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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全166件) 5ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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3.0
福利厚生
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 166

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年07月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

転職考えてる方は絶対にやめた方がいいです。私は面接はとても丁寧に対応して頂いたのですが、周りの人に聞いたら、面接を忘れられてて1時間以上待たされたとの。
...続きを読む(全312文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年06月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
その他の小売・ファッション関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やる気さえ見せれば自分で売り場を模様替えできることに魅力を感じ、事実商品の配置は自分で決めることが出来ましたが、残業や拘束される時間の長さが気になることも...続きを読む(全163文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

店舗スタッフとして4年間勤めました。店舗によって雰囲気は違うと思いますが、少なくとも私の勤めていた店舗は人間関係なども含めて働きやすい環境であったと思いま...続きを読む(全175文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年05月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最底辺のポジションのスタッフであっても、会社から約束されていた月9回の公休も実際は6回から7回が普通になる。ヘッドチーフクラスでも月の公休が3回の月が当た...続きを読む(全334文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年05月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コミュニケーションがとれて一定の収入のある職場を探していた。
実際に入社してみると、排他的で仕事自体も単純な案件が多く、新しいことに挑戦していくというよ...続きを読む(全156文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年04月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社を決めた理由は権限移譲という点につきます。
実際に売り場担当者として給料も多く頂けますし、階級制で上に上がれば年収1000万もゴロゴロいました。
...続きを読む(全246文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社の理由は給与が他の小売店に比べ高かったため。
若い人材が多く活気があり楽しいが、仕事量が多く、サービス残業をしている人は多い。その為、社員はプライベ...続きを読む(全289文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年04月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与が高かったため働き始めました。客層が悪いのは確かですが、社員の方たちは優しいです。お客様に怒られるし、ひどいときは社員が土下座させられたという話も聞い...続きを読む(全164文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年04月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昔はヤリガイのある会社だったが現在はただの小売業です。求人には結構ヤリガイのあるようなことが書いてありますが、ここまで大きくなった企業体にヤリガイを求める...続きを読む(全151文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年04月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

本人のやる気 部門長になれば、力量次第で 給料も上がるし休みも帰宅時間も調整できる環境だと思います。
配属店舗により帰宅時間、忙しさも変わっていくがやる...続きを読む(全274文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やりがいがあり、最大手ではありますが学歴は一切関係ない。またブラックと言われたのは昔で労働環境には敏感になっており、休みも取れ給料も良い。
店舗ごとに上...続きを読む(全190文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年02月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みんな気が強い人が多い感じがしてとけ込めるのか不安だったが、いい人ばかりで仕事も楽しくできた。結構ラフな会社だと思うので働きやすい環境だと思う。だがもちろ...続きを読む(全167文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

6年も前になるので現在は分かりませんが、面接では元気の溢れる人事の方や店舗担当者の方等印象は結構良かったです。入社を決めた理由は初任給の高さでした。入社後...続きを読む(全263文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年12月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

食品部門では粗利勘定が雑すぎて薄利多売が重なり、クリエイティブな販売方法とは言えないと感じた。その分他競合店で経験値が高い方は昇格チャンスがある。業務スト...続きを読む(全182文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私はアルバイトでしたが、面接時に「どの仕事がしたい?」と店長に聞かれ、私は「品出しがしたいので、事業部がいいです」と答えたのに、実際に受かった時には、総合...続きを読む(全178文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いろいろなコーナーがありステップアップも用意されているというところに魅力を感じ入社しました。入社後もいろいろなコーナーを見たり手伝ったりしているうちに興味...続きを読む(全157文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年09月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

実力主義と自由主義はたしかだが、すべて相対的な言い方になる。給与はいいほうだと思うが、それなりに仕事もきつい。ただやりがいはあるので、能力に体力やメンタル...続きを読む(全172文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年08月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由
未経験でも実力次第で仕事の幅を広げられ、昇格することもできること。
入社後のギャップ
実力次第での昇格というよりも、いかに上司に気に入られる...続きを読む(全159文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年08月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

もともとドンキで買い物をするのが好きで、楽しいお店だと思ったのが選考のきっかけ。会社も、ドキドキワクワクするアミューズメント性のある売場を作り続けることを...続きを読む(全202文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年07月29日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社を希望した理由は、実力主義で給料(初任給)に魅力を感じたからです。一番最初の配属地は現在住んでいる所から通勤可能な店舗でしたので嬉しかったです。(中途...続きを読む(全155文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年07月17日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業時間が半端なくあります( T_T)\(^-^ )また福利厚生もあるようでないようなものです(=´∀`)人(´∀`=)また見込み残業が40時間は給与につ...続きを読む(全156文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年07月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
物流、購買、資材調達
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後、商品管理部に配属。
仕事内容としては、ドンキで扱う全ての商品を受ける
商品が膨大で荷受や検品など、仕事としてはかなり忙しい、また体力、筋力など...続きを読む(全312文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年06月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

(志望動機)
完全実力主義に魅力感じ入社
(ギャップ)
成績が全てだと思っていたが、人間関係(メイト:アルバイト)による降格もある。
お局様に気に...続きを読む(全229文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年05月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
倉庫関連
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有名だったので入社しました。
仕事内容はキツイが、やりがいはあった。
結果的には退職に繋がったが、入社して成長できたし良かったと思う。
-―――――...続きを読む(全160文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
その他職種
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

