回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大変いい企業だと思います。 私は転居の為退職しましたが、それがなければ続けていました。 女性で長く務めている方もたくさんいます。 人もみなさん優しくのん...続きを読む(全184文字)
株式会社アルバック
社員・元社員による株式会社アルバックの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アルバックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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大変いい企業だと思います。 私は転居の為退職しましたが、それがなければ続けていました。 女性で長く務めている方もたくさんいます。 人もみなさん優しくのん...続きを読む(全184文字)
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業績不振による希望退職制度を利用しての退職でした。私のいる部門は、約60%を退職目標としていました。また、残ったとしても、やりかけの仕事があっても待機社...続きを読む(全211文字)
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業績不振による希望退職という形で実質は指名解雇。
なんとなく前からお前を解雇してやるようなそぶりを見せられていて
丁度辞めたいと思っていて機会を探っ...続きを読む(全279文字)
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マテリアル事業部にて勤務していましたが、発足以来毎期連続赤字、決して良い業績を残している訳ではなかった。リーマンショック、超円高に始まり主としていた取引...続きを読む(全390文字)
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世界的な半導体や液晶の値崩れにより、顧客各社が赤字になった。
それに比例して、受注も減り、2000名もの従業員を養うことが出来なくなり、リストラをせざ...続きを読む(全414文字)
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会社の向かう今後の方向性がはっきりと伝わってこない為、
将来に不安を感じ退職しました。
社員は大半が人柄も良く、人間関係は満足な会社でありました。
な...続きを読む(全155文字)
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会社の業績悪化に伴い、希望退職者制度が始まりました。
それに応募したのが退職するきっかけでした。
社風:比較的自由な社風。大きな仕事も任せてもらえる...続きを読む(全154文字)
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創業以来初の希望退職が実施されることになり、日本型雇用を破棄することが明確になりました。雇用の安定が確保され、個人能力や業績によって給与処遇に差をつけな...続きを読む(全245文字)
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希望退職を募集していてそれにおうぼすると退職金の上乗せというのが実施された。会社に残った人の中にも、もう辞めたい人が続出中なのでこの先、未来が感じられな...続きを読む(全163文字)
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希望退職制度への応募。
経営状況はかなり悪化しており、この会社に未来はなく、やめるなら今しかないと判断した。
退職金割り増しも思ったより多く、年休の...続きを読む(全197文字)
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半導体業界の不況の波を受け、アルバックも業績不振により50年の歴史、会社始まって以来の希望退職を募ったため、この業界全体がリストラを始めており、同じ業界...続きを読む(全175文字)
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会社の財務状態が悪く、将来に不安を感じたため。所属していた部署はぎすぎすした雰囲気で、とても生産的な活動が行えるような雰囲気ではなかったし、早期退職募集...続きを読む(全151文字)
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担当商品の規模縮小による希望退職。従業員2000人のうち500人を募集。
太陽電池製造装置を担当していたが、業界そのものが利益取れないものであった。
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会社業績の悪化・大幅赤字計上による、希望退職の募集が
2012年6月にあった。
会社都合により、希望退職に応じるよう退職勧奨が
あり、希望退職に応募...続きを読む(全180文字)
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早期退職(企業業績悪化)
<退職理由>
企業の業績悪化により、従業員の約30%の人員を削減。
人件費削減・出張費削減・その他の手当削減で黒字化を目...続きを読む(全164文字)
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社風においてはもともと技術屋さんの会社なのであまりぎすぎすしていない面もありわるくはなかったが今後の業績に関してもリストラをおこなってもすぐに改善する目...続きを読む(全161文字)
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営業職でした。母体となるFPDの事業の業績が悪化し、次の事業として考えられていた太陽電池も伸び悩み、全社員の1/3以上の大幅に希望退職を募ることになりま...続きを読む(全164文字)
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公式に公開されている通り、希望退職制度という名のリストラが始まったことがきっかけで退職する事に。早期退職などのような定年間際の人だけが対象の制度とは違い...続きを読む(全183文字)
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何か問題やクレームが起きても「犯人探し」と当事者抜きでそれらしい対策を講じ、その結果同じクレームが再発し客先に迷惑をかけます。
管理職は部下を「監視」...続きを読む(全212文字)
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この会社が、というわけではないですが、日本ではこの業界の先は暗いと思ったためです。横ばいのままという可能性はありますが、右肩上がりに伸びていくということ...続きを読む(全172文字)
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希望退職制度の利用による退職をしました。無理な制度運用による混乱もあってしこりが残るものとなってしまいました。会社の業績が厳しい元凶にはポストFPD開発...続きを読む(全151文字)
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売掛金未回収増大により、赤字幅増大のため利益確保のための事業縮小による希望退職制度への応募。開発費予算の削減もあり新規開発へ費用を十分にかけられない状態...続きを読む(全162文字)
