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【感動を提供!文房具の魅力】【19卒】ニトムズの総合職の本選考体験記 No.6081(横浜市立大学/男性)(2019/2/20公開)

株式会社ニトムズの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2019卒株式会社ニトムズのレポート

公開日:2019年2月20日

選考概要

年度
  • 2019年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

企業研究

・この会社の「企業研究」で行ったこと
この企業の事をよく知るため、企業ホームページを何回も何回も見ました。他社と比べて粘着技術に絶対的優位があるので、お掃除道具の「コロコロ」が有名です。しかしそれだけでなく、コア技術を生かしてスポーツ関連ではテーピングを、またインテリア関係では部屋をオシャレにするためのDIY商品(大きめのマスキングテープ)、文房具関連では書きやすいボールペン(インクに粘着技術を生かしている)など様々な商品を開発・発売しています。面接で、どの分野で活躍したいかと聞かれそうだったなぁと思ったので、事業内容をよく確認しました。
私は文房具関連の部署で働きたかったので、代官山にある実店舗に行って、実際に文房具を手に取って勉強しました。また、店員さんに何が売れているのか、お客様はどの商品によく食いつくかなど、さりげなくインタビューしました。

・具体的に調べておいて役に立ったこと
文房具の種類です。シャーペンやボールペンだけでなく、ノートやスマホ用コロコロなど様々な商品があります。面接で「文房具関連の部署に行きたいです」と話した時、「うちの文房具の商品だと何が好きですか?」と質問されたので、すぐに答えられました。

・もっと調べておけば良かったこと
他の製品です。文房具にしか興味がなかったので、テーピングやコロコロの事は無知でした。面接では一度も聞かれませんでしたが、聞かれていたら危なかったと思います。

・有益だった情報源(サイト・本など)
みん就、業界地図

志望動機

タイトル:「感動を提供したい!」
貴社の文房具に出会って覚えた感動をまだ知らないお客様に体感していただきたいからです。2014年11月、「Colette・Mare」で私は初めて貴社の文房具と出会いました。私はこの時、今までに体感したことのない感動を覚えました。技術力やデザイン性が一例です。芯が折れないシャーペン。まるで一つの物語の世界にいるかと勘違いしてしまうほど統一性のあるデザイン。私が体感したこの感動をまだ知らないお客様にも体感してもらうためには、商品を知ってもらい、使ってもらう必要があります。そこで私は営業職で、多くのお客様に商品を届けるのと同時に、エンドユーザーのニーズを把握します。その経験と大学で専門的に学んだ知識を元に、マーケティング職では売れる商品の仕組みを作りたいと考えています。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2018年03月

エントリーシート 通過

実施時期
2018年03月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

志望動機、学業で力を注いだこと、学業以外で力を注いだこと、趣味・特技、自己PR

ES対策で行ったこと

自分が書いたESを他者目線で何度も確認しました。何回も「ここはどういうこと?」「これはこういう風にも解釈できるよなぁ」と自分に問いかけました。

WEBテスト 通過

実施時期
2018年03月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

特に練習しなかったです。そこまで基準が高くないと言うことも聞いていたので、リラックスして受験しに会場に向かいました。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格診断

1次面接 通過

実施時期
2018年04月
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

基本的にはES(履歴書)に書いた内容から質問されます。ES(履歴書)にある設問以外から聞かれることはありませんでした。ES(履歴書)のことについてしっかりと受け答えができれば問題ないと思います。

面接の雰囲気

面接官は50~60代の男性2人でした。お二方とも口調も柔らかく、丁寧に質問してくださったり、しっかりとESに目を通してくださっていたので、安心して面接を受けることができました。

1次面接で聞かれた質問と回答

学業以外で頑張ったことを教えてください。

学習塾でのアルバイトです。私は、およそ120名在籍する地域密着型の学習塾の集団講師として働いており、中学3年生に英語を教えています。大手塾のように授業構成や生徒指導・授業で使用する教材など決められたマニュアルは存在せず、授業担当者に大きな裁量権があります。そこでこの塾だからできること、私にしかできない新しいことを常日頃考え、実行しています。具体的には、匿名のアンケートを作成し、生徒が抱えている課題を本音ベースで回答してもらうことで、自分の授業の問題点が明らかになりました。これらを改善することで生徒が授業に集中するようになりました。他にも、入試対策のために、過去28年分の入試問題から文法問題だけを集めた約30ページにわたる冊子を作りました。その結果、10年ぶりに生徒を全員合格させました。

自己PRをお願いします。

私は常日頃新しいことに挑戦し続ける人間です。それを表す経験は塾講師のアルバイトです。私の授業はいつも生徒や塾長に分かりやすいと定評でしたが、学校のテストの点数は横ばいでした。具体的に何を改善すればよいか分からなかった私は、授業の感想や意見を匿名で紙に書いてもらうという新しい試みに挑戦しました。そのことによって、生徒が直接声には出せない本音を聞き出しました。すると話すスピードが速い、授業内容が定着していないという課題が明らかになりました。課題を解決するため、授業中にゆっくり話すことを意識できる標語の掲示、更に前回の授業内容を復習するために小テストを実施しました。その結果、生徒の学校のテストの点数は20点以上高くなり、内申点が16個上がりました。現在は、宿題忘れを減らす「Twitter×学習塾プロジェクト」に取り組んでいます。

