【19卒】パーク２４の冬インターン体験記（文系/総合職）No.4389（横浜市立大学/男性）（2019/2/20公開）

駐車場ビジネスモデルだと思います。こればかりはインターンシップに参加してボードゲームを体験しないと本当に理解・体得するのは難しいと思います。正直、帰りにもらった会社概要にも駐車場ビジネスが書いてありましたが、あれだけでは理解しにくいと思いました。

駐車場ビジネスモデルを理解しておけば、ゲームをより有利に進められたと思います。企業のホームページにも簡単に書いてありましたが、それだけでも理解するだけで違ったと思います。

このインターンシップが祝日に開催されたと言うこともあって、社員さんも2人しかいませんでしたし、インターンシップが開催された部屋のみ明かりが付いていたため、自分がここで働く姿が想像出来ませんでした。それにボードゲームがメインだったので、真剣に遊んでいる感覚しかありません。働くイメージというよりどういう会社か知る機会だと考えた方が良いと思います。

会社がインターンシップを重要視しているように感じなかったからです。たしかにインターンシップに参加することで特別選考フローになりました。しかし、そこで優秀な就活生に目を付けている様子も無く、会社を知ってもらう為のインターンシップという位置づけだった気がします。

正直参加した回が悪かったかなと思いました。参加者のモチベーションは明らかに低く、途中で帰る参加者もいました。こんな人たちとは働きたくないなと感じてしまいました。
社員さんも入社1年目の人事の方2人のみで、就活生を獲得するやる気が無い会社なんだなぁと感じました。

12月までに開催されるインターンシップに参加すると、ES、WEBテスト、1次面接を突破した段階から選考が始まります。明らかにインターンシップに参加すると選考が有利になると感じました。

フォローはありません。メンターを紹介してもらいたかったり、面談してもらいたかったら、インターンシップの参加だけではなく、ＯＢ訪問などもっと積極的に行動する必要があると思います。

インターンシップに参加する前から志望していた企業や業界はありませんでした。このインターンシップに参加した頃は、就活に少し触れてみる段階だったので、就活に対するモチベーションはかなりゼロに近かったです。このインターンシップに参加する前もDEiBAに参加していただけなので、そこで初めて業界の分類を知ったぐらいでした。

志望業界は、メーカーが良いなぁと思い始めました。自分が働いている時に誇りを持てると思ったからです。もし自分がこの会社みたいに商材を扱っていない会社で働いた時、何に誇りを持てるか考えた時に、何にも誇りが持てないと感じました。このインターンシップに参加したことは、それ以降の就活にとても大きな影響を与えたと思います。