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仕事の進め方がめちゃくちゃで、下が育たない。経営陣も人事もぐだぐだで、がんばった人間が損をするおかしな経営状態。前社長はまるで政治家のようなことしか言わ...続きを読む(全150文字)
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この会社がどうこうというわけではなく、業界的に将来の先行きが不安になったためです。世界でみればこの会社がやっていることは、これからも必要となることだと思...続きを読む(全178文字)
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業界の将来に不安を感じたのが一番の理由です。どうしても海外メーカーには価格面で負けてしまうことが多いため、世界で見れば発展していく業界ですが、日本国内で...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがとりやすいと感じました。部署によってはパートの人が多く子育てに理解があると感じました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
駅から会社のバスが出ています。会社と同じ市内に住んでいてもそこまで家賃が高くないので出勤しやすいと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
電子機器が普及している今現在需要はあると思います。企業はこれからも発展していくと思います。千歳市にも同じような工場ができてしまったので競合で...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
管理職の方達は能力があると思います。人によってはですが
正社員の方たちは学歴が高い人たちも多いです。学歴重視かもしれません。
【気になること...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
パートでは働きやすいと思います。休みもしっかり取れ時短勤務も可能です。ほぼ残業はありません。子育てしてる人にはいいと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
理系の電子系の人はおもしろいと思います。部品を作る機械の部品を作っているのでそういうことが好きな人には向いてると思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
月給と賞与の額は一般的な水準だったと思います。残業手当、出張手当で稼ぐ人が多いです。例えば、海外の客先工場まで出張し、長期滞在し機械を据え付...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
2012年当時の営業です。半導体景気に合わせて忙しい時はとにかく忙しいうえ、当時の営業比は個人商店な働き方であったので、ワークライフバランス...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
若手の頃から装置の主担当を任されるので、エンジニアとして成長できる機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力以上の仕事を、引...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
現場で働く女性も増え始めていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
パート含め、全員ではないが女性社員の雑談時間が多く、仕事をしていな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
一身上の都合により退職しましたが、会社への不満が原因ではありません。在籍期間も長く、居心地の良い会社でした。
退職を検討し始めた理由として...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現職では専門性を活かした業務にやりがいを感じていましたが、業務範囲や役割が固定的で、新たな分野への挑戦やスキルの...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考える最大の理由は、会社の将来性と評価制度への不信感です。社内では外部指標(GPTWなど)を活用しているよ...続きを読む(全568文字)
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【良い点】
面倒見が良い先輩も多いので人によってはプライベートも深く関わったり、楽しかった時間もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場内...続きを読む(全402文字)
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【良い点】
現在の職場から異動したいと感じ、上司に話をしてもなあなあになってしまい、2年ほど異動できていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
年間休日や、田舎の中でこの規模の会社の社員なのは対外的に印象は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はしないのに権利を主張する社...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
大手で安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
メンテナンス職は早朝、夜間、徹夜、宿直など不規則な生活リズムになりやすいことに加...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
退職手続きについて、総務から詳細に説明があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
不良が発生したのはその人の責任という文化が強く、仕...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
残業で稼ぐ会社であるため、平日2時間は必ず残業できる。繁忙期の際は3時間可能。毎月決まった時間残業をすれば、安定した、収入を得ることができる...続きを読む(全313文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社を辞退した。なぜなら、会社の寮があまりにも不潔。古いというから清掃されていないというか、よくわからないがあま...続きを読む(全176文字)
| 会社名 | 株式会社アルバック |
|---|---|
| フリガナ | アルバック |
| 設立日 | 1952年8月 |
| 資本金 | 208億7300万円 |
| 従業員数 | 5,882人 |
| 売上高 | 2511億8400万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 岩下 節生 |
| 本社所在地 | 〒253-0071 神奈川県茅ヶ崎市萩園2500番地 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 888万円 |
| 電話番号 | 0467-89-2033 |
| URL | https://www.ulvac.co.jp/ |
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