【新たな商品で豊かな生活を提案】【19卒】サーモスの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.6079（横浜市立大学/男性）（2019/2/20公開）

・志望動機
・「人と社会に快適で環境にもやさしいライフスタイルを提案する」という企業理念をふまえ、サーモス製品を使って人に薦めたいライフスタイルを提案してください。
・就職活動において興味のある業界・会社について詳しく記入してください
・大学の学業、資格の勉強、スポーツ等で、チャレンジした経験があれば記入してください
・大学時代にサークル・ゼミ・バイトなど何かの組織に属して取り組んだこと・成果を上げたことを記入してください
・ゼミ・研究テーマ
・趣味・特技
・資格

とにかく自分で書いた文章を他者目線で読み直し、推敲しました。「ここはどういう意味？」「この文書はこの文章とどうつながっているの？」と何度も何度も確認しました。

筆記試験は一般教養を問われる中学の定期テストだと思ってもらえれば分かりやすいです。なのでSPIやWEBテストの対策をしていても意味がありません。

60分で英語国語数学がまんべんなく出ます。英語は中学3年生で習う文法も出ますし、国語は漢字の書き取りも出ます。数学は順列が出ました。他にも都道府県や県庁所在地、人物を問う問題も出ました。

しっかりとコミュニケーションをとれているかどうかを判断されていた気がしました。それに加えて質問に対する回答の充実さや面接官がもっと掘り下げたくなるような話ができるといいと思います。

非常に和やかな雰囲気でした。圧迫面接とは程遠いです。一人ひとりのESにも目を通し、話もしっかり聞いてくれていました。集団面接だったので、沢山は話せなかったです。

大学生活で力をいれたこと。

昨年ビジネスコンテストにゼミの仲間4人と参加しました。私たちは半年間(1,600時間)を費やし、1,085人に観光地の商業施設のニーズを把握する調査を行いました。この活動で私は、メンバーに指示するトップダウン型のリーダーを務めました。しかし、多くの仕事を一人で抱え込んでしまった結果、体を壊しました。それ以降、グループでの意見共有の場を設けることで、新たなアイデアが得られました。それから私はメンバーと協力する新しいリーダーとしてグループを引っ張っていきました。その結果、233チーム中最優秀賞を受賞しました。私はこの活動で、環境によって変わるリーダーのあり方、人の意見を聞き尊重する大切さを学びました。

「弊社の商品は大学生にあまり売れていない。どうしたら売れるようになるか。」

重くて大きいサイズだからだと思います。（自分のリクルートバッグを指しながら）これを見てください。大学生、特に私たち就活生のバッグは非常に小さいです。このバッグの中にお財布や携帯電話、筆記用具や書類を収納するためのファイルはもちろん、時にはノートパソコンを持参します。これらに加えて水筒を入れるとなるとかなり鞄が膨れてしまいます。またバッグがさらに重たくなるので肉体的疲労、それが積み重なり精神的疲労にもつながります。しかし、就活生は交通費やカフェ代などで出費が激しいです。なので水筒があると便利だなとは思います。
※その場で考えたため、的を得ていない回答だったなと後から反省しました。なので、この回答はあくまで反面教師として下さい。

一生懸命物事に取り組んできた姿勢と本気で入社したいというアツい想いが伝わったと考えています。ESの内容に注目してくれたのは嬉しかったです。

面接官と就活生の距離は4mぐらい。程よい距離感でした。集団面接と同じく、柔らかい雰囲気で話していて楽しかったです。

どの部署で働いてみたいですか

マーケティング部で働いてみたいです。
私は大学のゼミで、マーケティングを選考するゼミに所属していました。そこでは学術的にマーケティングを勉強するのはもちろん、大学生協のお土産お菓子を開発したり、ビジネスコンテストに参加することで実学としてのマーケティングを体得してきました。大学で一生懸命学んだ事を御社で活かせたらと思っています。
しかし、ゼミで活動する上で、エンドユーザーの声を聴くことが大事だと身をもって経験しました。なのでマーケティング部で活躍する前に、営業職でエンドユーザーの声をヒアリングして、お客様が抱える課題やニーズを把握するなどといった経験を積み重ね、将来マーケティングで活躍したいと思っています。

サーモス製品を使って人に薦めたいライフスタイルを提案してください。

今までは、出先でのどが渇いた場合、自動販売機で容器に入った飲み物を購入する必要がありました。しかし①一定の温度を常に保てないこと②容器のコスト代がかかっていること③飲み終わった後の容器がゴミになることなど様々な課題がありました。これらの課題を解決すべく、これからはドリンクバーのように飲み物だけが出てくる自動販売機をメーカーと提携・製造し、容器の代わりにお客様に持ち運んでいただく貴社のケータイマグを利用します。「人と社会に快適」という点では、①真空断熱技術で常に適温で飲める利便性、「環境にも優しい」という点では、②③容器を製造しないことで環境保全につながるというアプローチで課題を解決します。また、貴社のケータイマグ専用の自動販売機にすることによって、「独自の価値」を創出し、「夢ある暮らしを創造」します。

基本何事も柔軟に対応してくれます。就活が終わったら連絡をくださいと言われたことに正直びっくりしました。内定承諾書も10月の内定式で書きましたし、就活生第一という感じがしました。

・コミュニケーション能力
特段優れたコミュニケーション能力は必要ありません。普通に話すことができるぐらいのコミュニケーション能力があれば問題ないと思います。
・一般常識/一般教養
今から身につけろと言われても難しいかもしれませんが、学歴よりもそういうところを気にしていると思います。
・入社後、どのように活躍してもらえそうか
アピールできるところはしっかりアピールした方がいいと思います。実際にこういうことをしてきたのでこういう部分で役に立ちます、とか具体性や将来性があるといいのではないでしょうか。

大学生活で自分が自信をもって話すことができる経験を積み重ねてきた人だと思います。強い個性やほとんどの人が経験したことないエピソードは必要ないと思いますが、自信がある経験がある人とない人では大きく違うなと感じました。

一般教養/一般常識です。例えばESも字が丁寧かどうか、面接もしっかりとした敬語（尊敬語・丁寧語・謙譲語）が使えるかどうか、筆記試験は特に一般教養を物語っていました。特別優れた知識や経験は必要ないですが、一般人を必要としている感じがします。

• 会社のブランド・知名度
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

株式会社キングジム

私が株式会社キングジムよりもサーモス株式会社を選んだ理由としては、将来の同期です。キングジムさんは内定承諾後に同期に会えるのに対して、サーモスさんは同期にあってから判断していただいてもかまいませんと言われました。実際に内々定者懇親会に参加して、とても楽しかったので、サーモスさんに入社することを決めました。同期とは今後一生付き合っていくかもしれない大切な仲間だと私は考えています。なので、同期と会ってみてから判断するという考え方もありだと思います。