権限委譲のシステムに魅力を感じました。
自ら商談や価格設定、陳列まででき、どんどん自己成長ができる環境があるということ。
また他社が扱っていない商品を...続きを読む(全164文字)

166件中101〜125件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
社員・元社員
男性
20年前
販売スタッフ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与に関しては、年間査定による業績評価(売り上げの昨対比や月対比、店舗対比等)や棚卸によるロスや廃棄率等により大きく変動します。固定給というよ...続きを読む(全171文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
広告・宣伝・プロモーション
非正社員
インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新たな挑戦と自己成長を求め、キャリアの幅を広げるために退職を決意しました。今後もスキルを磨き、より多様な経験を積みたいと考えています。続きを読む(全73文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
広告・宣伝・プロモーション
非正社員
インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収に対する満足度について述べると、まず年収に関しては、私は概ね満足しています。現在の給与は私の生活を十分に支えるだけでなく、貯蓄や趣味にも充...続きを読む(全218文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年05月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
法人営業
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
転職組ですが大手なだけあってアップしました。そういった評価制度は整っているのでいい部分かと思います。年功序列になるかと思うますが若手でも実力が...続きを読む(全193文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
WEBデザイナー
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業が少なく社員の声を大事にする点は良いと思った。
社員同士の距離が近いところ。
繁忙期でも頑張って乗り切れるところ。
福利厚生が充実している...続きを読む(全186文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月22日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
3年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私が退職を決意した理由は、新たなキャリア目標に向けた挑戦と自己成長のためです。現在の職場では多くの経験とスキルを積むことができましたが、次のス...続きを読む(全156文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
その他の広告・グラフィック関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分で次の月のシフトを決めるため、プライベートと仕事の両立がとても取りやすい。その為、副業してる方や夢を追っているにはおすすめの職場。
【気に...続きを読む(全127文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
その他の広告・グラフィック関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
popライターとして入社したが、自分は全くの初心者。
しかし一週間ほど、手厚く対面での研修をしてくださり、あっという間にドンキ文字を書けるよう...続きを読む(全316文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
その他の広告・グラフィック関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員さんとの距離も近いため、仕事面での自分の考えやアイディアを伝えると、希望が通ったりすることも多い。
また完全実力主義な為、結果を出せばその...続きを読む(全173文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年05月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自身が担当していた領域が世の中的にダウントレンド気味で売れづらくなっていた。数字ありきでの評価だった為、数字を上げ...続きを読む(全173文字)

サービス(専門サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ビジネスコンサルタントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年06月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
15年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前に「うちの会社は他所と比べて3倍のスピードで成長していく。学生時代の友人と飲みに行くと、周りが愚痴っていることが小さいことに感じられる」...続きを読む(全148文字)

株式会社ガーデンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
9年前
調理・料理長
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度が明確でアルバイトの○○ができたら時給+10円など目標が明確であった。またマニュアルなども整備されていた。続きを読む(全63文字)

株式会社Wizの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
個人営業
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にギャップはなくて、成果が評価されるので働いている人同士は割と仲がいいのでそこら辺は安心できるかと思う。続きを読む(全59文字)

株式会社カーブスジャパンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員さんは皆優しく社長もとても素敵な女性です!人間関係は良好でした!
休みは取りやすいです!
固定休が日曜休みのプラス1日休めます。
【気にな...続きを読む(全608文字)

株式会社文教スタヂオの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
その他営業関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カメラを触れること、そして色々なお客様と関わることが出来るという点でやはり身につく事や知識が多いなと感じる。そして優しい人が多いので自分の意見...続きを読む(全98文字)

株式会社メイテックグループホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手に派遣されることが多く、ホワイトなことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったよりも技術を磨けない案件が多かった。雑用等も...続きを読む(全90文字)

株式会社インターグループの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
1年前
通訳・翻訳
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
こんなに離職率が高いとはびっくりした。
辞めることは直前もしくは出勤しなくなってから何となくわかる、という感じでい...続きを読む(全95文字)

KPMG税理士法人の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
税理士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
英語を理解できない従業員に英語を必要とする案件をさせる場面が良くありました。せめて希望する人を配置してくれれば良い...続きを読む(全171文字)

株式会社クリエイトSDホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
中途でドラッグストアから転職した人は1〜2年で店長を目指せると求人票に記述されていたが実際には3〜4年目の方でも店...続きを読む(全111文字)

仰星監査法人の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
公認会計士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チャレンジと専門スキルを磨くことを目指し、仰星監査法人に入所しました。当初は企業文化やチームワークの違いに驚きましたが、これが意外にも自己成長...続きを読む(全179文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
フリガナ パンパシフィックインターナショナルホールディングス
設立日 1980年9月
資本金 224億3600万円
従業員数 17,339人
売上高 1兆9367億8300万円
決算月 6月
代表者 吉田直樹
本社所在地 〒153-0042 東京都目黒区青葉台2丁目19番10号
平均年齢 40.8歳
平均給与 622万円
電話番号 03-5725-7532
URL https://ppih.co.jp/
NOKIZAL ID: 1575546

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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