に寄り添って設けていただきました。【内定に必要なことは何だと思うか】IT業界にはハードウエアやソフトウエア、インフラを扱う企業など様々な業種があり、その中でも似たような業界を扱う企業が多くあります。なぜIT業界なのか、なぜアルファテック・ソリューションズを志望するのかは必ず持っていた方が良いです。また、自身が働いた場合のイメージを持つことが自信にも話す内容の説得力にもつながるため、イメージを上げるために企業kwん球を行うこと、わからなければ逆質問をすることは大切です。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】学生時代のエピソードだけでなく趣味のことなども聞かれたため、人柄を重視しているように感じます。そのため、エピソードで何を成し遂げたかだけでなく、どういった心境だったか、反省点や成長点はあるかなど可能な限り掘り下げて思い起こすことが大切だったと感じます。【内定したからこそ分かる選考の注意点】面接回数は人事面談を除くと二回しかないので、聞きたいことがあれば積極的に聞くべきです。インターンシップでは特に評価されるということはなかったですが、人事の方の話をたくさん聞けるチャンスなので、参加すると雰囲気の理解につながると思います。【内定後、社員や人事からのフォロー】希望すれば、実際に働く社員の方と面談を組んでいただくこともできるようです。
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