この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
派遣社員でしたので契約満了でやめました。今回希望退職募集人数を聞いてびっくりしました。2,3年前は社員の方は残業は規制もなくすべてついていましたね。社風は...続きを読む(全174文字)
株式会社アルバック 報酬UP
社員・元社員による株式会社アルバックの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アルバックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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派遣社員でしたので契約満了でやめました。今回希望退職募集人数を聞いてびっくりしました。2,3年前は社員の方は残業は規制もなくすべてついていましたね。社風は...続きを読む(全174文字)
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人に業務の負荷にかなりの違いがある。定時で帰れる人もいれば、夜中まで残業している人もいる。大型装置でなければ1装置に1社員が普通なので、まわりの人がフォロ...続きを読む(全170文字)
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会社の業績不振に伴い、希望退職を募集していたため退職することにしました。
社風 :能力のある人間はいると思うのですが、会社としての方向性がはっきりしていな...続きを読む(全197文字)
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4/27リリースの通り現在早期退職募集中です。
全然募集が集まっていないようです。初めての早期募集(たぶん)でみなさんどうしたもんだか測りかねているので...続きを読む(全161文字)
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リストラ実施中。仲の良い、固まった笑顔をつくるのが上手な本社の一部が辞任予定の社長にとりいって退職勧告リストをせっせとつくり、管理職に渡す作業中。気に入ら...続きを読む(全443文字)
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会社の業績が大きく傾き、それまでの会社の風土も、組織構造も、給与体系も大きく変化しようとしています。私が担当していた部署そのものが消滅することになった為、...続きを読む(全193文字)
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業績不振に伴うリストラで希望退職を選びました。退職金の割り増し分で 条件が良かった事もありますが現状の仕事に対してモチベーションが下がっていたこともあり、...続きを読む(全168文字)
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人がだぶついており、仕事をしている社員としていない社員の負荷が極端に違う。また
無駄な書類仕事がやたらと多いため、本業に時間をかけることが出来ないという...続きを読む(全161文字)
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今期の赤字発表で説明を曖昧にし続ける経営陣に対し不信感がふくれあがった。
経営陣は全く責任を取るつもりはなく、足下だけ削って何とかしようとしている。
...続きを読む(全174文字)
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昨今の経済事情から業績が急激に悪化。本社だけで700人の希望退職者を募ることとなった。居心地は非常に良い会社だったが、自分の成長のために退職の検討を開始し...続きを読む(全151文字)
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どの企業でもある程度はそうだが、”受注ありき”で進めすぎることが
あり、受注後に不都合や修正が出ることが度々あった。
部署毎に対立することが多く、辛かっ...続きを読む(全193文字)
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景気が悪くなって、子会社に人を大量に移した。
担当者になると仕事を全部振られるが、結局は上長がすべての決定権を持っているので、決めたことがひっくり返され...続きを読む(全184文字)
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とにかく優秀な人、もしくは言いやすい人に仕事が集中します。
私は技術職をしているのですが、在庫管理、設計、発注、クレーム対応、何でもこなします。
その...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は半導体需要が高いので業績がいいですが、需要が落ち着くとどうなるか分からない業界です。ボーナスも数ヶ月分下がるこ...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の仲が悪いため、会議で喧嘩状態になることも多いですし、自分のアイデアで装置をコストダウンしたりするような改善...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員一人に多くの負荷がかかるので、やらなければならない仕事は多く、業務以外の勉強を業務時間内に確保するのは不可でした。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事などの間接部門に配属されればそこまで負荷は高くないためキャリアアップすることはできると思います。技術系部門に配...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当装置一台に対して各部署一人ずつしか担当がいないため、一人に不可が多くかかり、他の社員はフォローができない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
効率の良い社員にはどんどん仕事がふられるのでスキルUPしやすい。
新しいことにチャレンジしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
学習支援が充実しており、スコアに応じて会社からの補助あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、子供手当はなし。副業は禁止されている。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
全ての部門で賃金形態が同じ。
残業代が全て支給されるので残業すればそれなりに稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら頑張っても...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
若い管理職が多くなってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の残業が多めとなっている。加えて休日もほぼ出勤しているように感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で上がる社員がいる一方、深夜まで残業する社員もいる。
事業部間の異動...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
退職する際は止められましたが、退職する日には送別会なども行ってくれました。社内環境はとてもよかったです。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一度でも転勤するとそのまま転勤族になる
しかも断ることは出来ない
辞めるか異動するかどちらか
転勤しない人はずっと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
入社してから、毎日緻密な研修がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時は、毎日の研修後にテストがあり、
それらにすべて合格...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替わりが激しい会社です。長く勤めている社員が存在し、特定の相手をターゲットにして...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
この会社にいて30代~40代を過ごしたら、一生この会社にお世話になるしかないと考えたため。
他の選択肢が欲しかった。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人の仕事のに口をはさむのはまだよいが、それをずっと引きずっています。社長が小物すぎるのであれとうまくやれる人は良い...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
過激な方が表れて状況が変わってしまい、コミュニケーションが取れずに、退社に至った。報国、連絡、相談がし易い様な環境...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パワーハラスメントに関して通報機関はそれなりに機能している。
録音等の証拠集めが出来ないと結果的には処分無しとなるが該当者は注意やヒヤリングの...続きを読む(全552文字)
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【良い点】
休日が多く、プライベートがとても充実してた。年収も中小企業の社員よりももらえて貯金もたくさんできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職理由は単純に体力的にしんどかった。
また、永遠と同じことを繰り返すことに耐えられなくなってきていたため。
配属部署によって、当たり外れがある。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社アルバック |
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フリガナ | アルバック |
設立日 | 1952年8月 |
資本金 | 208億7550万円 |
従業員数 | 6,234人 |
売上高 | 2611億1500万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 岩下節生 |
本社所在地 | 〒253-0071 神奈川県茅ヶ崎市萩園2500番地 |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 751万円 |
電話番号 | 0467-89-2033 |
URL | https://www.ulvac.co.jp/ |
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