最終面接 通過

実施時期
2018年04月
形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部、人事部長、不明
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

資料を作成して持って行ったことだと思います。自分が大学2年生の時に作成したこの会社の文房具についてのレポートを提出しました。それが評価されていたかどうかは分かりませんが反応はありました。

面接の雰囲気

まず、説明会の時からいらっしゃった人事の方がいて安心しました。気心知れて、までとは言いませんが少しリラックスできました。残りの方々はそこで初めて会いましたが、真摯に対応してくださいました。よく話を聞いてくださったので、面接が楽しかったです。

最終面接で聞かれた質問と回答

学業で力を注いだことを教えてください。

昨年度、観光地の商業施設に関するビジネスコンテストに参加し、半年間(1,600時間)を費やし、1085人に調査を行いました。
この活動で私は、メンバーに指示するトップダウン型のリーダーを務めました。「リーダーは完璧であるべき」という考えがあり、多くの仕事を一人で抱え込んでしまった結果、体を壊しました。それ以降、グループでの意見共有の場を設けることにしました。そのことにより仕事の分散、自分にはない物の考え方やアイディアを得ることができました。それから私はメンバーと協力する新しいリーダーとしてグループを引っ張っていきました。その結果、233チーム中最優秀賞を受賞することができました。
私はこの活動で、環境によって変わるリーダーのあり方、人の意見を聞き尊重する大切さを学びました。

どうして文房具関係がいいの?

正直に申し上げると、御社の文房具が大好きだからです。高校生の頃から御社の文房具を日常生活からずっと使っています。デザインも機能性も優れている、こんなにも素晴らしい文房具があるのに、皆に使われていないのは正直悲しいです。私が初めて味わったこの感動を、早く多くの消費者の方に体験してほしいと思っています。なので文房具関係の仕事に就きたいと考えています。具体的にはマーケティングの仕事に就きたいと考えています。理由は2つあります。一つは、私が大学でマーケティングを選好していたからです。学んだことを御社で活かせればと考えております。二つ目は、私のように御社の製品のとりこになってもらいたいからです。そのためには売れる仕組みを考えるマーケティングが必須です。これらの理由から私はマーケティング職を希望します。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

「最後まで就活を続けてもよろしいですか?」と最終面接で質問したところ、「気が済むまで就活続けていただいてかまいませんよ」と優しく対応してくださいました。

内定に必要なことは何だと思うか

熱い気持ちだと思います。私は本当にニトムズの文房具が好きで、面接やESで「好き」というアツい気持ちが伝わって内々定に繋がったと考えています。なので、「OB訪問しなきゃ!」とか「絶対に通るESを書かなきゃ!」とか「SPI高い点数取らなきゃ!」とか焦る必要はないと思います。ただ、ある程度は求められている気がしたので、著しくできない分野があると嫌煙されるかもしれません。人並みにできれば問題ないでしょう。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

・内定が出る人と出ない人の違い
個性と人柄。内々定懇親会に参加した際、自分とは全く違う人たちがいたことにびっくりしました。自己紹介で一発芸をする人もいました。ただ、基本的には全員真面目に見えました。

・自分が内定をもらえたと思う理由
真面目の中にも熱い気持ちがあったところ。真面目は学業分野で、熱い気持ちは文房具でアピールできたと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

まず選考が早いです。選考回数も少ないし、選考と選考の期間も短いです。内々定もゴールデンウィーク前には出ました。なので、就活に出遅れたら(3月中旬ぐらいから就活を始めたら)内々定を勝ち取るのは難しいと思ってください。逆に言うと、4月に内々定がでるのは精神的に安定します。第1志望群ではない場合でも魅力を感じたら、受ける事をお勧めします。

内定後、社員や人事からのフォロー

4月中に電話で内々定の連絡が来ました。ただ、メールで連絡を受け取ったのがゴールデンウィーク明け2日後とかだったので、その間は非常に心配でした。
内々定者懇親会後に、メールで給料や有給取得率など公開されていない情報を問い合わせたところ、別途面談を開催してくれました。真剣に相談に乗ってくれたのが嬉しかったです。

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Q. 志望動機
A.
サンプラスチックスでは、志望動機は聞かれませんでした。私自身、第一希望の企業が落ちてから志望した会社に、志望動機はありません。サンプラスチックスについては、オファーを募集したら2番目にオファーしてくださり、最初に最終面接を受けることになったからです。私の場合、第一希望以外の会社に行くことになったときは、最初に内定をくださったところに行くつもりでいました。準備しておいた志望動機は、食品容器は需要がなくなることはあり得ないこと、業績を伸ばしていること、未来の工場を実現させようとしていることです。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

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ニトムズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニトムズ
フリガナ ニトムズ
設立日 1975年4月
資本金 1億6000万円
従業員数 366人
決算月 3月
代表者 右近敦嗣
本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番4号
電話番号 03-6631-1661
URL https://www.nitoms.com/
NOKIZAL ID: 1597394

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